Domande frequenti

Attualmente lavoro in Primark. Come posso candidarmi per una posizione interna, se disponibile?

Le opportunità interne sono consultabili nella nostra pagina dedicata, disponibile su Primark Zing. In caso di problemi nel trovare o accedere alla pagina, rivolgiti al tuo Line Manager o al team P&C. Prima di inviare la tua candidatura per una nuova opportunità, ricordati di informare il tuo Line Manager.

Ho già lavorato in Primark e mi piacerebbe tornare in questa azienda. Qual è la procedura da seguire?

Siamo lieti di sapere che desideri tornare a far parte del team. Puoi trovare tutte le posizioni aperte nella nostra pagina dedicata it.carriere.primark.com. Ti invitiamo a ricandidarti per i ruoli di tuo interesse ed esamineremo la tua candidatura in base ai nostri criteri di valutazione.

Non vedo la posizione/ il ruolo che mi interessa nella pagina dedicata alle posizioni aperte. A chi posso inviare il mio CV?

Ti ringraziamo per l'interesse dimostrato ad unirti al nostro team. Ci dispiace che in questo momento tu non riesca a trovare la posizione che stai cercando. Per motivi di protezione dei tuoi dati, non possiamo accettare CV inviati direttamente tramite email. Ti invitiamo comunque a registrarti agli avvisi di lavoro che trovi in fondo alla pagina. In questo modo potremo avvisarti direttamente quando i ruoli di tuo intetresse saranno disponibili.

Che tipo di opportunità lavorative sono disponibili in Primark?

Offriamo diverse opportunità lavorative all'interno dei nostri negozi, negli Head Office, negli uffici locali dei Paesi in cui operiamo e nel settore Supply Chain. Per scoprire le attuali posizioni aperte, visita la nostra pagina dedicata it.carriere.primark.com

Devo allegare una lettera di presentazione alla mia candidatura?

La lettera di presentazione è facoltativa, ma se lo desideri puoi allegarla.

In che modo riceverò un feedback in merito alla mia candidatura?

Per noi tutte le candidature sono importanti, per questo facciamo sempre del nostro meglio per dare un riscontro a tutti i candidati. Tuttavia, a causa dell'alto volume di candidature che riceviamo, per alcuni ruoli potremmo non riuscire a fornire un feedback dettagliato e strutturato.

Devo candidarmi sia sul sito carriere che sul sito esterno in cui ho visto l'annuncio di lavoro?

Tutti i siti esterni per la ricerca di lavoro sono direttamente collegati al nostro sito dedicato alle posizioni aperte, pertanto ti preghiamo di inviare una sola candidatura per ruolo per evitare duplici candidature. Riceverai una notifica via e-mail che confermerà la ricezione della tua candidatura.

Come vengono effettuati i controlli pre-assunzione in Primark?

Se necessario, Primark potrebbe effettuare controlli pre-assunzione pertinenti al tuo ruolo e alla tua sede di lavoro. In tal caso, Primark ti chiederà prima di tutto il consenso per verificare le informazioni e la documentazione fornite. Ulteriori dettagli saranno condivisi al momento opportuno.

Come faccio a creare un nuovo account utente?

Puoi creare un nuovo profilo Primark per gestire le tue candidature qui.

Ho difficoltà a candidarmi o ho dimenticato la password.

Se hai dimenticato la password, puoi utilizzare l'apposito link "Hai dimenticato la password?" in fondo alla pagina "Accedi". Riceverai un'e-mail con un link per reimpostare la password. La reimpostazione della password può richiedere fino a 48 ore. Inoltre, assicurati di controllare la cartella "Posta indesiderata".

Perché non riesco più a effettuare il login?

Per motivi di sicurezza, il tuo nome utente e la tua password saranno attivi solo per 90 giorni. Se il tuo login non viene riconosciuto, è probabile che sia trascorso più tempo dalla tua prima registrazione. In questo caso, dovrai semplicemente creare un nuovo account.

Non riesco ad accedere al mio account/Il mio account è bloccato…

Per motivi di sicurezza, il tuo nome utente e la tua password saranno attivi solo per 90 giorni. Se intendi effettuare l'accesso dopo 90 giorni, sarà necessario reimpostare la password. Puoi farlo utilizzando l'apposito link "Hai dimenticato la password?" presente nella pagina di login del sito. Fai clic qui e riceverai un'e-mail sicura all'indirizzo indicato nel tuo profilo con il link per creare una nuova password. Ti invitiamo a non utilizzare la nuova password per almeno 24 ore, poiché potresti essere nuovamente bloccato se il sistema non ha ancora elaborato la richiesta e non riconosce la modifica.

Posso aggiornare le informazioni del mio profilo?

Sì, devi solo accedere al tuo profilo e fare clic su "Le mie informazioni". Vedrai quindi tutte le tue informazioni, che potrai modificare e aggiornare, Inclusi il tuo nome utente e la tua password.

Non riesco a visualizzare o controllare la mia candidatura nelle sezioni Profilo candidato/Modifica candidatura.

Se hai creato un Profilo candidato, fai clic su "Accedi" al tuo profilo e potrai visualizzare tutte le candidature inviate nelle schede "Candidature" e "Candidature inviate". Da qui puoi anche aggiornare il tuo CV .

Come posso eliminare la mia candidatura e il mio account utente?

Puoi ritirare la tua candidatura accedendo al tuo profilo. Se desideri eliminare il tuo account utente e la cronologia delle tue candidature, invia un'e-mail a dataprotection@primark.ie

Ho commesso un errore e ho presentato la candidatura per una posizione sbagliata. Posso apportare modifiche?/Vorrei ritirare la mia candidatura

Puoi accedere nuovamente al tuo Profilo candidato e ritirare la tua candidatura dalla scheda "Candidature inviate". Se desideri candidarti per un'altra posizione aperta, cerca altre posizioni sul nostro sito dedicato e invia la tua candidatura.

Ho ritirato la mia candidatura, ma ho cambiato idea e ora voglio procedere. Cosa dovrei fare?/Ho ritirato la mia candidatura per errore, cosa devo fare?

Ti invitiamo a contattare il tuo recruiter, che saprà come aiutarti.

Come posso ricevere le comunicazioni con le nuove offerte di lavoro?

Per ricevere le notifiche relative alle nostre opportunità di lavoro, cerca una posizione per parole chiave o località e cerca l'opzione "Iscriviti agli avvisi di lavoro" nei risultati della ricerca. Seleziona la categoria di lavoro e la sede e, dopo aver aggiunto le tue preferenze e il tuo indirizzo e-mail, potrai iscriverti. Una volta effettuata l'iscrizione, riceverai un'e-mail di notifica non appena la posizione sarà disponibile.

Posso aggiornare le mie preferenze per gli avvisi di lavoro?

Sì. Puoi fare clic su "Gestisci i miei avvisi" in qualsiasi momento per modificare le tue preferenze.

Come posso riprendere una candidatura che ho già avviato?

Per prima cosa, accedi al tuo profilo utilizzando il tuo nome utente e la tua password. Vedrai un link per visualizzare le "Candidature di lavoro non completate" (salvo che la posizione sia ancora aperta). Quindi fai clic sull'icona "Continua" accanto al titolo professionale e riprendi la tua candidatura da dove l'avevi interrotta.

Dove posso trovare lo stato della mia candidatura?

Se hai creato un Profilo candidato, fai clic su "Accedi" al tuo profilo e potrai visualizzare lo stato delle tue candidature. Qui potrai visualizzare tutte le candidature inviate nelle schede "Candidature" e "Candidature inviate" e lo stato di tutte le tue precedenti candidature. Se lo stato della tua candidatura presenta la dicitura "In fase di revisione", significa che la tua candidatura è attualmente in fase di revisione da parte del team di selezione.

Non ho ricevuto un'e-mail/conferma per il colloquio. Cosa devo fare?

Talvolta le e-mail da noi inviate possono essere contrassegnate come posta indesiderata, pertanto ti invitiamo a controllare la cartella di posta indesiderata/spam. Ti consigliamo di aggiungere il nostro indirizzo e-mail all'elenco dei mittenti sicuri/prioritari, in modo che tutte le future e-mail vengano recapitate nella tua casella di posta in arrivo.

Qual è l'età minima per lavorare in Primark?

Questo dipende dal mercato in cui operiamo. Ti preghiamo di fare riferimento alla legislazione locale per verificare l'età minima richiesta per un'opportunità di lavoro con noi.

Offrite tirocini universitari?

Sì! Primark offre un programma di tirocinio di 12 mesi presso il nostro Head Office di Dublino per studenti universitari iscritti a un corso di laurea triennale. Puoi trovare le informazioni sui nostri tirocini qui (https://careers.primark.com/it/early-careers)

Offrite opportunità di stage?

Sì! Primark offre stage/tirocini. Tuttavia, la nostra offerta varia a seconda del Paese e della funzione. Ti invitiamo a tenere d'occhio i nostri social media e il sito web dedicato alle posizioni aperte it.carriere.primark.com per scoprire tutte le opportunità disponibili.

Offrite opportunità per neolaureati?

Al momento non disponiamo di specifiche opportunità per neolaureati. Tuttavia, a seconda del Paese, potremmo avere posizioni aperte adatte anche a chi ha appena terminato un percorso di studi universitario. Per scoprire tutte le posizioni aperte, visita la nostra pagina dedicata it.carriere.primark.com.

Quali sono gli orari di lavoro previsti in Primark?

Primark assume sia a tempo pieno che part-time, ma gli orari possono variare in base alla posizione, alla sede e al reparto di inserimento. Ti invitiamo a parlare con la persona con sui sosterrai il colloquio in merito alla tipologia oraria proposta, se non specificata nell'annuncio di lavoro.

Primark offre la possibilità di lavoro ibrido?

Ci impegniamo al massimo per soddisfare le diverse esigenze dei nostri colleghi. Tuttavia, non tutte le posizioni possono essere ibride, data la natura della nostra attività. Ti forniremo tutti i dettagli relativi a questo aspetto durante il colloquio.

Primark offre dei benefit ai colleghi?

In Primark sappiamo quanto tutti lavorino duramente per aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi aziendali. Offriamo una serie di benefit che variano a seconda del livello del ruolo e del mercato e che pertanto saranno discussi con te durante il processo di selezione. Se desideri sapere di più su ciò che offriamo, visita la nostra pagina dei benefici.

Come ci prendiamo cura del benessere delle nostre persone?

In Primark, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Ci impegniamo a creare una cultura che dia priorità al tuo benessere e ti offra il supporto di cui hai bisogno nelle diverse fasi della tua vita. Vogliamo che tu sia sempre la versione migliore di te. Fai clic sui link di seguito per scoprire di più su cosa facciamo per dare priorità al benessere dei nostri colleghi. Ruoli presso i negozi e ruoli presso l'Head Office.

Qual è la policy in merito a diversità e inclusione?

La nostra moda non è unica, come non lo è la nostra cultura. Crediamo nelle differenze: stili di moda diversi, prospettive diverse, idee diverse. I nostri clienti provengono dai contesti più diversi e siamo orgogliosi del fatto che lo stesso valga per i nostri colleghi. Ecco perché ci impegniamo al massimo per includere tutti in ciò che facciamo e nel modo in cui lo facciamo. Prestiamo ascolto ai colleghi. Accogliamo nuove idee. Garantiamo che tutti si sentano non solo coinvolti, ma parte integrante del gruppo. Leggi la nostra policy in versione integrale qui.

Quali sono le fasi del processo di selezione in Primark?

Il processo di selezione varia in base al tipo di ruolo e alla funzione per cui hai inviato la candidatura. Ti verranno fornite tutte le informazioni relative al momento opportuno. Per ulteriori informazioni sul processo, puoi visitare careers.primark.com/in-store per i nostri ruoli in negozio e careers.primark.com/head-office per i nostri ruoli presso l'Head Office.

Cosa devo aspettarmi dal processo di selezione?

Il processo di selezione viene attentamente strutturato in base ai requisiti previsti per ogni ruolo. Riceverai tutte le informazioni relative ad ogni step con anticipo, in modo che tu possa avere il tempo necessario per prepararti e completare ogni fase del processo. Per maggiori informazioni relative al processo, visita careers.primark.com/in-store per i nostri ruoli in negozio e careers.primark.com/head-office per i nostri ruoli presso l'Head Office.

Sono disponibili test o domande di prova per la valutazione online?

Se ti viene richiesto di completare una valutazione online, prima di iniziare il test dovrai rispondere ad almeno una domanda di prova, per acquisire familiarità con il test e lo stile delle domande.

I risultati della valutazione mi verranno comunicati?

Ti aggiorneremo sullo stato di avanzamento del tuo processo di selezione. Il nostro obiettivo è offrire a tutti i candidati un feedback strutturato, ma in alcuni casi ciò potrebbe non essere possibile. Il feedback che ti verrà dato dipenderà dallo step di selezione completato.

Primark va in contro ai candidati nel processo di selezione, in caso di particolari esigenze?

Primark si impegna a fornire un processo di selezione inclusivo che vada in contro alle esigenze individuali, per garantire che tutti i candidati possano dimostrare al meglio le proprie capacità. Se dovessi averne bisogno, ti chiediamo di comunicarcelo.

Come si svolge un colloquio in Primark?

In Primark offriamo un'esperienza equa e inclusiva a tutti i candidati, garantendo che ognuno possa dare il massimo. Il colloquio è strutturato con una serie di domande aperte per comprendere le tue competenze e la tua esperienza e per farti conoscere più a fondo noi e il ruolo. Durante il colloquio, avremo anche l'opportunità di parlare con te del ruolo per cui ti sei candidato, quindi saremo più che felici di rispondere alle tue domande!

Come devo prepararmi per il colloquio?

Per prepararti al colloquio, ti consigliamo quanto segue:
• Inizia la tua preparazione con un'auto-riflessione. Prenditi del tempo per riflettere sulle tue aspirazioni e sulle tue esperienze passate. Preparati a parlare di te.
• Fai ricerche su Primark e familiarizza con la descrizione e i requisiti del ruolo. Rifletti sul collegamento tra questi aspetti e le tue competenze ed esperienze.
• Assicurati di arrivare 5-10 minuti prima dell'orario del colloquio, se previsto in presenza. Se il colloquio avviene in modalità virtuale, ti invitiamo a collegarti con cinque minuti di anticipo per verificare la connessione e la qualità audio.
• Il colloquio è anche l'occasione per conoscerci, quindi preparati alcune domande da porre alle persone che incontrerai.

Devo portare qualcosa in caso di colloquio in presenza?

Riceverai un'e-mail di conferma con tutte le informazioni relative al colloquio. Ti forniremo informazioni sugli eventuali documenti che dovrai portare con te nell'e-mail di conferma.

Cosa dovrei indossare per il colloquio?

Noi indossiamo un abbigliamento professionale ma comodo. Consigliamo uno stile smart-casual che ponga l'accento sulla comodità, sulla professionalità e che consenta l'espressione di sé.

Come faccio a sapere se il colloquio si svolgerà di persona o virtualmente?

The interview format (face-to-face or virtual) will be communicated to you in advance.

Devo prepararmi in modo diverso per un colloquio virtuale?

La modalità del colloquio (se in presenza o virtuale) ti verrà comunicata in anticipo.

Come posso annullare o riprogrammare il mio colloquio se non posso sostenerlo?

La preparazione per i colloqui virtuali e in presenza è simile, tuttavia per i colloqui virtuali dovrai prendere in considerazione anche l'ambiente in cui ti trovi e la tecnologia che utilizzi. Prima di iniziare, controlla la connessione Wi-Fi e il livello della batteria, verifica che il tuo dispositivo funzioni, tieni a portata di mano una bottiglia d'acqua e trova un posto tranquillo e ben illuminato, con poche distrazioni.

Non riesco a passare alla domanda successiva della mia valutazione online

Prima di poter passare alla domanda successiva, è necessario fare clic su una delle risposte proposte.

Perché non posso ricandidarmi per una posizione di Retail Assistant?

Se hai già presentato la candidatura per una posizione di Addetto/a alle vendite e non è stata portata avanti, potresti non riuscire a ricandidarti per un periodo massimo di 3 mesi. Per ulteriori dettagli, ti invitiamo a rivedere l'e-mail ricevuta con l'esito della tua ultima candidatura.

In che modo Primark utilizza le informazioni che condivido?

Le informazioni che condividi durante il processo di selezione vengono utilizzate per valutare la tua idoneità al ruolo e per condurre controlli pre-assunzione (se necessario) con il tuo consenso, nel rispetto delle normative locali di conservazione dei dati.