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1 People and Culture (HR) Assistant Manager

Ihr Aufgabenbereich
Sie betreuen mit Unterstützung mehrerer People and Culture (HR) Mitarbeiter die Mitarbeiter und Manager des Stores in allen personalrelevanten Aufgabenstellungen. Dazu zählen insbesondere:

  • Personalverwaltung und Berichtswesen
  • Gehaltsabrechnung
  • Personalmarketing und –Einstellung
  • Unterstützung des Führungsteams bei der Weiterentwicklung und Qualifikation der Mitarbeiter
  • Personalbetreuung
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ihre Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann o.ä.
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfahrung bei der Kontrolle und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Fundierte MS Office Kenntnisse
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

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