Veelgestelde vragen

Ik werk momenteel bij Primark. Hoe kan ik solliciteren op een interne functie wanneer er een vacature beschikbaar is?

Onze interne functies vind je op de carrièrepagina op Primark Zing. Neem contact op met je Manager of P&C Team als je de pagina niet kunt vinden of openen. We raden je aan om je Manager op de hoogte te stellen van je interesse in een nieuwe functie voordat je solliciteert.

Ik heb al eens voor Primark gewerkt en zou graag terug willen komen. Hoe doe ik dat?

We vinden het geweldig dat je opnieuw deel wilt uitmaken van ons team! Al onze huidige vacatures staan op onze carrièrewebsite. Solliciteer gerust op de functies die je aanspreken, en we zullen je sollicitatie zorgvuldig bekijken.

Ik kan de functie die ik interessant vind niet vinden op de carrièrewebsite. Naar wie kan ik mijn cv sturen?

Bedankt voor je interesse in een carrière bij Primark. Helaas hebben we momenteel geen passende functie voor je. Om je gegevens te beschermen, kunnen we geen open sollicitaties accepteren. Meld je echter onderaan de pagina aan voor een vacature-alert, zodat we je direct kunnen informeren zodra de gewenste functie beschikbaar is.

Wat voor type banen zijn er bij Primark?

We hebben tal van mogelijkheden binnen onze winkels, toeleveringsketen, hoofdkantoor en regionale kantoren en markten. Bezoek onze carrièrewebsite om al onze actuele vacatures te bekijken.

Moet ik een sollicitatiebrief bij mijn sollicitatie uploaden?

Nee, het is niet verplicht, maar je kunt wel een sollicitatiebrief uploaden als je dat wilt.

Hoe krijg ik feedback op mijn sollicitatie?

Elke sollicitatie is voor ons waardevol, en we doen ons best om op elke sollicitatie te reageren. Door het hoge aantal sollicitaties kan het echter voorkomen dat we niet altijd gedetailleerde feedback kunnen geven voor bepaalde functies.

Moet ik zowel op de Primark carrièrewebsite als op een vacaturebank solliciteren waar ik de vacature heb gezien?

Al onze vacatures zijn gekoppeld aan onze carrièrewebsite. We willen je dan ook vragen om slechts één sollicitatie per functie in te dienen om dubbele sollicitaties te voorkomen. Je ontvangt per e-mail een bevestiging dat we je sollicitatie hebben ontvangen.

Hoe voert Primark een pre-employment screening uit?

Indien nodig kan Primark een pre-employment screening uitvoeren voor jouw functie en werkplek. Als een dergelijke screening vereist is, zal Primark je vragen om toestemming te geven voor het controleren van de verstrekte informatie en documenten. Je ontvangt tijdig de benodigde informatie hierover.

Hoe maak ik een nieuw gebruikersaccount aan?

Je kunt hier een nieuw Primark profiel aanmaken om je sollicitaties te beheren.

Het lukt me niet om te solliciteren of ik ben mijn wachtwoord vergeten.

Als je je wachtwoord bent vergeten, kun je de link 'Wachtwoord vergeten?' onderaan de inlogpagina gebruiken. Je ontvangt een e-mail met een link om je wachtwoord opnieuw in te stellen. Het kan tot 48 uur duren voordat het wachtwoord opnieuw is ingesteld. Vergeet niet om je map met ongewenste berichten te controleren.

Waarom werken mijn inloggegevens niet meer?

Om veiligheidsredenen zijn je gebruikersnaam en wachtwoord slechts 90 dagen actief. Als je inloggegevens niet worden herkend, is het waarschijnlijk dat je je enige tijd niet hebt aangemeld. In dat geval hoef je alleen maar een nieuw inlogaccount aan te maken.

Ik kan niet in mijn account/Ik ben geblokkeerd ...

Om veiligheidsredenen zijn je gebruikersnaam en wachtwoord slechts 90 dagen actief. Als je na 90 dagen terugkomt, moet je je wachtwoord opnieuw instellen. Dit kun je doen via de link 'Wachtwoord vergeten?' op de inlogpagina van de site. Klik hierop en je ontvangt een beveiligde e-mail naar het adres in je profiel met een link om een nieuw wachtwoord aan te maken. Probeer het nieuwe wachtwoord alsjeblieft niet binnen 24 uur te gebruiken, omdat je anders mogelijk weer wordt geblokkeerd als het systeem de wijziging nog niet heeft verwerkt.

Kan ik mijn profielgegevens bijwerken?

Ja, meld je aan op je profiel en klik op 'Mijn gegevens'. Je ziet dan alle gegevens die je kunt wijzigen en bijwerken. Tot die gegevens behoren ook je gebruikersnaam en wachtwoord.

Ik kan mijn sollicitatie niet bekijken of controleren vanuit mijn Kandidaatprofiel / Mijn sollicitatie bewerken.

Als je een kandidaatprofiel hebt aangemaakt, meld je je aan op je profiel om alle ingediende sollicitaties onder 'Sollicitaties' en 'Ingediende sollicitaties' te bekijken. Hier kun je ook je cv of sollicitatie bijwerken.

Hoe kan ik mijn sollicitatie en gebruikersaccount verwijderen?

Je kunt je sollicitatie intrekken door in te loggen op je kandidaatprofiel. Als je je gebruikersaccount en sollicitatiegeschiedenis wilt verwijderen, stuur je een e-mail naar dataprotection@primark.ie.

Ik heb me vergist en op de verkeerde vacature gesolliciteerd. Kan ik dit veranderen? / Ik zou graag mijn sollicitatie intrekken.

Je kunt opnieuw inloggen op je kandidaatprofiel en via het tabblad 'Ingediende sollicitaties' je sollicitatie intrekken. Als je wilt solliciteren op een andere vacature, zoek dan op onze carrièrewebsite naar andere openstaande vacatures en dien je sollicitatie in.

Ik heb mijn sollicitatie ingetrokken, maar ben van gedachten veranderd en wil nu verdergaan. Wat moet ik doen? / Ik heb mijn sollicitatie per ongeluk ingetrokken, wat moet ik doen?

Neem contact op met het Recruitment Team en zij kunnen je verder helpen.

Ik heb al bij Primark gewerkt maar ben mijn wachtwoord en gebruikersnaam vergeten. Kan ik een nieuw gebruikersaccount aanmaken en solliciteren?

Klik op de link 'Wachtwoord vergeten' onderaan de inlogpagina om je gebruikersnaam en wachtwoord op te vragen. Je ontvangt een e-mail met een link om je wachtwoord opnieuw in te stellen. Als er geen e-mailadres aan je profiel is gekoppeld, kun je een eerder gekozen beveiligingsvraag beantwoorden om je wachtwoord opnieuw in te stellen. Houd er rekening mee dat het tot 48 uur kan duren voordat je wachtwoord opnieuw is ingesteld. Vergeet ook niet je map met ongewenste berichten te controleren.

Hoe kan ik me aanmelden voor vacature alerts?

Om een vacature alert in te stellen, zoek je naar een functie op trefwoord of locatie en klik je onderaan de zoekresultaten op 'Aanmelden voor vacature alerts'. Je kunt de functiecategorie en gewenste locatie kiezen. Nadat je je voorkeuren en e-mailadres hebt toegevoegd, kun je je inschrijven voor vacature alerts. Nadat je ingeschreven bent, krijg je een mail zodra de functie beschikbaar is.

Kan ik mijn voorkeuren voor vacature alerts bijwerken?

Ja. Je kunt steeds op 'Mijn alerts beheren' klikken om je voorkeuren aan te passen.

Hoe ga ik verder met een reeds begonnen sollicitatie?

Meld je eerst aan op je profiel met je gebruikersnaam en wachtwoord. Je ziet een link naar 'onafgeronde sollicitaties' (in de veronderstelling dat de vacatures nog niet afgesloten zijn). Klik vervolgens op 'Doorgaan' naast de functietitel om verder te gaan met je sollicitatie.

Waar vind ik de status van mijn sollicitatie?

Als je een kandidaatprofiel hebt aangemaakt, meld je je aan op je profiel om de status van je sollicitatie te bekijken. Onder 'Sollicitaties' en 'Ingediende sollicitaties' zie je alle ingediende sollicitaties en de status van al je vorige sollicitaties. Als de status van je sollicitatie 'In behandeling' is, betekent dit dat je sollicitatie wordt beoordeeld door het recruitmentteam.

Ik heb geen e-mail/sollicitatiebevestiging ontvangen. Wat moet ik doen?

De e-mails die we versturen kunnen soms als ongewenst bericht worden gezien. Controleer dan ook steeds je map met ongewenste berichten. Je kunt ons e-mailadres vervolgens toevoegen aan je lijst met veilige afzenders, zodat alle toekomstige e-mails in je inbox terechtkomen.

Vanaf welke leeftijd kan ik solliciteren voor een functie bij Primark?

Dit hangt af van de markt waarin we actief zijn. Raadpleeg de lokale wetgeving om te zien of je de minimale leeftijd hebt om bij ons te solliciteren.

Welke uren en diensten kan ik werken als student?

Elke markt heeft andere wetgeving voor werktijden als je jonger bent dan 18 jaar. Vanwege de verscheidenheid van onze activiteiten zijn sommige functies en ploegendiensten alleen geschikt voor sollicitanten ouder dan 18 jaar. Dit is in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving. Raadpleeg de lokale wetgeving als je vragen hebt.

Bieden jullie internships voor bachelor studenten aan?

Ja! Primark biedt een internship van twaalf maanden bij ons hoofdkantoor in Dublin voor studenten die een bacheloropleiding volgen. Meer informatie vind je hier (https://careers.primark.com/nl/early-careers)

Bieden jullie stageplaatsen?

Ja! Primark biedt stageplaatsen. Ons aanbod verschilt per land en functie. Volg daarom onze sociale media en carrièrewebsite voor interessante mogelijkheden.

Hebben jullie een programma voor afgestudeerden?

We hebben momenteel geen specifiek programma voor afgestudeerden bij Primark. Soms kunnen we in bepaalde landen wel vacatures voor pas afgestudeerden hebben. Ga naar onze carrièrewebsite om onze huidige vacatures te bekijken.

Wat zijn de verwachte werkuren van collega's bij Primark?

Primark zoekt zowel fulltime als parttime medewerkers. De werktijden kunnen verschillen per functie, locatie en afdeling. Vraag tijdens je sollicitatiegesprek naar de specifieke werktijden als deze niet in de vacature worden vermeld.

Kan je hybride werken bij Primark?

We streven ernaar om tegemoet te komen aan de diverse wensen van onze collega's. Echter, als retailer en door de aard van ons bedrijf kunnen niet alle functies hybride zijn. Je ontvangt alle relevante informatie hierover tijdens je sollicitatiegesprek.

Welke voordelen biedt Primark aan collega's?

Bij Primark weten we hoe hard iedereen werkt om onze bedrijfsdoelen te behalen. We bieden een verscheidenheid aan voordelen die variëren op basis van functieniveau en markt. Deze worden tijdens het sollicitatieproces met je besproken. Als je meer wilt weten over ons aanbod, bezoek dan onze voordelenpagina.

Hoe zorgen wij voor het welzijn van onze collega's?

Bij Primark staat de mens centraal in alles wat we doen. We streven naar een cultuur waarin jouw welzijn voorop staat en waarin je de nodige ondersteuning ontvangt in de verschillende fasen van je leven. We willen dat je altijd de beste versie van jezelf kunt zijn. Klik op de onderstaande links voor meer informatie over onze initiatieven voor het welzijn van onze medewerkers: ​/in-store voor functies in de winkels en ​head-office voor functies op ons hoofdkantoor en in regionale kantoren.

Wat is ons beleid rond diversiteit en inclusie?

Onze mode is geen 'one-size-fits-all' en dat geldt ook voor onze cultuur. We geloven in verschillen - verschillende modestijlen, verschillende perspectieven, verschillende ideeën. Onze klanten hebben verschillende achtergronden en we zijn er trots op dat onze collega's dat ook hebben. Daarom werken we er hard aan om iedereen te betrekken bij wat we doen en hoe we het doen. We luisteren naar onze collega's, verwelkomen nieuwe ideeën en zorgen ervoor dat iedereen zich niet alleen welkom, maar ook betrokken voelt. Je kunt ons volledige beleid hier lezen.

Wat zijn de stappen in de sollicitatieprocedure van Primark?

De sollicitatieprocedure verschilt per functie en afdeling. Je ontvangt altijd tijdig informatie over wat je kunt verwachten. Voor details over de procedure voor functies in de winkel kun je terecht op careers.primark.com/in-store, en voor informatie over de sollicitatieprocedure voor functies bij ons hoofdkantoor of regionale kantoren kun je kijken op careers.primark.com/head-office.

Wat mag ik verwachten van de sollicitatieprocedure?

De sollicitatieprocedure is zorgvuldig afgestemd op de functievereisten. Je ontvangt tijdig alle benodigde informatie over de procedure voor jouw functie, zodat je voldoende gelegenheid hebt om elke fase te doorlopen. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure voor functies in de winkel, kun je terecht op careers.primark.com/in-store. Voor details over de procedure voor functies bij ons hoofdkantoor of regionale kantoren, bezoek careers.primark.com/head-office.

Zijn er oefentesten of vragen beschikbaar voor het online assessment?

Als je een online assessment moet afleggen, kun je één oefenvraag invullen voordat de test begint. Vul de vraag in, zodat je de stijl van de vragen en de indeling van de beoordeling al eens gezien hebt.

Krijg ik de resultaten van de beoordeling te zien?

We houden je gedurende de sollicitatieprocedure op de hoogte van je vorderingen. We streven ernaar om alle kandidaten grondige feedback te geven, maar in sommige gevallen is dat niet mogelijk. De beschikbare feedback is afhankelijk van de voltooide sollicitatie activiteiten.

Kan Primark zijn sollicitatieprocedure aanpassen?

Primark zet zich in voor een inclusieve sollicitatieprocedure. Om ervoor te zorgen dat iedereen hun capaciteiten met vertrouwen kan tonen, kunnen er aanpassingen worden gedaan om mogelijke obstakels weg te nemen. Deze aanpassingen worden afgestemd op jouw persoonlijke behoeften. Laat ons tijdens je sollicitatie weten of je specifieke aanpassingen nodig hebt.

Hoe ziet een sollicitatiegesprek bij Primark eruit?

Bij Primark streven we naar een transparant en inclusief proces voor alle kandidaten, zodat iedereen de kans krijgt om optimaal te presteren. Je kunt rekenen op een gestructureerd sollicitatiegesprek, waarin we een aantal open vragen stellen om een goed beeld te krijgen van je vaardigheden en ervaring. Dit geeft jou ook de mogelijkheid om ons en de functie beter te leren kennen. Tijdens het gesprek geven we je bovendien meer informatie over de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Aarzel dus niet om ook zelf vragen te stellen!

Hoe kan ik me voorbereiden op mijn sollicitatiegesprek?

Om je goed voor te bereiden op het gesprek, raden we je het volgende aan:
• Begin met zelfreflectie. Denk na over je ambities en eerdere ervaringen, en wees klaar om over jezelf te vertellen.
• Verdiep je in Primark en lees de functieomschrijving grondig door. Overweeg hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie-eisen.
• Zorg dat je 5-10 minuten voor je sollicitatiegesprek aanwezig bent in ons kantoor of in een van onze winkels. Bij een virtueel gesprek, log je vijf minuten eerder in om de verbinding en geluidskwaliteit te controleren.
• Het gesprek is ook jouw kans om ons beter te leren kennen, dus bereid enkele vragen voor die je aan je gesprekspartners kunt stellen.

Wat moet ik meebrengen op mijn sollicitatiegesprek?

Je ontvangt een e-mail met alle details over je sollicitatiegesprek. In deze bevestigingsmail laten we je ook weten welke documenten je eventueel moet meenemen.

Wat moet ik dragen op mijn sollicitatiegesprek?

We houden het graag professioneel en comfortabel. Kies voor een smart-casual stijl die comfort en professionaliteit uitstraalt en laat zien wie je bent.

Hoe weet ik of mijn gesprek op locatie of virtueel zal worden gehouden?

We informeren je vooraf of het gesprek virtueel of op locatie zal plaatsvinden.

Moet ik me anders voorbereiden op een virtueel sollicitatiegesprek?

De voorbereiding voor een virtueel gesprek of een gesprek op locatie is in grote lijnen vergelijkbaar. Voor een virtueel sollicitatiegesprek is het echter belangrijk om extra aandacht te besteden aan je omgeving en de technologie. Controleer je wifiverbinding en de batterij van je laptop, test je apparatuur, zorg voor iets te drinken en kies een rustige, goed verlichte ruimte met zo min mogelijk afleiding.

Hoe kan ik mijn sollicitatiegesprek annuleren of verzetten als ik niet aanwezig kan zijn?

Neem contact op met je recuiter of contactpersoon in de winkel. Hij/zij zal je graag helpen om je gesprek te verzetten of annuleren. We zullen altijd proberen om zo goed mogelijk rekening te houden met mogelijke aanpassingen.

Ik kan niet naar de volgende vraag van mijn online assessment gaan.

Je moet op één beste antwoord en één slechtste antwoord klikken voordat je verder kunt gaan met de volgende vraag.

Waarom kan ik niet opnieuw solliciteren voor een Retail Assistant functie?

Als je eerder hebt gesolliciteerd naar een functie als Retail Assistant bij ons en je sollicitatie was niet succesvol, kun je gedurende een periode van maximaal 3 maanden niet opnieuw solliciteren. Raadpleeg de e-mail die je hebt ontvangen met de uitslag van je vorige sollicitatie voor meer informatie.

Hoe gebruikt Primark de gegevens die je met ons deelt?

De gegevens die je tijdens de sollicitatieprocedure deelt, gebruiken we om te beoordelen of je geschikt bent voor de functie en om (indien nodig) met jouw toestemming controles uit te voeren voordat je bij ons aan de slag gaat. Onze werkwijze is steeds afgestemd op de lokale regels voor het bewaren van gegevens.