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Beca P&C Parque Sur

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
  • Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
  • Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
  • Formación: Ayudar a poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
  • Ayudar en el reclutamiento y motivar de forma coordinada para conseguir los standards de la compañía.
  • Respetar la política de la empresa.
  • Ayudar para que las normas en Prevención sean cumplidas por la compañía.
  • Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento.

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS
  • Cursando Grado en Psicología o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.
  • Valorable conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
  • Valorable experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Valorable buen nivel de inglés.
  • Nivel alto de ofimática.
  • Buena comunicación e influencia.
  • Organizado.
  • Trabajo en equipo.
  • A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).
"Compromiso con la igualdad de oportunidades"

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