HR Business Partner / HR Manager (m/k/x)

HR Store Business Partner / HR Manager (M/K/X) 

Lokalizacja: Koszalin lub Szczecin 
Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat 
Model pracy: Częste podróże w celu wsparcia od 2 do maksymalnie 5 sklepów w różnych miastach wraz z rozwojem rynku (obecnie Koszalin i Szczecin). Jest to rola stacjonarna z możliwością pracy hybrydowej. 

Ponieważ ludzie to coś więcej niż tylko Twoja praca.

W Primark robimy rzeczy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami. Od ponad 50 lat tworzymy sklepy, do których ludzie uwielbiają wracać – oferując najnowsze trendy w przystępnych cenach i atmosferę, która nas wyróżnia. Jesteśmy firmą, która stale się rozwija i inwestuje, tworząc maksymalną radość przy minimalnym koszcie. 

Stawiamy na kulturę, w której ludzie są najważniejsi i mogą realnie wpływać na otoczenie. Nasi koledzy i koleżanki są w centrum wszystkiego, co robimy – jesteśmy wspierający, dynamiczni i osiągamy sukces razem. Jeśli nasze wartości są Ci bliskie, Primark może być miejscem dla Ciebie. 

Dlaczego warto do nas dołączyć? 

Jako HR Business Partner (M/K/X) będziesz na pierwszej linii wdrażania strategii HR i wartości Primark w naszych sklepach. 

• Kultura współpracy: Dołączysz do zespołu People & Culture (HR), który dzieli się wiedzą, celebruje sukcesy i stale się rozwija. Cenimy otwartą komunikację, feedback i wspólne osiąganie celów. Twój głos ma znaczenie. 

• Różnorodność, która nas łączy: Jesteśmy otwarci na każdego – nasze zespoły tworzą ludzie w różnym wieku, o różnych doświadczeniach, talentach i osobowościach. 

• Rozwój międzynarodowy: Współpracuj z lider(k)ami z innych krajów, uczestnicz w inicjatywach regionalnych i zdobywaj doświadczenie w globalnych projektach. 

• Twój dobrostan jest ważny: Dbamy o zdrowie psychiczne – wszystkie osoby z naszych zespołów mają dostęp do programu „Porozmawiajmy”, oferującego całodobowe wsparcie w zakresie dobrostanu, zdrowia psychicznego, spraw prawnych i finansowych. 

• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów: Oferujemy stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością rocznej premii oraz szeroki pakiet benefitów. 

W tej roli będziesz współpracować z różnorodnymi zespołami oraz pełnić rolę zaufanego doradcy / zaufanej doradczyni dla Store Managerów(-ek), zespołów managerskich i zespołów People & Culture (HR) w sklepach. 

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz zajmować się obszarami takimi jak:     

• Dopasowanie biznesowe i wpływ operacyjny: wdrażanie strategii HR, zarządzanie zmianą, monitorowanie i analiza danych HR, optymalizacja procesów. 

• Zarządzanie talentami: monitorowanie procesu zarządzania talentami i planowanie sukcesji. 

• Szkolenia i rozwój: coaching dla Store Managerów(-ek) i zespołów, realizacja programów szkoleniowych, rozwój kompetencji. 

• Rekrutacja: wsparcie managerów(-ek) w efektywnym zatrudnianiu i planowaniu działań rekrutacyjnych. 

• Zaangażowanie i dobrostan: budowanie kultury Primark, analiza wyników badania zaangażowania, wdrażanie działań poprawiających zaangażowanie. 

• Zgodność z prawem: nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz wsparcie w trudnych przypadkach HR. 

Ponieważ jesteś wyjątkowy(-a)! Czego potrzebujesz, by odnieść sukces? 

• Doświadczenia w HR na podobnym stanowisku - minimum 2 lata jako HR Business Partner(ka) / HR Manager(ka).  

• Doświadczenia branżowego w handlu detalicznym lub w podobnym środowisku o dużej dynamice i liczebności zespołów. 

• Znajomość lokalnego prawa pracy. 

• Praktycznego doświadczenia w zarządzaniu talentami, rozwoju zespołów i wdrażaniu zmian. 

• Umiejętności komunikacyjnych, w tym przekonywania i prowadzenia spotkań oraz szkoleń. 

• Umiejętności organizacyjnych i analitycznych, w tym zarządzania wieloma priorytetami, myślenia biznesowego i rozwiązywania problemów. 

• Doświadczenia w budowaniu pozytywnej, włączającej kultury organizacyjnej, dbając o zaangażowanie i dobrostan zespołów. 

• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym oraz komfortu pracy w środowisku międzynarodowym. 

• Gotowości do regularnych podróży i udziału w szkoleniu wdrażającym w innych miastach w Polsce. 

APLIKUJ TERAZ! 

Nie czekaj – znajdź swoje miejsce w Primark. 

Ponieważ Twoja kariera zasługuje na odrobinę stylu. 

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.