Întrebări frecvente

În prezent lucrez la Primark, cum aplic pentru o poziție internă când văd una disponibilă?

Oportunitățile noastre interne sunt disponibile pe pagina noastră internă dedicată carierelor, care poate fi accesată pe Primark Zing. Dacă întâmpini probleme în localizarea sau accesarea paginii, te rugăm să discuți cu managerul tău sau cu echipa P&C. Îți sugerăm să îți informezi managerul direct despre faptul că ești interesat(ă) de o nouă oportunitate înainte de a aplica.

Am lucrat anterior cu Primark și aș vrea să mă întorc în companie. Care sunt pașii pe care trebuie să îi urmez?

Ne bucurăm că ești interesat(ă) să revii în echipa noastră. Toate posturile noastre vacante actuale pot fi găsite pe pagina noastră de cariere. Ești binevenit(ă) să aplici din nou pentru rolurile pe care le consideri de interes, iar aplicația ta va fi analizată în raport cu cerințele noastre.

Nu văd jobul care mă interesează pe pagina de cariere, cui pot trimite CV-ul?

Îți mulțumim pentru interesul tău de a dezvolta o carieră la Primark. Ne pare rău că nu poți găsi locul de muncă pe care îl căutai în acest moment. Pentru a-ți proteja datele, nu putem accepta CV-uri transmise în mod direct. Cu toate acestea, te invităm să te înscrii în partea de jos a paginii pentru a primi alertele noastre cu privire la locurile de muncă disponibile. Aceasta înseamnă că te putem anunța direct atunci când rolurile pe care le cauți sunt disponibile.

Ce tipuri de locuri de muncă sunt disponibile la Primark?

Oferim o gamă largă de oportunități în magazinele noastre, în lanțul de aprovizionare, la sediile noastre centrale și în birourile regionale din piețele în care operăm. Te rugăm să accesezi pagina noastră de cariere pentru a vedea lista posturilor vacante actuale.

Trebuie să atașez și o scrisoare de intenție atunci când aplic?

Nu, nu este obligatoriu, dar există opțiunea de a încărca o scrisoare de intenție dacă dorești să faci acest lucru.

Cum obțin feedback cu privire la aplicația mea?

Fiecare aplicație este importantă pentru noi și ne propunem întotdeauna să răspundem fiecărei aplicații. Cu toate acestea, pentru unele roluri, din cauza volumului mare de aplicații pe care le primim, este posibil să nu putem oferi feedback detaliat fiecărei persoane.

Trebuie să aplic atât pe site-ul de cariere, cât și pe platforma de locuri de muncă pe care am văzut anunțul publicat?

Toate anunțurile noastre publicate pe platformele de locuri de muncă sunt conectate la website-ul nostru de cariere, așadar te rugăm să trimiți o singură aplicație pentru fiecare rol pentru a evita dublarea acestora. Vei primi o notificare prin e-mail care confirmă că am primit aplicația ta.

Cum se desfășoară verificările înainte de angajare la Primark?

Dacă este necesar, Primark poate efectua verificări înainte de angajare relevante pentru rolul și locația ta. Dacă aceste verificări sunt necesare, Primark îți va cere să fii de acord să verifice informațiile și documentația furnizate. Mai multe detalii vor fi furnizate la momentul potrivit.

Cum creez un cont de utilizator nou?

Poți crea un nou profil Primark pentru a-ți gestiona aplicațiile aici.

Întâmpin dificultăți în a aplica sau mi-am uitat parola.

Dacă ai uitat parola, poți folosi linkul "Ai uitat parola?" din partea de jos a paginii "Conectare". Vei primi un e-mail cu un link pentru a-ți reseta parola. Resetarea parolei poate dura uneori până la 48 de ore și te rugăm să nu uiți să verifici folderul Junk Mail.

De ce autentificarea mea nu mai funcționează?

Din motive de securitate, numele de utilizator și parola sunt active doar timp de 90 de zile. Deci, dacă datele de conectare nu sunt recunoscute, este probabil să fi trecut câteva luni de când te-ai înscris pentru prima dată. În acest caz, tot ce trebuie să faci este să te reînregistrezi.

Nu pot intra în Contul meu / Este blocat...

Numele de utilizator și parola sunt active doar 90 de zile din motive de securitate. Dacă revii după 90 de zile, va trebui să îți resetezi parola. Poți face acest lucru folosind linkul "Ai uitat parola?" de pe pagina de conectare a site-ului. Accesează acest link și vei primi un e-mail securizat la adresa din profilul tău, cu un link pentru a crea o nouă parolă. Te rugăm să nu încerci să folosești această nouă parolă timp de cel puțin 24 de ore, deoarece este posibil să fii blocat din nou dacă sistemul nu a procesat solicitarea și nu recunoaște modificarea.

Îmi pot actualiza informațiile de profil?

Da, trebuie doar să te conectezi la profilul tău și să dai clic pe "Detaliile mele". Vei vedea apoi toate informațiile tale, pe care le poți modifica și actualiza. Acestea includ numele de utilizator și parola.

Nu pot să-mi vizualizez sau să-mi verific aplicația din profilul meu de candidat / Editează-mi aplicația.

Dacă ai creat un profil de candidat, "Conectează-te" la profilul tău și vei putea vizualiza toate aplicațiile trimise în secțiunea "Aplicații" - "Aplicații trimise". De aici, îți vei putea actualiza CV-ul sau aplicația.

Cum îmi pot șterge aplicația și contul de utilizator?

Îți poți retrage candidatura conectându-te la profilul de candidat. Dacă dorești să ștergi contul de utilizator și istoricul aplicațiilor, te rugăm să trimiți un e-mail la dataprotection@primark.ie.

Am făcut o greșeală și am aplicat pentru un post vacant greșit. Pot schimba acest lucru? / Aș dori să-mi retrag aplicația

Te vei putea conecta din nou la profilul de candidat și din secțiunea "aplicații trimise" îți poți retrage candidatura. Dacă dorești să aplici pentru un alt post vacant, te rugăm să cauți alte oportunități pe site-ul nostru de carieră și să trimiți candidatura.

Mi-am retras aplicația, dar m-am răzgândit și acum vreau să continui. Ce ar trebui să fac? / Mi-am retras aplicația din greșeală, ce fac?

Te rugăm să contactezi specialistul în recrutare și acesta te va putea ajuta.

Am lucrat anterior la Primark, dar mi-am uitat numele de utilizator și parola. Pot crea un nou cont de utilizator și pot aplica?

Poți face clic pe linkul "Ai uitat parola?" din partea de jos a paginii de conectare și vei putea recupera numele de utilizator și parola. Vei primi un e-mail cu un link pentru a-ți reseta parola. Nu îți face griji dacă nu există o adresă de e-mail legată de profilul tău. - vei putea răspunde la o întrebare de securitate stabilită anterior pentru a-ți reseta parola. Resetarea parolei poate dura uneori până la 48 de ore și te rugăm să nu uiți să verifici folderul Junk Mail.

Cum mă înscriu la Job Alerts?

Pentru a configura o alertă privind locurile de muncă, caută un loc de muncă după cuvânt cheie sau locație și caută opțiunea "înscrie-te la alertă" aflată sub rezultatele căutării. Poți selecta categoria locurilor de muncă și locația preferată și, odată ce adaugi preferințele și adresa de e-mail, te poți abona la alerte. Odată ce te abonezi, vei primi un e-mail de notificare odată ce poziția devine disponibilă.

Îmi pot actualiza preferințele pentru alertele de locuri de muncă?

Da. Poți face clic pe "Gestionează alertele mele" în orice moment pentru a-ți modifica preferințele.

Cum continui o aplicație pe care am început-o deja?

Mai întâi, conectează-te la profilul tău folosind numele de utilizator și parola. Vei vedea un link către "aplicații nefinalizate" (presupunând că data limită nu a trecut). Apoi faci clic pe pictograma "continuă" de lângă titlul postului și continui aplicația de unde ai lăsat-o.

Unde pot găsi statusul aplicației mele?

Dacă ai creat un profil de candidat, "Conectează-te" la profilul tău pentru a vedea statusul aplicației. Aici vei putea vizualiza toate aplicațiile trimise în secțiunile "Aplicații" și "Aplicații trimise" și statusul tuturor aplicațiilor anterioare. Dacă statusul aplicației tale este "În curs de examinare" înseamnă că aplicația ta este în prezent analizată de echipa de recrutare.

Nu am primit un e-mail/confirmare a interviului. Ce ar trebui să fac?

E-mailurile trimise de noi pot fi uneori marcate ca nedorite, așa că te rugăm să verifici folderul de junk/spam. Apoi poți adăuga adresa noastră de e-mail la lista de expeditori siguri/în lista de priorități, astfel încât toate e-mailurile viitoare să ajungă în căsuța de e-mail.

De la ce vârstă pot aplica pentru un loc de muncă la Primark?

Acest lucru variază în funcție de piața în care operăm, te rugăm să consulți legislația locală pentru a vedea dacă ai vârsta pentru a aplica pentru un loc de muncă la noi.

Câte ore și în ce schimburi pot lucra ca tânăr angajat?

Fiecare piață are o legislație diferită privind orele de lucru pentru persoanele sub 18 ani, te rugăm să consulți legislația locală dacă nu ești sigur. Datorită activităților diferite pe care le desfășurăm, unele roluri și schimburi de ture sunt potrivite doar pentru angajații cu vârsta peste 18 ani, conform prevederilor din Codul Muncii. Dacă ai întrebări, te rugăm să consulți legislația locală.

Oferiți stagii universitare?

Da! Primark oferă celor care urmează studii de licență posibilitatea unui stagiu universitar de 12 luni la sediul central din Dublin. Poți găsi detalii despre aceste stagii aici (https://careers.primark.com/ro/early-careers)

Oferiți stagii de practică și experiență de lucru?

Da! Primark oferă stagii de practică/stagii universitare și experiență de lucru. Cu toate acestea, ceea ce oferim variază în funcție de țară și de poziție. Te invităm să urmărești paginile noastre de Social Media și website-ul dedicat carierelor pentru identificarea oportunităților.

Aveți un program dedicat absolvenților?

În prezent, la Primark nu avem un program specific dedicat absolvenților. Cu toate acestea, în funcție de țară, este posibil să existe posturi disponibile potrivite pentru proaspeții absolvenți. Te rugăm să vizitezi pagina noastră de cariere pentru a identifica rolurile disponibile.

Care este programul de lucru la Primark?

Primark oferă posturi cu normă întreagă și cu jumătate de normă, dar programul poate varia în funcție de poziție, locație și departament. Te rugăm să discuți cu intervievatorul tău cu privire la programul de lucru pe parcursul interviului, dacă acest lucru nu este specificat în anunțul de angajare.

Primark oferă sistemul de lucru hibrid?

Depunem toate eforturile pentru a satisface nevoile diverse ale colegilor noștri. Cu toate acestea, în calitate de retailer, nu toate pozițiile pot fi în sistem de lucru hibrid din cauza naturii afacerii noastre. Detalii complete vor fi furnizate pe parcursul interviului.

Primark oferă beneficii pentru angajați?

La Primark, știm cât de mult contribuie fiecare angajat la atingerea obiectivelor de business. Oferim o multitudine de beneficii care variază în funcție de nivelul rolului și de piață și, prin urmare, vor fi discutate cu tine în timpul procesului de recrutare. Dacă dorești să afli mai multe despre ceea ce oferim angajaților, accesează pagina noastră de beneficii.

Ce acțiuni desfășurați pentru starea de bine a angajaților?

La Primark, oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Ne-am angajat să creăm o cultură care acordă prioritate stării de bine a angajaților și care oferă acestora sprijinul de care au nevoie în diferite etape ale vieții. Ne dorim ca angajații noștri să fie mereu cea mai bună variantă a lor. Te invităm să accesezi linkurile de mai jos pentru a afla mai multe despre ceea ce facem pentru starea de bine a angajaților noștri în magazine în sediul central și birourile regionale.

Care este politica Primark privind diversitatea și incluziunea?

Moda noastră nu este universală și nici cultura noastră. Credem în diferențe – stiluri vestimentare diferite, perspective diferite, idei diferite. Clienții noștri provin dintr-o gamă largă de medii, la fel și colegii noștri, și ne mândrim cu acest lucru. De aceea, depunem toate eforturile pentru a include pe toată lumea în ceea ce facem - și în modul în care o facem. Ne ascultăm colegii. Suntem deschiși ideilor noi. Ne asigurăm că fiecare se simte nu doar invitat(ă), ci și că aparține. Poți citi politica noastră în întregime aici.

Care sunt etapele procesului de recrutare al Primark?

Procesul de recrutare variază în funcție de tipul de rol și în funcție de departamentul pentru care ai aplicat. Ți se vor oferi detalii despre ce presupune procesul de recrutare la momentul potrivit. Pentru mai multe informații despre procesul de recrutare, vizitează careers.primark.com/in-store pentru rolurile din magazinele noastre și careers.primark.com/head-office pentru rolurile din sediul central/birourile regionale.

La ce ar trebui să mă aștept în timpul procesului de recrutare?

Procesul de recrutare este organizat cu atenție în funcție de cerințele specifice rolului. Vei primi din timp detalii cu privire la interviu pentru a te asigura că ai suficient timp pentru a parcurge fiecare etapă a procesului de recrutare. Pentru mai multe informații despre procesul de recrutare, vizitează careers.primark.com/in-store pentru rolurile din magazinele noastre și careers.primark.com/head-office pentru rolurile din sediul central/birourile regionale.

Procesul de evaluare online include teste practice sau întrebări specifice?

Dacă ți se solicită o evaluare online, va exista cel puțin o întrebare practică la care va trebui să răspunzi înainte de începerea testului. Te rugăm să răspunzi acestei/acestor întrebări, astfel încât să te familiarizezi cu formatul de evaluare și cu stilul chestionarului.

Rezultatele evaluării îmi vor fi comunicate?

Te vom ține la curent cu progresul tău pe tot parcursul procesului nostru de recrutare. Ne propunem să oferim tuturor candidaților feedback detaliat, dar în unele cazuri acest lucru poate să nu fie posibil. Feedback-ul va depinde de tipul de activități parcurse în cadrul procesului de recrutare.

Primark face ajustări în cadrul procesului de recrutare?

Primark se angajează să ofere un proces de recrutare incluziv. Se pot face ajustări pentru a elimina barierele, asigurându-ne astfel că toți candidații își pot pune în valoare abilitățile. Ajustările vor fi adaptate nevoilor individuale. Te rugăm să ne anunțați dacă ai nevoie de ajustări odată cu trimiterea aplicației. Pentru solicitanții din SUA care au nevoie de ajustări specifice, vă rugăm să consultați anunțul de angajare pentru instrucțiuni legate de contactare.

Cum este un interviu Primark?

La Primark, oferim o experiență transparentă și incluzivă pentru toți candidații, asigurându-ne că fiecare poate performa la cel mai înalt nivel. Te poți aștepta la un interviu structurat, cu o serie de întrebări deschise adresate pentru a-ți înțelege abilitățile și experiența, dar și pentru ca tu să afli mai multe despre noi și despre rol. În timpul interviului, vom profita de ocazie pentru a îți explica mai multe despre rolul pentru care ai aplicat, așa că te rugăm să pregătești cât mai multe întrebări!

Cum ar trebui să mă pregătesc pentru interviu?

Pentru a te pregăti de interviu, îți recomandăm următoarele:
• Începe pregătirea cu auto-reflecție. Reflectează asupra aspirațiilor și asupra experiențelor din trecut. Fii pregătit să vorbești despre tine.
• Cercetează compania Primark și familiarizează-te cu fișa postului și cerințele rolului. Reflectează asupra legăturii dintre acestea și abilitățile și experiența ta.
• Ajunge cu 5-10 minute înainte de interviu, dacă este față în față. Dacă ai un interviu virtual, te rugăm să suni cu cinci minute mai devreme pentru a verifica statusul conexiunii și calitatea sunetului.
• Interviul este, de asemenea, o oportunitate ca tu să ne cunoști mai bine, așadar îți recomandăm să ai câteva întrebări pregătite pentru a le adresa intervievatorilor.

Ce ar trebui să aduc la interviu?

Vei primi un e-mail de confirmare a detaliilor interviului. Îți vom oferi informații despre documentele pe care va trebui să le aduci în e-mailul de confirmare, dacă sunt necesare.

Cum ar trebui să mă îmbrac la interviu?

Ne place să fim profesioniști și confortabili. Îți recomandăm un stil smart-casual care pune accentul pe confort, profesionalism și care permite exprimarea personală.

Cum știu dacă interviul va fi față în față sau virtual?

Formatul interviului (față în față sau virtual) vă va fi comunicat în prealabil.

Trebuie să mă pregătesc diferit pentru un interviu virtual?

Pregătirea va fi similară pentru interviurile virtuale și interviurile față în față. Cu toate acestea, pentru interviurile virtuale, trebuie să iei în considerare și aspecte precum mediul ambiant și tehnologia. Înainte de a începe, verifică conexiunea WiFi și nivelul bateriei, testează-ți echipamentul, ia o sticlă de apă lângă tine și găsește un spațiu liniștit, bine luminat, cu distrageri minime.

Cum anulez sau reprogramez interviul dacă nu pot participa?

Te rugăm să iei legătura cu specialistul în recrutare sau cu persoana de contact din magazin, care te va ajuta cu plăcere să reprogramezi sau să anulezi interviul. Vom face întotdeauna tot posibilul pentru a ne adapta oricăror schimbări.

Nu pot trece la următoarea întrebare din evaluarea mea online

Va trebui să faci clic pe cel mai bun răspuns și pe cel mai prost răspuns înainte de a putea trece la următoarea întrebare.

De ce nu pot aplica din nou pentru poziția de Retail Assistant?

Dacă ai aplicat anterior pentru un post de Retail Assistant în compania noastră și aplicația ta a fost respinsă, este posibil să nu poți aplica din nou pentru o perioadă de până la 3 luni. Te rugăm să consulți e-mailul pe care l-ai primit cu rezultatul ultimei aplicații pentru mai multe detalii.

Cum utilizează Primark informațiile pe care ni le furnizați?

Informațiile pe care le furnizezi în timpul procesului de recrutare sunt utilizate pentru a îți evalua încadrarea în rol și pentru a efectua verificări înainte de angajare (dacă este necesar) cu consimțământul tău, respectând legislația locală privind stocarea și gestionarea datelor cu caracter personal.