Gestionnaire RH magasin

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd’hui, dans le cadre de notre prochaine ouverture de magasin, nous recrutons un :

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN

CDD de 6 mois - Poste basé à Montpellier et à pourvoir à partir du 16 juin 2025 (Centre commercial Odysseum)

Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

Recrutement - Formation

- Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
- Participation à des forums emploi ;
- Formation : planifier et animer certaines formations sur des items précis, assurer le suivi du plan de formation, plus particulièrement le suivi des formations obligatoires ;

Administration du personnel

- Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie ;
- Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;

Autres missions

- Gestion des plannings ;
- Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers. Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;

- Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ;

- Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d’évolution.

- Pour bénéficier d’avantages tels que : un salaire attractif, un 13eme mois, une participation, une mutuelle, des tickets restaurant, la prise en charge du titre de transport (50%). (Selon les règles en vigueur dans l’entreprise).