Der Schlüssel: Diversität,
Gleichstellung und Inklusion
Bei Primark steht der Mensch bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir glauben an die Förderung einer Kultur, in der jeder Mensch seine wahre Identität ausdrücken und sich gesehen, gehört und verstanden fühlen kann.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion sind wichtig für unsere Unternehmenskultur und in unseren Werten fest verankert. Sie bilden die Grundlage dafür, wie wir weiter vorankommen werden. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden erleben, wie schön es ist, einen Ort zu finden, wo sie hingehören.
Wir beginnen damit, unseren Kollegen und Kunden zuzuhören und ihren Stimmen Gehör zu verschaffen. Wir hinterfragen unsere wahrgenommenen Grenzen, um Barrieren zu beseitigen und unsere Umgebungen, Erlebnisse und Produkte integrativer für alle zu gestalten. Wir wissen, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle jeden Tag ihr wahres Ich zeigen können. Deshalb wollen wir Räume schaffen, in denen du im Mittelpunkt stehst.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Beschäftigten aus den unterschiedlichsten Ländern kommen – bei Primark arbeiten Menschen aus über 180 Nationalitäten! Wir arbeiten hart daran, dass sich alle bei dem, was wir tun und wie wir es tun, vertreten fühlen. Das ist unser Weg.
Unser Head of Diversity & Inclusion und unsere Diversity & Inclusion Business Partner sind in mehreren Märkten vertreten und bauen auf bestehenden Grundlagen auf, um unsere Strategie für Diversität und Inklusion umzusetzen – wobei unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Sie werden von unseren Sponsoren und Kollegen-Netzwerken unterstützt, um ein inklusives Umfeld zu schaffen, dem sich alle Beschäftigten und Kunden von Primark zugehörig fühlen können. Dieser Fokus erstreckt sich bis hin zu unserer Lieferkette, in der unser Engagement durch Primark Cares zum Leben erweckt wird.
Unsere
Kollegen-Netzwerke
Wir gestalten die Kultur unseres Unternehmens durch die Stimmen unserer Kollegen. So schaffen wir einen Raum, in dem sich alle zugehörig fühlen.
Unsere
inklusiven Sortimente
Was wir an Primark am liebsten mögen? Erschwingliche Mode und glückliche Menschen. Wir entwickeln Produktsortimente und Kampagnen mit Blick auf Inklusion. Dabei haben wir echte Fortschritte gemacht – und es kommt noch viel mehr!
PRIDE
Unsere „Proud“ -Kampagne läuft jedes Jahr, wobei Inklusion und Akzeptanz im Fokus der Kampagne stehen. Gesehen zu werden und sich sicher zu fühlen, ist ein zentrales Anliegen der LGBTIQ+-Community und Primark ist stolz darauf, eine Partnerschaft mit ILGA World eingegangen zu sein, einem weltweiten Verband, der sich für die Rechte von queeren Personen einsetzt.
2022 feierten wir einen Spendenmeilenstein von 500.000 € im Rahmen unserer seit 2018 bestehenden Partnerschaft mit ILGA World. Die Spenden von Primark haben ILGA World geholfen, LGBTIQ+-Jugendorganisationen weltweit zu stärken, damit junge Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Ausdrucksformen einen sicheren Raum haben. Weil Zugehörigkeit einen echten Unterschied macht.
Brustkrebs
Unsere Brustkrebs-Kollektion wurde gemeinsam mit der Wohltätigkeitsorganisation Breast Cancer Now entworfen und entwickelt sowie von den Erfahrungen von Menschen beeinflusst, die an Brustkrebs erkrankt sind und sich einer Brustoperation unterzogen haben. Wir möchten einige der Herausforderungen und Bedürfnisse, die nach der Behandlung auftreten, zum Primark-Preis, den du kennst und liebst, anbieten.
Unsere Forschung hat uns gezeigt, dass Spezialsortimente wie diese nicht immer für jeden zugänglich oder erschwinglich sind. Krebs betrifft so viele von uns und wir sind stolz darauf, unsere Größe zu nutzen, um das Bewusstsein zu schärfen, wichtige Gelder zu sammeln und Dienstleistungen für krebskranke Menschen zu unterstützen.
PRIMARK
cares
Das Fundament für alles, was wir hier bei Primark tun, bilden unsere Schlüssel-Säulen. Primark Cares konzentriert sich auf die Säule Mensch und unterstützt die Lebensgrundlagen der Menschen, die unsere Kleidung herstellen. Sie sind entscheidend dafür, wer wir heute sind, und wir nehmen unsere Verantwortung ihnen gegenüber sehr ernst.
Wir arbeiten auf drei wichtige Verpflichtungen für alle Menschen entlang unserer Lieferkette hin:
- Schaffung finanzieller Widerstandskraft
- Förderung der Chancengleichheit von Frauen
- Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens
Unsere DE&I
Richtlinie
Sie ist umfassend. Sie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Und du findest sie hier.
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