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Verkauf

Weil Menschen für dich
mehr sind als nur ein Job

Ehrgeizig? Das sind wir auch. Einzigartig? Genau das sind wir auch! Wenn du bereit bist, den Modeeinzelhandel zu verändern, bist du bei uns richtig. Als globaler und einflussreicher Modeeinzelhändler geht es uns darum, praktische und modische Produkte in die Welt zu bringen, die Spaß machen. Das ist es, was unsere Kollegen an der Arbeit bei Primark lieben. Wir leben und verkörpern unsere Werte: caring, dynamic, together.

Werde Teil des Teams

und verwandle deine Potenziale in eine echte Erfolgskarriere. Mache neugierige Kunden zu treuen Stammkunden. Schaffe einzigartige Einkaufserlebnisse in den Stores. Bringe Menschen zum Lächeln und erkunde unser wachsendes Netzwerk. Egal, ob unsere Branche für dich Neuland ist oder du bereits einschlägige Erfahrungen mitbringst – bei Primark kannst du viel bewirken. Hier entwickelst du dich selbst und baust deine Handelsexpertise in einem dynamischen Umfeld auf. Umgeben von einem unschlagbaren Teamgeist. Denn wir ziehen am gleichen Strang.

Herausforderungen. Möglichkeiten. Spaß.

Das ist Einzelhandel auf unsere Art.

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Lerne uns kennen

Weil du
hierher gehörst

Ja, wir sind ein einflussreicher Modeeinzelhändler, aber uns geht es um weit mehr als das Verkaufen von Ware. Werde Teil von etwas Einzigartigem. Hier machen wir die Dinge anders, weil wir schnell und effizient arbeiten, zusammen Spaß haben und die Menschen an erste Stelle setzen. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen, das aufgrund seiner Größe und seiner globalen Vernetzung vielfältige Möglichkeiten hat, Einfluss zu nehmen – sei es für unsere Kunden im Store, in lokalen Communities oder für die Nachhaltigkeit unseres Planeten.

Wir vertrauen darauf, dass du gemeinsam mit uns Änderungen bewirkst. Darum unterstützen wir dich mit Trainings und Workshops, damit du erfolgreich sein und einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Ganz schön Primark!

UNSERE GESCHÄFTSROLLENBEREICHE

Kollegen in den Stores

Weil du Menschen in den Mittelpunkt stellst

Möchtest du dazu beitragen, dass unsere Ladenflächen ein großartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden bedeuten und wir starke Abverkäufe erzielen? Bist du bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in unser Team einzubringen? Wie wäre es, Lagerbestände zu deiner Profession im Bereich Betriebs- und Kostenkontrolle zu machen? Hier spielst du eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einzigartiger, schneller und positiver Einkaufserlebnisse für unsere Kunden. Schließe dich unseren Teams an, um unglaubliche Möglichkeiten für persönliches Wachstum zu erhalten und wirkungsvolle Arbeit zu leisten. Weil du Menschen in den Mittelpunkt stellst.

Sie dir hier die verfügbaren Rollen im Store an

Retail Supervisoren

Weil du weißt, wie man andere inspiriert

Du kannst andere motivieren, inspirieren und befähigen – komm als Retail Supervisor zu uns, um unsere Kollegen im Verkauf anzuleiten, zu entwickeln, zu unterstützen und zu motivieren. Hier unterstützt du durch deine Organisationsfähigkeiten eine Abteilung im Store, in der du die Kassen und Umkleidekabinen in dem dir zugewiesenen Rahmen koordinierst. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine außergewöhnliche Store-Umgebung und ein großartiges Kundenerlebnis. Wenn du dich der Herausforderung eines schnelllebigen Umfelds stellen und etwas bewegen möchtest, kannst du es bei uns weit bringen.

Entdecke hier unsere Stellenangebote für weitere Fachbereiche im Store

Visual Merchandising

Weil du uns zum nächsten Look führst

Unsere Stores sind nicht nur wegen unserer erschwinglichen Produkte so beliebt. Sie sind beliebt wegen der positiven Stimmung, welche spürbar wird, sobald man durch unsere Türen tritt. Als Mitglied unseres In-Store Visual Merchandising-Teams hebst du das Kundenerlebnis durch den „Look und Feel“ auf ein nächstes Level. Du erweckst unsere Vision zum Leben – Du setzt unsere Ware in Szene, indem du neueste Trends auf unseren Vollfiguren zeigst, unserer hohen Warenstandards umsetzt und unsere Produkte passgenau für uns platzierst. Mit deinem visuellen Merchandising-Erlebnis begeisterst du Kunden mit genau dem, was sie suchen, und verleihst unseren Stores den für Primark typischen Look.

Entdecke hier unsere Stellen im Bereich Visual Merchandising

Department Manager

Weil nichts über das Kundenerlebnis geht

Unsere Department Manager begleiten und führen unsere leistungsstarken und engagierten Teams, welche unseren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis bieten. Sie teilen ihr kommerzielles Fachwissen mit dem Team. Diese Rolle ist die nächste Entwicklung aus der Supervisor Rolle, deshalb solltest du bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt haben. Diese Aufgabe bietet dir viel Eigenständigkeit, sofern du das willst! Hier führst du deine Abteilung zum Erfolg und stellst gleichzeitig die Kunden zufrieden – das ist ein Balanceakt, von dem wir wissen, dass du ihn schaffen wirst.

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Assistant Store Manager

Weil du vorankommen willst

Als Assistant Store Manager unterstützt du den Store Manager bei der Führung eures Teams. Du setzt dich ein, um einen beeindruckenden Kundenservice zu bieten, den Umsatz zu maximieren und einen außergewöhnlichen Teamgeist zu fördern. Du priorisierst Ziele und hast unsere Warenbestände im Blick. Du arbeitest mit unseren Partnern und Kollegen gleichermaßen gut zusammen. Ja, das ist eine große Herausforderung, aber mit der richtigen Erfahrung und den Entscheidungsmöglichkeiten, die wir dir bieten, ist das die Gelegenheit, über dich hinaus zu wachsen.

Entdecke hier unsere Stellenangebote für Assistant Store Manager

Store Manager

Weil der Handel von morgen in deinen Händen liegt.

Verantworte einen unserer Stores als Store Manager. Du legst die Vision deines Stores fest und sorgst zusammen mit deinen Assistant Managern, den Department Managern und deinen Retail Supervisoren dafür, dass alles reibungslos läuft. Unser Wachstum als globaler Modeeinzelhändler hängt von deiner Entschlossenheit, deinem Fachwissen und deiner harten Arbeit ab! Hier maximierst du den Umsatz und beeinflusst das operative Tagesgeschäft mit deinem kaufmännischen Denken und deinem Blick für Trends. Du hilfst uns dabei, unsere Ziele zu übertreffen und den Teamgeist im gesamten Store zu fördern. Du entwickelst deine Kollegen und stellst zudem sicher, dass jeder Kunde zufrieden ist.

Entdecke hier unsere Stellenangebote für Store Manager

Weitere Stellen

Weil du die Stimme bist, die unsere Teams brauchen

Es gibt viele verschiedene Menschen mit vielen unterschiedlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die Primark am Laufen halten, und je nachdem, in welchem Store du dich befindest, benötigen wir möglicherweise zusätzliche Hilfe. Der Modeeinzelhandel schläft nie, sodass Nachtschichtteams in einigen unserer Stores alles für einen weiteren aufregenden Tag in Topform bringen. Bei Bedarf haben wir auch EHS und Operations Manager, die unsere Prozesse im Auge behalten, um eine sichere Umgebung für unsere Kunden und Kollegen zu gewährleisten.

Erkunde hier weitere Möglichkeiten, um bei Primark positiven Einfluss zu nehmen

People & Culture

Weil Menschen dir zuhören

Als Mitglied unserer People & Culture-Teams bringst du die Personalabteilung in den Store. Von der Rekrutierung über die Schulung bis hin zur Sicherstellung des Wohlbefindens deiner Kollegen: Deine Verantwortung besteht darin, eine Kultur der Unterstützung und des Engagements für die Primark-Kollegen im Store zu fördern. Und genauso wie du unsere Kollegen unterstützt, unterstützen wir dich, durch Flexibilität, Trainings und zahlreichen Möglichkeiten, dich zu entfalten.

Entdecke hier unsere Stellenangebote im Bereich People and Culture

Vorteile

Weil du
wichtig bist

Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Kollegen die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt. Ihr Wohlbefinden ist für uns eine Priorität. Bei uns stehen die Menschen an erster Stelle.

Unsere Leistungen für Kollegen konzentrieren sich auf 3 Schlüsselbereiche:

Das Wohlbefinden unserer Kollegen hat Priorität. Immer.

  • Mit unserem Well Being Programm „Spark“ stärken wir die Zufriedenheit unserer Kollegen durch Inhalte für Zufriedenheit, Mindset, Gesundheit und Lifestyle.
  • Unser kostenloses „Let's Talk“-Programm bietet vertrauliche Beratungen zu psychischer Gesundheit sowie allgemeinem Wohlbefinden.

Wir möchten, dass sich unsere Kollegen unterstützt fühlen, wenn sie Unterstützung benötigen

  • Verantworte deine eigene Karriere und setze den Fokus auf Weiterbildung für eine sinnvolle Entwicklung.
  • Wir fördern die Work-Life-Balance unserer Kollegen durch teambezogene Zeit im Büro, zu Hause, im Laden oder bei unseren Lieferanten.
  • Wir haben vier globale, interne Netzwerke und damit sichere Räume für unsere Kollegen geschaffen, in denen ein Erfahrungsaustausch möglich ist. Das Verständnis, das wir daraus gewinnen, verbessert unsere Produkte, entwickelt unsere Prozesse und stärkt unsere Strategien.
  • Bei uns dreht sich alles um kontinuierliches Lernen. Daher haben wir Programme entwickelt, die unsere Retail Assistants auf das Management vorbereiten und unsere Retail Management Teams darauf vorbereiten, Kollegen auf ihrem Erfolgskurs zu begleiten.

Es ist wichtig, dass sich unsere Kollegen in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlen

  • Einer der Vorteile, mit dem wir dir für dein Engagement danken, ist unser Mitarbeiter-Rabatt.
  • Mit unserem Refer-a-Friend Empfehlungsprogramm belohnen wir Kollegen, die andere mit an Bord holen – denn niemand weiß besser, wer gut zu uns passen könnte, als unsere Kollegen!

Global – aber lokal

Bei Primark sind alle Menschen willkommen. Wir wissen auch, dass jeder Mensch andere Bedürfnisse hat. Zusätzlich zu unseren 3 Schlüsselbereichen achten wir auf marktspezifische Bedarfe und bieten Benefits an, die für jede Community, in der wir uns befinden, ausschlaggebend sind.

Primarks Einzelhandel
Bewerbungsprozess

Ziehst du in Erwägung, Mitarbeiter im Verkauf oder Retail Manager bei Primark zu werden? Dann bist du hier richtig. Darauf kannst du dich einstellen, wenn du dich bewirbst:

Mitarbeiter im Verkauf

  1. Bewerbungsformular

    Deine Bewerbung für den Verkauf beginnt mit einem kurzen Formular. Beantworte ein paar Fragen, damit wir sehen, ob wir gut zueinander passen – es dauert nur wenige Minuten.

  2. SITUATIONSBEURTEILUNGSTEST (SJT)

    Dieser Test dauert etwa 10 Minuten. Anhand von Situationsbeispielen, mit denen Mitarbeiter im Verkauf bei uns konfrontiert sein können, wählst du unter den aufgeführten Antworten aus, welcher Lösungsweg effektiv und welcher Lösungsweg weniger effektiv ist, um die Situation schnell, effizient und positiv zu lösen.

  3. Vorstellungsgespräch

    Einer unserer Manager wird dich etwa 30 Minuten lang in einem Store oder per Videoanruf interviewen. Dabei wollen wir mehr über deine Fähigkeiten und Kenntnisse wissen und du erhältst die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Aber keine Sorge – wir sind ziemlich umgänglich!

Retail Manager

  1. Bewerbungsformular und Lebenslauf

    Um deine Bewerbung für das Retail Management zu starten, lädst du deinen Lebenslauf hoch und füllst ein kurzes Formular aus.

  2. Telefongespräche

    Im nächsten Schritt nimmt unser Recruitment-Team Kontakt mit dir auf. Du erhältst Informationen über die Position und wir stellen dir Fragen zu deinen Kompetenzen und Erfahrungen. Wenn du Fragen zum Store oder zur Funktion hast, ist jetzt die Gelegenheit!

  3. Aufgabenbasiertes Assessment (für ausgewählte Funktionen)

    Einige unserer Positionen erfordern ein Online-Assessment. Dieses kann bis zu 45 Minuten dauern. Du erhältst zeitnah vollständige Anweisungen, Übungsfragen und andere Informationen, um dich vorzubereiten. Wir haben auch Store-basierte Assessments. Sollte es für deine Rolle relevant sein, bitten wir dich möglicherweise, persönlich bei uns vorbeizukommen, damit wir dich kennenlernen können. Wenn dein Assessment persönlich vor Ort erfolgt, kombinieren wir es mit der nächsten Phase, dem Vorstellungsgespräch.

  4. Vorstellungsgespräch

    Und schon bist du in der letzten Phase angekommen. Das Recruitment Team wird dich in einem ca. einstündigen Interview näher kennenlernen. Neben deinen Kompetenzen und deiner Erfahrung, kann abhängig von der Position eine Präsentationsaufgabe oder ein kompetenzbasiertes Assessment Gegenstand deines Gesprächs sein. In jedem Fall erhältst du rechtzeitig die Informationen durch das Recruitment Team.

Weil du für deinen nächsten
Karriereschritt bereit bist

Bei uns dreht sich alles um kontinuierliches Lernen. Daher haben wir das „Grow With Us“-Programm entwickelt, das unsere Kollegen auf Managementaufgaben vorbereitet und unsere Retail Manager darauf vorbereitet, Kollegen weiterzuentwickeln. Wir wachsen und brauchen talentierte Teammitglieder, die uns begleiten.

Die „Grow With Us“-Programme helfen dir:

  • Grundlegende Führungsqualitäten aufzubauen
  • Nützliche, operative Kenntnisse zu erweitern
  • Dich auf eine großartige Zukunft vorzubereiten

Darauf kannst du dich einstellen:

Entwickle deine Führungsqualitäten und wende sie praktisch an

Erweitere deine operativen Fähigkeiten und dein kaufmännisches Verständnis

Erfahre mehr über unsere Führungskultur​

Einführung in unsere Personalsysteme

Baue dein Primark-Netzwerk auf

Lerne mithilfe interaktiver, ansprechender Workshops und Trainingseinheiten

Mache dich bereit für deinen nächsten Karriereschritt.

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Kollegen kennen

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