Onze kern: diversiteit,
gelijkwaardigheid en inclusie
Bij Primark staan mensen centraal in alles wat we doen. Wij vinden dat we een cultuur moeten stimuleren waarin iedereen zijn of haar ware identiteit kan uiten en zich gezien, gehoord en begrepen kan voelen.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn belangrijk voor onze cultuur en geworteld in onze waarden. Dit vormt de basis van hoe we vooruit blijven gaan. We willen dat onze collega's en klanten het plezier ervaren om ergens te zijn waar ze thuishoren.
We beginnen door te luisteren naar onze collega's en klanten en ze de gelegenheid te geven hun stem te laten horen. We stellen onze eigen grenzen op de proef om barrières te doorbreken en onze werkomgevingen, ervaringen en producten voor iedereen toegankelijker te maken. We weten hoe belangrijk het is om een omgeving te creëren waarin iedereen elke dag zijn/haar authentieke zelf kan zijn, dus we streven ernaar om ruimtes te creëren waarin jij op de eerste plaats komt.
We zijn er echt trots op dat onze klanten en collega's van allerlei verschillende achtergronden komen - er werken meer dan 180 nationaliteiten bij Primark! We werken er hard aan om ervoor te zorgen dat iedereen zich vertegenwoordigd voelt in wat we doen en hoe we het doen. Dat is onze manier.
Ons Head of Diversity and Inclusion en onze Diversity and Inclusion-zakenpartners zijn actief in meerdere markten en bouwen voort op bestaande fundamenten om onze diversiteits- en inclusiestrategie uit te voeren. Met onze mensen in het middelpunt. Ze worden bijgestaan door onze sponsors en collega-netwerken om een inclusieve omgeving te creëren waarin elke Primark-collega en -klant het gevoel heeft dat ze erbij horen. Deze focus geldt ook voor onze hele toeleveringsketen, waar onze toewijding aan Primark Cares tot uiting komt.
Onze
colleganetwerken
We geven de cultuur van ons bedrijf vorm via de stem van onze collega's. Zo creëren we een ruimte waar iedereen thuishoort.
Onze inclusieve
collecties
Onze favoriete dingen bij Primark? Betaalbare mode en gelukkige mensen. We ontwikkelen collecties en campagnes met inclusie in ons achterhoofd - we hebben echt vooruitgang geboekt en er komt nog veel meer!
PRIDE
Elk jaar voeren we onze 'Proud'-campagne, waarbij inclusie en acceptatie centraal staan. Gezien worden en je veilig voelen vormen de kern van de LHBTIQ+-gemeenschap en Primark is er trots op samen te werken met ILGA World, een wereldwijde federatie die campagne voert voor de rechten van lesbiennes, homo's, biseksuelen, transgenders en intersekse personen.
In 2022 vierden we in samenwerking met ILGA World een mijlpaal van € 500.000 aan donaties in 2018. De donaties van Primark hebben ILGA World geholpen om LHBTIQ+-jongerenorganisaties wereldwijd te versterken, zodat jongeren met verschillende seksuele geaardheden, genderidentiteiten en -uitingen een veilige ruimte hebben. Omdat erbij horen uiteindelijk het verschil maakt.
Aandacht voor borstkanker
De Breast Cancer Collection is mede ontworpen en ontwikkeld in samenwerking met de liefdadigheidsinstelling Breast Cancer Now en is beïnvloed door de ervaringen van mensen die borstkanker hebben gehad en borstoperaties hebben ondergaan. We willen een aantal van de uitdagingen en behoeften aanpakken die zich voordoen na een behandeling, voor de Primark-prijs die je kent en waar je van houdt.
Uit ons onderzoek is gebleken dat specialistische producten als deze niet altijd voor iedereen toegankelijk of betaalbaar zijn. Zoveel mensen hebben te maken met kanker en we zijn er trots op dat we onze schaalgrootte kunnen gebruiken om mensen bewust te maken, geld in te zamelen en diensten voor mensen met kanker te ondersteunen.
PRIMARK
cares
Onze belangrijkste pijlers vormen de basis van alles wat we hier bij Primark doen. Primark Cares richt zich op de pijler People en is gericht op het levensonderhoud van de mensen die onze kleding maken - zij zijn van cruciaal belang voor wie we vandaag de dag zijn en we nemen onze verantwoordelijkheden ten opzichte van hen heel serieus.
We werken aan drie belangrijke doelstellingen voor iedereen in onze toeleveringsketen:
- Financiële weerbaarheid creëren
- Gelijke kansen voor vrouwen bevorderen
- Gezondheid en welzijn verbeteren
Ons
DE&I-beleid
Het is uitgebreid. Mensen staan op één. En je kunt het hier lezen.
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.