Skip to main content

In de winkel

Omdat mensen meer zijn
dan je dagelijkse werk

Ambitieus? Wij ook! Uniek? Dat zijn wij! Als je klaar bent om het verschil te maken in de wereld van retail, dan ben je hier aan het juiste adres. Als wereldwijde winkelketen die toonaangevend is in onze branche, willen we de wereld laten kennismaken met leuke, praktische en modieuze producten. Dat is wat onze collega's zo leuk vinden aan werken bij ons. Wij zijn één met onze waarden: Caring, Dynamic en Together.

Kom bij ons werken

En zet je potentieel om in een succesvolle carrière. Maak van nieuwsgierige kopers loyale vaste klanten. Creëer unieke winkelervaringen op de winkelvloer. Laat mensen lachen en ontdek ons groeiende netwerk. Of je nu met weinig ervaring of met jarenlange kennis bij ons binnenstapt, je zult een grote impact hebben bij Primark. Hier groei je niet alleen als individu maar ook als retailprofessional, in een dynamische en snel veranderende omgeving, gedreven door een onverslaanbare teamspirit. Omdat we het allemaal samen doen.

De uitdagingen. De kansen. Het plezier.

Dit is retail op onze manier.

Bekijk alle vacatures

Leer ons kennen

Omdat je hier
thuishoort

Ja, we zijn een grote speler in de wereld van moderetail, maar dit gaat niet alleen over het verkopen van kleding: dit gaat over deel uitmaken van iets unieks. We doen de dingen hier anders, omdat we het tempo erin houden, samen plezier maken en mensen op de eerste plaats zetten. We werken wereldwijd, dus alleen al door onze omvang en reikwijdte hebben we meer mogelijkheden om invloed uit te oefenen - of dat nu met klanten in de winkel is, met lokale gemeenschappen over de hele wereld of voor de duurzaamheid van onze planeet.

We geloven in jouw vermogen om impact te maken, met de training en ondersteuning die je nodig hebt om succesvol te zijn, bij te dragen en doelen te bereiken. Dat is retail op onze manier.

Onze verschillende vakgebieden

Collega's in de winkel

Omdat je graag met mensen werkt

Zin om de verkoop en klantbeleving in onze winkels te verbeteren? Klaar om je communicatieve vaardigheden aan het werk te zetten in ons People-team? Of wat dacht je ervan om je te specialiseren in voorraadbeheer bij Operations en Cost Control? Hier speel je een belangrijke rol in het creëren van unieke, snelle en positieve winkelervaringen voor onze klanten. Sluit je aan bij onze teams voor ongelooflijke mogelijkheden voor persoonlijke groei en betekenisvol werk. Omdat jij mensen op de eerste plaats zet.

Bekijk hier de beschikbare vacatures in de winkels:

Team Managers

Omdat je kunt inspireren

Jouw werk kan motiveren, inspireren en kracht geven. Kom bij ons werken als Team Manager om enthousiaste Retail Assistants aan te sturen, te ontwikkelen, te ondersteunen en te motiveren. Hier draag je commerciële verantwoordelijkheid voor een van onze winkelafdelingen, waar je toezicht houdt op de kassa's en paskamers op je toegewezen verdieping. Samen met je team creëer je een uitzonderlijke winkelomgeving en een geweldige klantbeleving. Dus als je de uitdaging aandurft om in een snelle omgeving te werken en graag een verschil wilt maken, dan zul je het bij ons ver schoppen.

Bekijk hier de Team Manager vacatures

Visual Merchandising

Omdat jij onze volgende look bepaalt

Onze winkels zijn niet alleen populair vanwege de betaalbaarheid van onze producten. Ze zijn populair vanwege de positiviteit die je voelt zodra je bij ons binnenloopt. Als lid van ons Visual Merchandising team in een van onze winkels verbeter je de klantervaring door de manier waarop je winkel eruitziet en aanvoelt. Je brengt onze visie tot leven: van het aankleden van trendy mannequins en het naleven van onze hoge normen tot het zorgen dat de juiste producten altijd prominent in beeld zijn. Met jouw ervaring in visual merchandising weet je klanten te prikkelen met precies datgene waar ze naar op zoek zijn en geef je onze winkels die typische Primark sparkle.

Bekijk hier de Visual Merchandising vacatures

Department Managers

Omdat klantervaring alles is

Als Department Manager ontwikkel je een goed presterend en betrokken team dat een geweldige winkelervaring biedt voor klanten, terwijl je jouw commerciële expertise deelt. Deze functie is een stapje hoger dan die van Team Manager, dus je hebt wel enige retailervaring nodig. Er is veel autonomie als je dat wilt. In deze functie moet je ervoor zorgen dat jouw afdeling succesvol is en dat klanten tevreden blijven - het is een kwestie van goed balanceren, maar we weten zeker dat je zult schitteren!

Ontdek hier de mogelijkheden om Department Manager te worden:

Assistant Store Managers

Omdat je meer verantwoordelijkheid wilt

Als Assistant Store Manager ondersteun je de Store Manager bij het leiden van het team. Je gaat geweldige klantervaringen leveren, commerciële prestaties stimuleren om de verkoop te maximaliseren en een uitzonderlijke teamspirit ontwikkelen. Je houdt je bezig met het prioriteren van doelen en voorraden, terwijl je stakeholders en collega's ondersteunt en stimuleert. De uitdaging is groot, maar met de juiste ervaring en volop mogelijkheden in het verschiet, is dit jouw kans om de grenzen te verleggen.

Bekijk hier de Assistant Store Manager vacatures

Store Manager

Omdat jij de retail van de toekomst vorm kunt geven.

Geef leiding aan een van onze winkels als Store Manager. Jij bepaalt de visie van je winkel en zorgt er samen met je Assistent Manager, Department Managers en Team Managers voor dat hij goed draait, presteert en succesvol is. Onze groei als wereldwijde retailer is te danken aan jouw vastberadenheid, expertise en harde werk! In deze functie maximaliseer je de verkoop en heb je met je commerciële instelling en je oog voor trends elke dag invloed op de bedrijfsvoering. Je stimuleert ons om onze doelen te overtreffen, versterkt de teamspirit in de winkel en inspireert onze mensen om zich verder te ontwikkelen - en dat alles terwijl je ervoor zorgt dat elke klant tevreden is.

Bekijk hier de mogelijkheden om Store Manager te worden:

Overige functies

Omdat jij de stem bent die onze teams nodig hebben

Primark wordt draaiende gehouden door heel veel verschillende mensen met heel veel verschillende vaardigheden, en afhankelijk van de winkel waar je bent, kunnen we wel wat extra hulp gebruiken. Retail slaapt nooit, dus in sommige van onze winkels zorgen nachtploegen ervoor dat de winkel er weer piekfijn uitziet voor een nieuwe enerverende dag. Waar nodig hebben we ook EHS en Operations Managers die een oogje in het zeil houden om een veilige omgeving voor klanten en collega's te garanderen.

Bekijk hier overige mogelijkheden om je stempel op Primark te drukken:

People and Culture

Omdat mensen luisteren als jij iets zegt

Als lid van het Retail People en Culture Team, breng je HR naar de winkelvloer. Van werving, training en het waarborgen van het welzijn van je collega's, is het jouw verantwoordelijkheid om een cultuur van ondersteuning en betrokkenheid te bevorderen voor de collega's van Primark in de winkel. En net zoals jij investeert in onze mensen, zullen wij in jou investeren, met flexibiliteit, training, inclusiviteit en volop kansen om te groeien.

Bekijk hier de People & Culture vacatures

Voordelen

Omdat jij
ertoe doet

Bij Primark staan mensen centraal bij alles wat we doen. We zetten ons in om collega's de secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die voor hen het belangrijkst zijn. We zorgen ervoor dat onze diverse groep collega's wordt ondersteund, gewaardeerd en zich bewust is dat hun welzijn onze prioriteit is. Mensen staan bij ons altijd op één.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gericht op drie belangrijke aspecten:

Het welzijn van onze collega's is onze prioriteit. Altijd.

  • Het Spark Wellbeing programma werkt aan het verbeteren van het welzijn van onze collega's op het gebied van hun mindset, gezondheid en levensstijl.
  • Ons Let's Talk Employee Assistance Programme is gratis en vertrouwelijk en biedt advies over geestelijke gezondheid, welzijn en financiële of juridische kwesties.

We willen dat onze collega's zich gesteund voelen op het moment dat ze dat nodig hebben

  • Geef je carrière vorm op jouw manier met een focus op leren en ontwikkeling, zodat je carrière zich op een zinvolle en impactvolle manier kan ontwikkelen.
  • We stimuleren een goede balans tussen werk en privé voor onze collega's met teamspecifieke tijd op kantoor, thuis, in de winkel of bij onze leveranciers.
  • Onze vier wereldwijde colleganetwerken creëren veilige ruimten waar onze collega’s hun ervaringen kunnen delen. Het inzicht dat we hiermee opdoen verbetert onze producten, ontwikkelt onze processen en versterkt onze strategieën.
  • Bij ons draait alles om continu leren, dus we hebben programma's ontwikkeld die onze Retail Assistants voorbereiden op management rollen en onze Managers ontwikkelen om collega's voor succes klaar te stomen.

Het is belangrijk dat onze collega's zich gewaardeerd voelen

  • Een van onze arbeidsvoorwaarden waarmee we je bedanken voor het feit dat je jezelf bent, is onze winkelkorting
  • Ons Refer a Friend programma beloont collega's voor het aandragen van mensen van wie zij denken dat ze goed bij ons passen, aangezien niemand het beter weet dan onze geweldige bestaande collega's!

Wereldwijd, maar lokaal

Bij Primark is iedereen welkom. We weten ook dat iedereen andere behoeften heeft. Naast onze drie belangrijkste aandachtspunten werken we met elke afzonderlijke markt om te begrijpen wat voor hen belangrijk is. Vervolgens creëren we arbeidsvoorwaarden die belangrijk zijn voor de specifieke markten waarin we actief zijn.

Primark's Retail
Aanmeldingsproces

Denk je erover om Retail Assistant of Retail Manager bij Primark te worden? Dan ben je op de juiste plek. Dit is wat je kunt verwachten als je solliciteert:

Retail Assistants

  1. Sollicitatieformulier

    Je sollicitatie voor Retail Assistant begint met een kort formulier. Hierin staan een aantal vragen om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, en het kost je maar een paar minuten om het in te vullen.

  2. Test voor situationeel inzicht

    Deze test duurt ongeveer tien minuten. Je krijgt situaties voorgeschoteld waarmee Retail Assistants tijdens hun werk te maken kunnen krijgen en je moet kiezen welke van de genoemde antwoorden effectief en welke minder effectief is om de situatie snel, efficiënt en positief op te lossen.

  3. Sollicitatiegesprek

    Je krijgt een sollicitatiegesprek met een van onze managers in een winkel of via een videogesprek. Dit duurt ongeveer dertig minuten. We willen meer weten over je vaardigheden en ervaringen en je krijgt de gelegenheid om al je vragen te stellen. En maak je niet druk, we zijn hartstikke aardig!

Retail Managers

  1. Sollicitatieformulier en CV

    Om te beginnen met je sollicitatie voor Retail Management, upload je je CV en vul je een kort formulier in.

  2. Telefoongesprek

    Vervolgens word je gebeld door iemand van ons recruitmentteam. Deze persoon geeft je informatie over de functie en stelt je vragen over je vaardigheden en ervaringen. Als je vragen hebt over de winkel of de functie, dan is dit het moment om die te stellen.

  3. Assessment (bepaalde functies)

    Bepaalde functies vereisen een online assessment. Zo'n assessment kan 45 minuten duren, maar je krijgt van tevoren volledige instructies, oefenvragen en alle andere informatie die je nodig hebt. We hebben ook assessments in de winkel en als dat relevant is voor je functie, vragen we je om bij ons langs te komen. Als je persoonlijk wordt beoordeeld, combineren we dit met de volgende stap, het sollicitatiegesprek.

  4. Sollicitatiegesprek

    En zo zijn we alweer bij de laatste stap. Een recruiter en eventueel een collega zullen je een uur lang vragen stellen over je carrière, persoonlijk of via een videogesprek. Afhankelijk van de functie moet je mogelijk een presentatie voorbereiden en zullen ze je competentiegerichte vragen stellen om meer te weten te komen over je vaardigheden en ervaringen. Als je sollicitatiegesprek plaatsvindt in de winkel, moet je mogelijk een vaardigheidsgerichte beoordeling voltooien, maar je recruiter zal alles wat je moet weten delen voordat het zover is!

Omdat je klaar bent voor de
volgende stap in je carrière

Bij ons draait alles om continu leren, dus we hebben Grow With Us programma's ontwikkeld waarmee onze Retail Assistants klaar zijn voor het management en onze Managers klaar zijn om collega's te helpen succesvol te zijn. Ons bedrijf groeit en het is belangrijk dat onze getalenteerde teamleden met ons meegroeien ('grow with us').

Grow With Us programma's helpen je:

  • Om fundamentele leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen
  • Om functiespecifieke kennis over de bedrijfsvoering te vergroten
  • Om je voor te bereiden op een succesvolle toekomst

Je gaat het volgende doen:

Je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en toepassen

Je operationele vaardigheden en commercieel bewustzijn vergroten

Meer over onze management technieken leren

Onze personeelssystemen begrijpen

Je Primark netwerk opbouwen

Leren door middel van interactieve, boeiende workshops en informatiebronnen

Bereid je voor op succes in een toekomstige functie

Maak kennis met
onze collega's

Bekijk alle verhalen

Meld je aan voor vacaturemeldingen

Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

De gegevens die u op deze pagina verstrekt, zullen niet worden gebruikt om ongewenste communicatie te verzenden en zullen niet aan derden worden verkocht. We gebruiken echter een vertrouwde derde partner om deze site te hosten en namens u job alerts te verzenden. U kunt zoveel categorieën en locaties selecteren als u wilt. We bewaren uw e-mailadres en gegevens totdat u zich afmeldt.