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En magasin

Parce que vous comptez !

Vous avez de l'ambition ? Nous aussi. Vous êtes unique ? Tout comme nous ! Si vous souhaitez faire la différence dans le monde du commerce, vous êtes au bon endroit. En tant qu'acteur majeur de la distribution, nous nous efforçons d'offrir au monde des produits durables, accessibles à tous et sans concession sur la qualité. C'est pour cette raison que nous aimons travailler chez Primark. Nos valeurs Caring, Dynamique and Together se reflètent dans toutes nos actions.

Rejoignez-nous

Rejoignez-nous et transformez votre potentiel en véritable réussite professionnelle. Faites des clients curieux des clients fidèles. Créez des expériences uniques dans tout le magasin. Faites sourire les gens et explorez notre réseau en pleine croissance. Que vous rejoigniez Primark sans expérience ou avec plusieurs années derrière vous, vous aurez un impact important chez nous. Ici, vous évoluerez sur le plan personnel et professionnel dans un lieu dynamique et en évolution rapide, animé par un incroyable esprit d'équipe. Parce que nous sommes tous dans le même bateau.

En 3 mots: les défis, les opportunités, le fun!

C'est le commerce à notre façon.

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Apprenez à nous connaître

Parce que vous
êtes à votre place

Oui, nous sommes un acteur majeur de la mode, mais nous faisons plus que de la vente de vêtements, nous faisons partie de quelque chose d'unique. Nous faisons les choses différemment ici, parce que nous travaillons à un rythme soutenu, nous nous amusons aussi ensemble et nous donnons la priorité aux gens. Nous sommes une entreprise internationale, nous avons donc plus de possibilités d'influence grâce à notre taille et notre échelle, que ce soit auprès des clients dans le magasin, auprès des communautés locales du monde entier ou pour la durabilité de notre planète.

Nous vous ferons confiance pour créer votre propre impact, en vous offrant la formation et le soutien dont vous avez besoin pour vous épanouir, apporter votre contribution et atteindre vos objectifs. C'est le commerce à notre façon.

Nos différents postes en magasin

Vendeurs polyvalents

Parce que vous aimez le contact humain

Vous voulez aider nos magasins à briller par nos ventes et notre expérience client ? Vous êtes prêt à mettre vos compétences en communication au service de notre équipe Ressources Humaines ? Que diriez-vous de faire du stock votre spécialité en Gestion des Operations et Contrôle des coûts ? Ici, vous jouerez un rôle clé dans la création d'expériences d'achat uniques, rapides et positives pour nos clients. Rejoignez nos équipes pour d'incroyables opportunités de développement personnel et de pour créer un impact par votre travail. Parce que vous donnez la priorité à la dimension humaine.

Découvrez les postes disponibles en magasin ici

Responsables de département junior

Parce que vous pouvez inspirer les autres

Vous savez motiver, inspirer et responsabiliser les autres par votre travail ? Alors rejoignez-nous en tant que Team Manager pour manager, faire évoluer, soutenir et accompagner des vendeurs polyvalents enthousiastes. Vous aurez la responsabilité commerciale d'un département dans l'un de nos magasins, et vous serez responsable des caisses et des cabines d’essayage. Avec votre équipe, vous créerez un environnement exceptionnel en magasin et une expérience client incroyable. Alors, si vous êtes prêt à relever le défi de travailler dans un environnement dynamique et que vous souhaitez changer les choses, vous irez loin avec nous.

Découvrez les postes de Team Manager ici

Visual Merchandising

Parce que c'est à vous de décider ce que sera notre prochain look

Nos magasins ne sont pas seulement populaires grâce à l'accessibilité de nos produits. Ils sont populaires en raison de l'atmosphère qui y règne dès que vous franchissez nos portes. En tant que membre de notre équipe de Visuel Merchandising en magasin, vous améliorerez l'expérience client grâce à la déco et à l'ambiance de votre magasin. Vous donnerez vie à notre vision, qu'il s'agisse d'habiller des mannequins selon les tendances, de respecter nos normes élevées ou de mettre en valeur les bons produits. À l'aide de votre expérience de Visuel Merchandising, vous capterez l'intérêt des clients en leur montrant exactement ce qu'ils recherchent et ferez briller l'étincelle Primark dans nos magasins.

Découvrez les postes disponibles en Visual Merchandising ici

Responsables de département

Parce que l'expérience client passe avant tout

Nos responsables de département constituent une équipe performante et engagée qui offre une excellente expérience d'achat aux clients, tout en partageant leur expertise commerciale. Vous animez les team Managers, vous avez donc l’expérience requise. Vous aurez beaucoup d'autonomie si vous le souhaitez ! Ici, vous mènerez votre département vers le succès tout en gardant les clients heureux. C'est un équilibre délicat, mais nous savons que vous vous épanouirez.

Découvrez les possibilités de devenir Department Manager ici

Directeurs adjoints de magasin

Parce que vous voulez passer à une étape supérieure

En tant que directeur adjoint de magasin, vous aiderez le directeur à manager votre équipe. Préparez-vous à offrir une expérience client exceptionnelle, suivre les performances commerciales en vue d'optimiser les ventes et à entretenir un esprit d'équipe fantastique. Vous gérez efficacement vos stocks et vos équipes tout en veillant au respect des normes d’hygiène, d’environnement et de sécurité. Oui, c'est un grand défi, mais si vous avez l'expérience adéquate et si vous voulez bénéficier de nombreuses opportunités, c'est le moment de repousser les limites.

Découvrez nos postes d'Assistant Store Manager ici

Directeur de magasin

Parce que le monde du retail de demain est entre vos mains

Dirigez l'un de nos magasins en tant que directeur. Vous définirez la vision de votre magasin et lui donnerez vie, la maintiendrez et assurerez son succès aux côtés de vos directeur adjoint, responsable de département et Team managers. Notre croissance à l'échelle internationale dépend de votre détermination, de votre expertise et de votre capacité de travail ! Ici, vous maximiserez les ventes et créerez un impact au sein de l'entreprise au quotidien, grâce à votre sens commercial et votre œil pour les tendances. Vous nous pousserez à dépasser nos objectifs, à stimuler l'esprit d'équipe dans tout le magasin et à inspirer nos employés à progresser, tout en veillant à la satisfaction de tous les clients.

Découvrez les opportunités de Store Manager ici

Autres postes

Parce que vous êtes la voix dont nos équipes ont besoin

Primark réunit de nombreuses personnes différentes aux compétences différentes qui nous permettent de progresser. Et nous pouvons avoir besoin d'une aide supplémentaire dans certains magasins. Le commerce est un secteur qui ne dort jamais, alors dans certains pays, les équipes de nuit préparent le magasin pour une autre journée passionnante. Nous avons également des Managers Operations présents afin de garantir un environnement sûr pour les clients et les collègues.

Découvrez d'autres opportunités de créer un impact chez Primark ici

Ressources Humaines

Parce que les gens écoutent quand vous parlez

En tant que membre de l'équipe People and Culture Retail, vous serez responsable des ressources humaines dans le magasin. Qu'il s'agisse de recruter, de former ou d'assurer le bien-être de vos collègues, vous devrez promouvoir une culture de soutien et d'engagement pour tous. Et tout comme vous investissez dans nos collaborateurs, nous investirons en vous, avec flexibilité, formation, inclusivité et de nombreuses opportunités pour vous aider à vous épanouir.

Découvrez les postes People and Culture disponibles ici

Avantages

Parce que
vous comptez

Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.

Nos avantages sont axés sur 3 domaines clés:

Le bien-être de nos collègues est toujours notre priorité.

  • Le programme Spark Wellbeing propose à nos collègues des modules sur la santé et le bien-être.
  • Notre programme d'assistance aux employés Parlons-en leur permet d'obtenir des conseils sur la santé mentale, le bien-être, les questions financières ou juridiques de façon gratuite et confidentielle.

Nous voulons que nos collègues se sentent soutenus quand ils en ont besoin

  • Dirigez votre carrière à votre façon en mettant l'accent sur l'apprentissage et le développement pour une progression importante et impactante.
  • Nous encourageons l'équilibre vie pro / vie privée pour tous nos collègues.
  • Des groupes d’écoute permettent à nos employés d’avoir des espaces dédiés où ils peuvent partager leurs expériences de vie. Ceci nous permet d'améliorer nos produits, faire évoluer nos processus et renforcer nos stratégies d’inclusion.
  • Nous attachons une grande importance à la formation continue, nous avons donc créé des programmes qui préparent nos vendeurs à devenir manager et nos Managers à les aider à réussir.

Nous voulons que nos collègues se sentent valorisés au sein de notre entreprise

  • Nos réductions en magasin sont l'un des avantages mis en place pour vous remercier d'être vous-même.
  • Notre programme de cooptation récompense les collègues qui nous présentent des personnes qui, selon eux, seront à leur place parmi nous. Parce que nos collègues sont les mieux placés pour le savoir!

Une entreprise internationale, mais qui reste locale

Chez Primark, tout le monde est le bienvenu. Nous savons également que tout le monde a des besoins différents. En plus de nos 3 domaines clés, nous travaillons avec chaque pays individuellement pour comprendre ce qui est important pour eux. Ensuite, nous mettons en place les avantages qui comptent le plus pour chaque pays dans lequel nous sommes implantés.

Processus de candidature

Vous envisagez de devenir vendeur ou manager chez Primark ? Vous êtes au bon endroit. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez:

Vendeur polyvalent

  1. Formulaire de candidature

    Pour devenir vendeur, vous devrez d'abord remplir un formulaire court. Il contient quelques questions dont le but est de s'assurer que nous ferons une bonne équipe. Vous n'aurez besoin que de quelques minutes pour y répondre.

  2. Test de mise en situation

    Ce test vous prendra environ 10 minutes. On vous présentera des situations auxquelles les vendeurs peuvent être confrontés au travail, et vous devrez sélectionner la réponse la plus efficace et celle qui est la moins efficace pour répondre à la situation, et ceci de manière rapide.

  3. Entretien

    Vous passerez un entretien avec l'un de nos managers, en magasin ou en visio. Nous pourrons ainsi recueillir des informations sur vos compétences et votre expérience, et vous aurez l'occasion de poser toutes vos questions. Ne vous inquiétez pas, nous sommes bienveillants !

Retail Managers

  1. Formulaire de candidature et CV

    Pour devenir manager, vous devez d'abord nous envoyer votre CV et répondre à un questionnaire court.

  2. Entretien téléphonique

    Ensuite, vous recevrez un appel d'un membre de notre équipe recrutement. Ils vous communiqueront les informations sur le poste et vous poseront des questions concernant vos compétences et votre expérience. Si vous avez des questions sur le magasin ou le rôle, c'est le moment de les poser!

  3. Évaluation basée sur les tâches (pour certains postes)

    Pour certains de nos rôles vous devrez répondre à une évaluation en ligne. Elle peut prendre jusqu'à 45 minutes, mais vous recevrez des instructions complètes, des questions pratiques et toutes autres informations dont vous aurez besoin le moment venu. Nous avons également des évaluations en magasin, et si cela est pertinent pour votre rôle, nous vous demanderons de venir sur place. Si votre évaluation se déroule en présentiel, nous la combinerons avec l'étape suivante, l'entretien.

  4. Entretien

    Et nous voici déjà à l'étape finale. Le recruteur vous posera des questions sur votre carrière pendant une heure maximum, en face à face ou par appel vidéo. Selon le poste, vous devrez peut-être préparer une présentation, puis répondre à des questions leur permettant d'en savoir plus sur vos compétences et votre expérience. Si votre entretien a lieu en magasin, vous devrez peut-être participer à une évaluation basée sur les compétences, mais votre recruteur partagera toutes les informations dont vous aurez besoin en temps et en heure !

Parce que vous voulez franchir
une nouvelle étape dans votre carrière

Nous attachons une grande importance à la formation continue, nous avons donc créé des programmes « Grandis avec nous » qui préparent nos vendeurs au management, et nos Managers à évoluer. Notre entreprise est en pleine croissance et nous avons besoin de voir notre équipe talentueuse grandir avec nous.

Les programmes « Grandis avec nous » vous aident à:

  • Développer des compétences fondamentales en leadership
  • Enrichir vos connaissances opérationnelles spécifiques à un poste
  • Vous préparer à un avenir professionnel radieux

Attendez-vous à:

Développer et mettre en œuvre vos compétences en leadership

Développer vos compétences opérationnelles et votre conscience commerciale

Mieux connaître nos pratiques de management

Comprendre nos systèmes informatiques

Bâtir votre réseau au sein de Primark

Apprendre avec des ateliers et des ressources interactifs et engageants

Préparez-vous à réussir votre futur poste

Faites connaissance
avec nos collègues

Découvrez leurs histoires

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.