HOOFDKANTOOR BIJ PRIMARK
Maak kennis met de gepassioneerde, ambitieuze collega's die ons helpen onze dromen waar te maken. Deze teams werken allemaal samen om te zorgen voor maximale vreugde tegen minimale kosten.
Wat is het Hoofdkantoor?
Het Hoofdkantoor van Primark is snel en energiek. Onze teams bestaan uit gepassioneerde Primark collega's die de producten maken waar jij van houdt en alle dingen achter de schermen doen die bijdragen aan een ongelooflijke klantervaring. Het draait hier om vertrouwen en eigenaarschap van onze projecten. Omdat we op een wereldwijde reis zijn, vind je mogelijkheden om te groeien en te leren op een wereldwijde schaal.
Verken het Hoofdkantoor
We introduceren je aan Spark, ons
welzijnsprogramma voor collega's
Omdat je arbeidsvoorwaarden
jou op de eerste plaats moeten zetten
Bij Primark staan mensen centraal bij alles wat we doen. We zetten ons in om collega's de secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die voor hen het belangrijkst zijn. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze diverse collega's worden ondersteund, gewaardeerd en zich ervan bewust zijn dat we hun welzijn als prioriteit beschouwen. Bij ons staat de mens centraal. Altijd.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn gericht op drie belangrijke gebieden:
Het welzijn van onze collega's is een prioriteit
Dit zijn nog maar een paar van de manieren waarop we jou op de eerste plaats zetten:
- Het Spark Wellbeing programma werkt aan het verbeteren van het welzijn van onze collega's op het gebied van hun mindset, gezondheid en levensstijl.
- Ons Let's Talk Employee Assistance Programme is gratis en vertrouwelijk en biedt advies over geestelijke gezondheid, welzijn en financiële of juridische kwesties.
Collega's worden ondersteund wanneer ze dat nodig hebben
Hier zijn een aantal manieren waarop we voor je klaarstaan:
- Geef je carrière vorm op jouw manier met een focus op leren en ontwikkeling, zodat je carrière zich op een zinvolle en impactvolle manier kan ontwikkelen.
- We stimuleren een goede balans tussen werk en privé voor onze collega's met teamspecifieke tijd op kantoor, thuis, in de winkel of bij onze leveranciers.
- Onze vier wereldwijde colleganetwerken creëren veilige ruimten waar onze collega’s hun ervaringen kunnen delen. Het inzicht dat we hiermee opdoen ontwikkelt onze processen, versterkt onze strategieën en verbetert onze producten.
Collega's voelen zich gewaardeerd door het bedrijf
Hier zijn een aantal manieren waarop we onze waardering tonen.
- Profiteer van winkelkorting.
- Ons Refer a Friend programma beloont collega's voor het aandragen van mensen van wie zij denken dat ze goed bij ons passen, aangezien niemand het beter weet dan onze geweldige bestaande collega's!
Wereldwijd, maar lokaal
Bij Primark is iedereen welkom. We weten ook dat iedereen andere behoeften heeft, dus naast onze drie kerngebieden werken we ook samen met elke afzonderlijke markt om te begrijpen wat voor hen belangrijk is en om lokale beloningen en arbeidsvoorwaarden te creëren die zijn afgestemd op de lokale markten.
Ons sollicitatieproces
Je kunt er van uitgaan dat je sollicitatie bij Primark direct, eerlijk en zonder gedoe verloopt. Dit zijn de stappen die je moet zetten om bij ons te komen werken.
- Sollicitatieformulier en CV
Voor deze eerste stap upload je een CV en beantwoord je een paar vragen over je vaardigheden en ervaringen.
- Telefoongesprek
Iemand van het Talent Acquisition-team zal je bellen om de functie met je door te nemen en te kijken of je geschikt bent. Er zijn hier geen foute antwoorden: dit is een tweerichtingsgesprek! Als je vragen hebt, laat het ons horen.
- Online beoordeling voor bepaalde functies
Voor bepaalde functies is er een online assessment nodig. Het duurt maximaal 45 minuten en maak je geen zorgen - je krijgt vooraf alle informatie, hulpmiddelen en oefenvragen die je nodig hebt.
- Sollicitatiegesprek
De recruiters stellen vragen over je vaardigheden en ervaringen en over hoe je verschillende werkscenario's zou kunnen benaderen. Bekijk voor je sollicitatiegesprek onze waarden en gedragsregels om je beter voor te bereiden. Vergeet niet dat dit ook een gelegenheid is om ons al je vragen te stellen!
- Presentatie en sollicitatiegesprek
Voor sommige functies word je uitgenodigd voor een laatste beoordeling die kan bestaan uit een laatste sollicitatiegesprek, een presentatie of beide. Als je wordt uitgenodigd om een presentatie te geven, word je van tevoren van alle bijzonderheden op de hoogte gesteld zodat je je kunt voorbereiden.
Je eigen carrière vormgeven
Dit is niet zomaar een baan. Dit is het begin van een carrière die je zelf in de hand hebt.
Onze collega's zijn de drijvende kracht achter onze groei en laten hun sporen achter terwijl Primark werkelijk wereldwijd wordt. Net zoals jij onze toekomst bepaalt, kun jij je carrière vormgeven en de richting kiezen waarin je wilt groeien. Jouw bijdrage bepaalt onze koers.
De ontwikkeling van onze collega's is essentieel voor de groei van ons bedrijf, dus we werken er hard aan om kansen te bieden die je brengen waar je wilt zijn.
Maak kennis met
onze collega's
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.