Naše jedro: raznolikost,
pravičnost in vključenost
V podjetju Primark so ljudje v središču vsega, kar počnemo. Verjamemo v spodbujanje kulture vključenosti, ki vsem zagotavlja možnost izraziti svojo pristno identiteto ter občutek, da so prepoznani, da njihovo mnenje šteje in da jih razumemo.
Raznolikost, pravičnost in vključenost so pomembni elementi naše kulture in so zakoreninjeni v naših vrednotah. Na njih temelji naš nadaljnji napredek. Želimo, da naši sodelavci in stranke začutijo zadovoljstvo, ko odkrijejo mesto, kamor pripadajo.
Našim sodelavcem in strankam najprej prisluhnemo, nato pa njihova mnenja opolnomočimo. Soočamo se z lastnimi zaznanimi omejitvami, da bi odpravili ovire in ustvarili bolj vključujoča okolja, izkušnje in izdelke za vse. Zavedamo se, kako pomembno je ustvariti okolje, v katerem lahko vsi vsak dan pokažejo svoj pristni jaz, zato si prizadevamo ustvariti prostore, ki vas postavljajo na prvo mesto.
Ponosni smo, da naše stranke in sodelavci prihajajo iz različnih okolij – v podjetju Primark imamo več kot 180 različnih narodnosti! Prizadevamo si, da bi se vsi počutili zastopane v tem, kar počnemo in kako to počnemo. To je naš način.
Naš vodja za Raznolikost in vključenost ter naši poslovni partnerji za raznolikost in vključenost delajo na več trgih in na podlagi obstoječih temeljev uresničujejo našo strategijo raznolikosti in vključevanja, v kateri imajo osrednjo vlogo naši zaposleni. Podpirajo jih naši sponzorji in mreže sodelavcev, da bi ustvarili vključujoče okolje, v katerem se lahko vsak sodelavec in stranka podjetja Primark počuti, da pripada. Ta osredotočenost velja tudi za našo dobavno verigo, kjer se uresničuje naša zaveza strategiji Primark Cares. Naš pravilnik o raznolikosti in vključenosti si lahko v celoti preberete tukaj.
Naše mreže
sodelavcev
Kulturo našega podjetja oblikujemo s pomočjo mnenja naših sodelavcev. Tako ustvarjamo okolje, kamor vsakdo pripada.
Naše linije
vključujočih izdelkov
Kaj nam je najljubše v podjetju Primark? Cenovno dostopna moda in zadovoljni ljudje. Razvijamo kolekcije in kampanje z mislijo na vključenost. Dosegli smo velik napredek, lahko pa pričakujete še veliko novega!
Ponos
Naša kampanja »Ponosni« (Proud) poteka vsako leto, njeno bistvo pa sta vključenost in sprejemanje. Biti viden in se počutiti varno je ključnega pomena za skupnost LGBTIQ+, zato smo v podjetju Primark ponosni na sodelovanje s svetovno zvezo ILGA World, ki se zavzema za pravice lezbijk, gejev, biseksualcev, transseksualcev in interspolnih oseb.
V letu 2022 smo obeležili mejnik glede donacij v višini 500.000 € od začetka našega partnerstva z ILGA World leta 2018. ILGA World s pomočjo donacij podjetja Primark krepi mladinske organizacije LGBTIQ+ po vsem svetu, tako da imajo lahko mladi z različnimi spolnimi usmerjenostmi, spolnimi identitetami in izražanjem varen prostor. Ker je pripadnost pomembna.
Ozaveščanje o raku dojke
Kolekcijo, ki je namenjena ozaveščanju o raku dojke, smo oblikovali in ustvarili v sodelovanju z dobrodelno organizacijo Breast Cancer Now na podlagi izkušenj oseb, ki so zbolele za rakom dojke in bile operirane na dojki. Z njo želimo pomagati pri reševanju nekaterih izzivov in zadovoljiti potrebe, ki se pojavijo po zdravljenju – po cenah Primark, ki jih poznate in imate radi.
Naše raziskave so pokazale, da tovrstni specializirani izdelki niso vedno dostopni ali cenovno ugodni za vse. Rak prizadene mnoge med nami in ponosni smo, da lahko s svojo velikostjo prispevamo k ozaveščanju, zbiranju potrebnih sredstev in podpori službam, ki nudijo pomoč osebam, zbolelim za rakom.
PRIMARK
cares
Naši ključni stebri so temelj vsega, kar počnemo v podjetju Primark. Primark Cares se osredotoča na steber »ljudje« in pomaga izboljšati življenjske pogoje ljudi, ki izdelujejo naša oblačila – oni so ključnega pomena za naš današnji položaj, zato svojo odgovornost do njih jemljemo zelo resno.
Prizadevamo si izpolniti tri ključne zaveze za vse v naši dobavni verigi:
- ustvarjanje finančne odpornosti
- spodbujanje enakih možnosti za ženske
- izboljšanje zdravja in boljšega počutja
Naša politika raznolikosti
in vključenosti
Je izčrpen. Na prvo mesto postavlja ljudi. Najdete ga tukaj.
PRIJAVITE SE NA OBVESTILA O PROSTIH DELOVNIH MESTIH
Prijavite se na e-poštna obvestila o prostih delovnih mestih v Primarku z uporabo spodnjega obrazca! Podatke, ki jih posredujete, bomo uporabili le za obveščanje o prihodnjih prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim iskalnim kriterijem, če in ko bodo na voljo.o.