Skip to main content

ÜZLET/KERESKEDELEM

Mert az emberek nem csak
a mindennapi munkád részei

Ambiciózus vagy? Mi is. Egyedi? Remek, mi is! Ha készen állsz arra, hogy megváltoztasd a kereskedelem világát, akkor jó helyen jársz. Globális kereskedőként vezető szerepet töltünk be az iparágban, és számunkra a legfontosabb az, hogy szórakoztató, praktikus és divatos termékeket nyújtsunk a világnak. Emiatt szeretnek velünk együtt dolgozni az embereink. Értékeink minden egyes tettünkben jelen vannak: együtt vagyunk gondoskodóak és dinamikusak.

Csatlakozz hozzánk

és a benned rejlő lehetőséget váltsd valódi sikeres karrierre! Érd el, hogy a kíváncsi érdeklődőből lojális, visszatérő vásárló legyen. Biztosíts egyedi üzletbeli élményeket az üzlethelyiség minden pontján. Tedd boldoggá az embereket, és fedezd fel egyre bővülő hálózatunkat. Akár még nincs tapasztalatod, akár több éves tudással csatlakozol hozzánk, komoly hatást fejthetsz ki a Primark munkavállalójaként. Személyes fejlődést és kiskereskedelmi szakemberként való előmenetelt biztosítunk számodra egy dinamikus és gyorsan változó helyen, amelyet a verhetetlen csapatszellem irányít. Mert mindezt együtt tesszük.

A kihívások. A lehetőség. A móka.

Mi így képzeljük el a kereskedelmet.

Összes állás megtekintése

Ismerj meg minket

Mert ide
tartozol

Igen, nagynevű szereplők vagyunk a kereskedelmi divatcikkek piacán, de ez a ruhaeladásnál többről szól - egy egy igazán egyedülálló dolog része. Itt másképp csináljuk a dolgokat, mert lendületesen dolgozunk, együtt szórakozunk és az embereket helyezzük előtérbe. Globálisak vagyunk, így a puszta méretünk és kiterjedésünk is nagyobb befolyást jelent - legyen szó akár a vásárlókról az üzletben, akár a helyi közösségekről szerte a világon, vagy bolygónk fenntarthatóságáról.

Bízunk benned, hogy felelősséggel fogod elvégezni a neked szánt feladatot, amelyhez megkapsz minden szükséges képzést és támogatást, hogy fejlődj, kivedd a részed a közös munkából, és elérd a céljaidat. Mi így képzeljük el a kiskereskedelmet.

ÜZLETI SZEREPKÖREINK

Üzletben dolgozó kollégák

Mert emberközpontú vagy

Szívesen segítenél abban, hogy az üzleti környezetünk kimagasló értékesítési és vásárlói élményt nyújtson? Készen állsz arra, hogy kommunikációs készségeidet munkatársaink csapatában kamatoztasd? Szeretnél a készlet szakértőjévé válni a műveleti feladatok és a költségellenőrzés terén? Itt kulcsszerepet fogsz játszani abban, hogy egyedi, gyors és pozitív vásárlási élményt nyújtsunk vásárlóinknak. Csatlakozz csapatunkhoz, hogy hihetetlen lehetőségeket találj a személyes fejlődésre és a maradandó nyomot hagyó munkára! Mert számodra az emberek a legfontosabbak.

Fedezd fel a nyitott pozíciókat az üzletben itt

Csapatvezető

Mert képes vagy inspirálni az embereket

A munkád képes motiválni, inspirálni és bátorítást adni - csatlakozz hozzánk Csapatvezetőként a lelkes Eladó kollégák irányítása, fejlesztése, támogatása és bevonása érdekében. Itt kereskedelmi felelősséget vállalsz az egyik üzletbeli részlegünkért. Csapatoddal együtt kivételes üzletbeli környezetet és nagyszerű vásárlói élményt fogsz kínálni. Tehát ha készen állsz a kihívásra, hogy gyors tempójú környezetben dolgozhass, és szeretnél nyomot hagyni a munkád révén, akkor velünk nagyra törhetsz.

Fedezd fel a Csapatvezető nyitott pozíciókat itt

Látványtervezés

Mert rajtad múlik az arculatunk

Üzleteink nem csak a termékeink megfizethetősége miatt népszerűek. A pozitív hangulat miatt kedvelik, amely már ajtón belépve kellemes fogadtatásban részesít mindenkit. Az üzletbeli Látványtervező csapatunk tagjaként az üzlet megjelenése és hangulata révén fokozhatod a vásárlói élményt. Életre keltheted a jövőképünket – a divatos próbababák felöltöztetésétől a magas színvonalunk biztosításán át a megfelelő termékek előtérbe helyezéséig. A látványtervezés terén szerzett tapasztalatod segítségével pontosan azt az izgalmas élményt adhatod a vásárlóknak, amire vágynak, és egyedi Primark csillogással ruházhatod fel az üzleteinket.

Fedezd fel a Látványvtervezői nyitott pozíciókat itt

Részlegvezető

Mert a vásárlói élménynél nincs fontosabb

Részlegvezetőink olyan kiemelkedő teljesítményű és elkötelezett csapatokat alakítanak ki, amik nagyszerű élményt nyújtanak a vásárlóknak - gyakorlatba helyezve kereskedelmi szakértelmüket. Ez a lehetőség előrelépést jelent a Csapatvezető szerepünkhöz képest, ezért kereskedelmi tapasztalatra lesz szükséged. Igazán önálló lehetsz, ha ezt szeretnéd! Itt sikerre viszed a részlegedet, egyben boldoggá teszed a vásárlókat - egyensúlyi helyzet, amit te avatott kézzel fogsz navigálni.

Fedezd fel a Részlegvezető lehetőségeket itt

Üzletvezető helyettes

Mert teljesíteni szeretnél

Üzletvezető helyettesként támogatod az Üzletvezetőt a csapatod vezetésében. Nyújts nagyszerű vásárlói élményt, fokozd a kereskedelmi teljesítményt a maximális számú eladások érdekében, és ápold a kivételes csapatszellemet! Priorizáld a célokat és a készletet, közben pedig támogasd és vezesd sikerre az érdekelt feleket és a kollégákat! Igen, ez egy nagy kihívás, de a megfelelő tapasztalattal és rengeteg lehetőséggel itt bátran feszegetheted a határaidat.

Fedezd fel az Üzletvezető helyettes nyitott pozíciókat itt

Üzletvezető

Mert a holnap kiskereskedelme a te kezedben van.

Vezesd az egyik üzletünket Üzletvezetőként! Te határozod meg az üzleted jövőképét, és te biztosítod az üzlet működtetését, teljesítményét és sikerét az Üzletvezető helyettessel, a Részlegvezetőkkel és a Csapatvezetőkkel együtt. Globális kereskedőként a növekedésünk a te elszántságodon, szakértelmeden és kemény munkádon múlik. Maximalizálod az eladások számát, és mindennap hatással lehetsz az üzleti tevékenységünkre kereskedelmi gondolkodásmódod és a trendek követése révén. Arra ösztönzöl minket, hogy céljainkat túlteljesítsük, csapatszellemet alakítasz ki az üzletben, és munkatársainkat fejlődésre bátorítod – egyúttal arról is gondoskodsz, hogy minden vásárló elégedett legyen.

Fedezd fel az Üzletvezetői lehetőségeket itt

Egyéb szerepkörök

Mert te vagy az a hang, akire csapatainknak szükségük van

Rengeteg különböző, eltérő készségekkel rendelkező ember segít minket a Primark működtetésében, és attól függően, hogy melyik üzletben dolgozol, szükségünk lehet némi extra segítségre. A kereskedelem soha nem alszik, így egyes üzleteinkben az éjszakai műszakban dolgozók feladata az, hogy csúcsformába hozzák az üzletet egy újabb izgalmas nap kezdetére. Szükség esetén az EHS és a működésért felelős managerek is szemmel tartják a dolgok menetét a vásárlók és a kollégák számára biztonságos környezet biztosítása érdekében.

Itt fedezheted fel a Primark kínálta egyéb lehetőségeket, amelyekkel kiemelkedő teljesítményt nyújthatsz

People and Culture

Mert az emberek figyelnek, amikor beszélsz

A People and Culture csapat tagjaként a HR neked köszönhetően az üzlethelyiségben is megjelenik. A toborzástól a képzésen át a kollégák jóllétének biztosításáig a te felelősséged a Primark üzleteiben dolgozó kollégák támogató és elkötelezett kultúrájának biztosítása. Te is energiát fektetsz az emberekbe, és mi is gyarapodást kínálunk számodra: rugalmassággal, képzéssel, befogadó közeggel és rengeteg lehetőséggel várunk.

Fedezd fel a People and Culture nyitott pozícióit itt

Előnyök

Mert
számítasz

A Primark minden tevékenységével az emberekre koncentrál. Elköteleztük magunkat amellett, hogy a kollégáknak a számukra legfontosabb juttatásokat biztosítsuk. Gondoskodunk arról, hogy kollégáink sokszínű csoportjait támogassuk, megbecsüljük őket, és tudatosan ügyelünk arra, hogy az ő jóllétük legyen a legfontosabb számunkra. A mi módszerünk az emberközpontúság

Személyi juttatásaink 3 fő területre összpontosulnak:

Kollégáink jólléte a legfontosabb számunkra. Mindig.

  • A Spark jólléti program célja, hogy még boldogabbá tegye kollégáinkat a gondolkodásmódjukon, egészségükön és életmódjukon keresztül.
  • A Let's Talk munkavállalói támogatási programunk ingyenesen elérhető, bizalmas, és tanácsokkal szolgál lelki egészséggel, jólléttel, valamint pénzügyi vagy jogi kérdésekkel kapcsolatban.

Azt szeretnénk, hogy munkatársaink érezzék, hogy támogatjuk őket, amikor szükségük van rá

  • Büszkén vidd sikerre a karriered a tanulásra és a fejlődésre összpontosítva az érdemi, maradandó nyomot hagyó szakmai előmenetel érdekében.
  • Kollégáink munka-magánélet egyensúlyát az irodában, otthon, az üzletben vagy szállítóinkkal töltött csapatspecifikus idővel ösztönözzük.
  • Négy globális kollégahálózatunk biztonságos tereket teremt munkatársaink számára, ahol megoszthatják saját tapasztalataikat. Az ezekből nyert tudás segít termékeink tökéletesítésében, folyamataink fejlesztésében és stratégiáink megerősítésében.
  • Mindannyiunk számára a folyamatos tanulás a legfontosabb, ezért olyan programokat hoztunk létre, amelyek felkészítik az Eladó kollégáinkat a vezetői feladatokra, a vezetők pedig a kollégákat készítik fel a sikerre.

Fontos, hogy kollégáink érezzék a vállalatunk megbecsülését

  • Az egyik juttatásunk, amivel megköszönjük, hogy velünk vagy a munkavállalói kedvezményünk.
  • Ajánlási programunk jutalomban részesíti kollégáinkat, ha olyan embereket ajánlanak nekünk, akikről úgy gondolják, hogy a csapatba illenének – hiszen ezt a már nálunk dolgozó csodálatos kollégáinknál senki sem tudja jobban megítélni!

Globális – de helyi

A Primark mindenkit szívesen lát. Azt is tudjuk, hogy eltérőek az igényeink. A három kulcsfontosságú területünkön kívül minden egyes országgal együttműködve próbáljuk megérteni, hogy mit tartanak fontosnak munkavállalóink. Ezután olyan jutalmakat és juttatásokat hozunk létre, amelyek a legtöbbet nyújtják a közösség számára.

PRIMARK KERESKEDELEM
Jelentkezési folyamat

Azt fontolgatod, hogy Primark Eladó vagy Vezető leszel? Jó helyen jársz. A következőkre számíthatsz a jelentkezéskor:

Eladó

  1. Jelentkezési lap

    Az Eladói jelentkezésed egy rövid űrlappal indul. Ezen néhány kérdést találsz, amellyel megbizonyosodunk arról, hogy egymást keressük. Kitöltése csak néhány percet vesz igénybe.

  2. Helyzetmegítélési teszt

    A teszt körülbelül 10 percet vesz igénybe. Olyan helyzeteket mutatunk, amelyekkel az eladó kollégák találkozhatnak a munka során, és ki kell választanod, hogy a felsorolt válaszok közül melyik hatékonyabb, és melyik kevésbé hatékony a helyzet gyors, eredményes és pozitív megoldására.

  3. Interjú

    Az egyik managerrel egy körülbelül 30 perces interjún veszel részt az egyik üzletünkben vagy egy videohívás keretében. A készségeidről és tapasztalataidról fogunk érdeklődni, és te is kérdezhetsz tőlünk. És ne aggódj – barátságos társaság vagyunk!

Vezetők

  1. Jelentkezési lap és önéletrajz

    A vezetői (Részlegvezető, Csapatvezető) pozíciókra való jelentkezéshez először is töltsd fel az önéletrajzodat, és tölts ki egy rövid űrlapot.

  2. Telefonbeszélgetések

    Ezután fel fog hívni a recruitment csapatunk egyik tagja. Megoszt veled néhány információt a szereppel kapcsolatban, valamint a készségeidről és tapasztalataidról fog kérdezni. Ha bármilyen kérdésed van az üzlettel vagy a pozícióval kapcsolatban, ezen az interjún felteheted!

  3. Feladatalapú értékelés (egyes szerepek esetén)

    Egyes szerepeinkhez online értékelésre van szükség. Akár 45 percet is igénybe vehet, de a feladat kézhez vétele előtt minden szükséges útmutatást, gyakorló kérdést és egyéb információt megkapsz. Vannak üzletbeli értékelő feladataink is, amelyek ha kapcsolódnak az általad választott szerephez, megkérünk, hogy gyere el az üzletbe, és találkozz velünk. Ha az értékelésed személyesen történik, akkor azt összekapcsoljuk a következő szakasszal, az interjúval.

  4. Interjú

    Ezzel el is érkeztünk az utolsó szakaszhoz. Egy interjúztató és egy jegyzetelő kolléga legfeljebb egy órán keresztül fog kérdezni a karrieredről személyesen vagy videohívás során. A szereptől függően előfordulhat, hogy prezentációt kell tartanod, és a résztvevők kompetenciával kapcsolatos kérdéseket fognak feltenni neked, hogy többet tudjanak meg a készségeidről és a tapasztalataidról. Ha az interjúra üzletben kerül sor, előfordulhat, hogy készségalapú értékelésen kell részt venned, de a toborzó kollégától még az interjú előtt minden lényeges információt meg fogsz kapni.

Mert készen állsz a
karriered következő lépésére

Mindannyiunk számára a legfontosabb a folyamatos tanulás, ezért létrehoztuk a Grow With Us programunkat, amely felkészíti az Eladó kollégáinkat a vezetői feladatokra, a vezetőink pedig a kollégákat készítik fel a sikerre. Vállalatunk bővül, és fontos, hogy tehetséges csapattagjaink velünk együtt fejlődjenek.

A Grow With Us programok a következőkben segítenek:

  • Alapvető vezetői készségek kialakítása
  • Szerepspecifikus műveleti ismeretek bővítése
  • Felkészítés a fényes jövőre

A következőkre számíthatsz:

Vezetői készségeid fejlesztése és gyakorlati alkalmazása

Operatív készségeid és kereskedelmi tudatosságod bővítése

További információ a menedzsment gyakorlatainkról​

Megismerheted emberközpontú rendszereinket

Kiépítheted saját Primark hálózatodat

Interaktív, lebilincselő workshopok és információforrások révén tanulhatsz

Felkészülhetsz a sikerre egy későbbi szerepben​

Ismerd meg
kollégáinkat

Minden történet megtekintése

IRATKOZZ FEL AZ ÁLLÁSHIDETÉSEKRE

Iratkozz fel e-mail értesítésekre a Primark jövőbeli szerepeiről az alábbi űrlap segítségével! Az általad megadott adatokat csak arra használjuk fel, hogy tájékoztassunk a keresési feltételeidnek megfelelő jövőbeli álláslehetőségekről, amennyiben és amikor elérhetővé válnak.

Érdeklődési körökKeressen egy kategóriát, majd válasszon egyet a javaslatok közül. Keressen egy helyet, majd válasszon egyet a javaslatok közül. Végül kattintson a „Hozzáadás” lehetőségre az állásajánlatokra vonatkozó értesítés létrehozása érdekében.

Az ezen az oldalon megadott adatokat nem használjuk fel kéretlen kommunikáció küldésére, és nem adjuk el harmadik félnek, azonban egy megbízható harmadik fél partnert használunk az oldal üzemeltetésére és az álláshirdetések küldésére a nevünkben. Annyi kategóriát és helyszínt lehet kiválasztani, amennyit csak szeretnél. E-mail címedet és adataidat mindaddig tároljuk, amíg le nem iratkozol.