Nos VALEURS: diversité,
équité et inclusion
Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous croyons en la promotion d'une culture où chacun peut exprimer sa véritable identité et se sentir considéré, entendu et compris.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont importantes pour notre culture et ancrées dans nos valeurs. Nous voulons que nos collègues et nos clients éprouvent la joie d'être à un endroit où ils ont leur place.
Nous commençons par écouter nos collègues et nos clients et en leur donnant la parole. Nous remettons en question notre perception de nos propres limites afin d'éliminer les obstacles et rendre nos environnements, expériences et produits plus inclusifs pour tous. Nous savons à quel point il est important de créer un environnement où chacun peut être authentique au quotidien, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer des espaces qui vous donnent la priorité.
Nous sommes très fiers du fait que nos clients et collègues viennent d'horizons très variés. Primark compte plus de 180 nationalités parmi ses salariés ! Nous travaillons dur pour nous assurer que tout le monde se sent représenté dans nos activités et notre manière de les mener. C'est notre façon de faire.
Notre Responsable de la Diversité et de l'Inclusion et nos partenaires commerciaux travaillent sur plusieurs marchés, en s'appuyant sur les bases existantes pour mettre en œuvre notre stratégie de diversité et d'inclusion, avec en son cœur, nos employés. Ils sont soutenus par nos sponsors et nos réseaux de collègues dans la création d'un environnement inclusif où chaque collègue et client peut se sentir à sa place. Cet objectif s'étend à notre chaîne d'approvisionnement, où notre engagement envers Primark Cares prend vie.
Nos réseaux
de collègues
Nous façonnons la culture de notre entreprise à travers la voix de nos collègues. C'est ainsi que nous créons un espace où chacun a sa place.
Nos gammes de
produits inclusives
Ce qu'on préfère chez Primark ? La mode à un prix abordable et les gens heureux. Nous développons des gammes et des campagnes inclusives. Nous avons déjà fait de réels progrès et nous comptons en faire beaucoup d'autres !
Marche des fiertés
Notre campagne « Proud » se déroule chaque année avec, en son cœur, l'inclusion et l'acceptation. La représentation et la tolérance sont au cœur de la communauté LGBTQIA+, et Primark est fier de s'associer à ILGA World, une association mondiale qui milite pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuées.
En 2022, nous avons franchi le cap des 500 000 euros de dons en partenariat avec ILGA World en 2018. Les dons de Primark ont aidé ILGA World à renforcer les organisations de jeunesse LGBTQIA+ dans le monde entier afin que les jeunes ayant des orientations sexuelles, des identités de genre diverses puissent disposer d'un espace sûr. Parce que l'appartenance fait toute la différence.
Sensibilisation au cancer du sein
La collection de sensibilisation au cancer du sein a été conçue et développée en collaboration avec l'association caritative Breast Cancer Now et influencée par les expériences de personnes qui ont souffert d'un cancer du sein et ont subi une chirurgie mammaire. Nous visons à répondre à certains des défis et des besoins qui surviennent après le traitement, au prix Primark que vous connaissez et aimez tant.
Nos recherches nous ont montré que des produits spécialisés comme ceux-ci ne sont pas toujours accessibles ou abordables pour tout le monde. Le cancer touche un grand nombre d'entre nous et nous sommes fiers de pouvoir utiliser notre influence à grande échelle pour sensibiliser, collecter des fonds essentiels et soutenir les services destinés aux personnes touchées par le cancer.
PRIMARK
cares
Nos piliers essentiels sont la base de tout ce que nous entreprenons chez Primark. Primark Cares se concentre sur l'un de ces piliers, l’humain, garantissant une rémunération décente aux personnes qui fabriquent nos vêtements : ils sont essentiels à ce que nous sommes aujourd'hui, et nous prenons très au sérieux nos responsabilités à leur égard.
Nous travaillons sur trois engagements clés tout au long de notre chaîne d'approvisionnement :
- Créer une résilience financière
- Promouvoir l'égalité des chances pour les femmes
- Améliorer la santé et le bien-être
Notre politique
D&I
Elle est complète, elle fait passer l’humain d'abord, et vous pouvez la trouver ici.
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