Časté otázky

V súčasnosti pracujem v Primarku. Ako sa môžem interne uchádzať o voľnú pracovnú pozíciu?

Interné pracovné príležitosti sú uvedené na našej internej stránke s pracovnými ponukami, ktorú nájdete na platforme Primark Zing. Pokiaľ máte akékoľvek problémy stránku nájsť alebo sa na ňu dostať, prosím, obráťte sa na svojho priameho nadriadeného alebo tím P&C. Pred podaním vašej žiadosti vám odporúčame, aby ste o vašom zámere uchádzať sa o nové pracovné miesto informovali svojho priameho nadriadeného.

V minulosti som už pracoval/a v Primarku a rád/rada by som sa vrátil/a späť. Existuje na to nejaký proces?

Teší nás, že máte záujem byť opäť súčasťou nášho tímu. Všetky aktuálne voľné pracovné miesta nájdete na našej stránke v sekcii Kariéra. Ak vás opätovne zaujme nejaké pracovné miesto, môžete oň požiadať. Vaša žiadosť bude vyhodnotená v súlade s našimi požiadavkami.

Na stránke s voľnými pracovnými miestami nie je uvedená pracovná ponuka, o ktorú by som mal/a záujem. Komu môžem poslať svoj životopis?

Ďakujeme za prejavený záujem pracovať pre spoločnosť Primark. Mrzí nás, že neviete nájsť pracovnú ponuku, o ktorú by ste aktuálne mal/a záujem. Z dôvodu ochrany vašich osobných údajov nie je možné priame zaslanie životopisov. Avšak, vždy sa môžete prihlásiť na odber upozornení týkajúcich sa voľných pracovných pozícií (nachádza sa v spodnej časti stránky). Týmto spôsobom budete informovaný/á, keď sa uvoľní tá pracovná pozícia, o ktorú máte záujem.

Aké typy pracovných miest sú dostupné v spoločnosti Primark?

Naprieč celou našou spoločnosťou ponúkame široké spektrum pracovných príležitostí v rámci našich predajní, dodávateľského reťazca, centrály a regionálnych pobočiek, a to všade, kde pôsobíme. Prosím, navštívte sekciu Kariéra na našej webovej stránke, kde sú uvedené aktuálne voľné pracovné miesta.

Musím k žiadosti o zamestnanie priložiť aj motivačný list?

Nie, nejde o povinnosť, no ak ho máte, môžete ho priložiť k vašej žiadosti o zamestnanie (dostupná možnosť nahrať dokument).

Viem dostať spätnú väzbu k mojej žiadosti o zamestnanie?

Každá žiadosť o prácu je pre nás dôležitá a vždy sa snažíme reagovať na každú z nich. Avšak na niektoré pozície dostávame veľmi veľa žiadostí a v takom prípadne vzhľadom na množstvo prijatých žiadostí nebudeme vedieť poskytnúť podrobnú spätnú väzbu ku každej z nich.

Musím podať moju žiadosť aj na stránke v sekcii Kariéra, aj na nástenke s pracovnými ponukami, kde som videl/a inzerát na danú pracovnú pozíciu?

Všetky naše pracovné ponuky na kariérnych stránkach sú prepojené so sekciou Kariéra na našej webovej stránke, takže stačí poslať len jednu žiadosť na danú pracovnú pozíciu. Vyhnete sa tým duplicite v žiadostiach. Obdržíte tiež e-mailovú notifikáciu o potvrdení prijatia vašej žiadosti.

Ako prebieha v Primarku overovanie potenciálnych zamestnancov pred ich prijatím?

Spoločnosť Primark môže v prípade potreby v závislosti od pracovnej pozície a miesta výkonu práce uskutočniť overenie potenciálnych zamestnancov pred ich prijatím do zamestnania. Ak je takéto overenie potrebné, spoločnosť Primark vás požiada o súhlas s overením poskytnutých informácií a dokumentácie. Ďalšie podrobnosti vám budú včasne poskytnuté.

Ako si vytvorím nové používateľské konto?

Tu si môžete vytvoriť nový Primark profil a spravovať svoje žiadosti o zamestnanie.

Mám problém s prihlásením alebo som zabudol heslo.

Ak ste zabudli svoje heslo, môžete použiť odkaz „Zabudli ste heslo?“ v dolnej časti na prihlasovacej stránke. Následne obdržíte e-mail s odkazom na obnovenie hesla. Obnovenie hesla môže niekedy trvať až 48 hodín. Nezabudnite si skontrolovať aj priečinok nevyžiadanej pošty (spamu).

Prečo už nefungujú moje prihlasovacie údaje?

Z bezpečnostných dôvodov je vaše používateľské meno a heslo aktívne len 90 dní. Ak teda vaše prihlasovacie údaje už nefungujú, je pravdepodobné, že od vašej prvej registrácie (alebo poslednej návštevy) uplynulo už niekoľko mesiacov. V takom prípade si stačí vytvoriť nové prihlasovacie údaje.

Neviem sa dostať do svojho konta / Mám zablokovaný prístup...

Z bezpečnostných dôvodov je vaše používateľské meno a heslo aktívne len 90 dní. Ak sa teda k svojmu kontu vraciate po viac ako 90 dňoch, budete musieť obnoviť svoje heslo. Môžete to urobiť pomocou odkazu „Zabudli ste heslo?“ na prihlasovacej stránke. Po kliknutí naň vám na e-mailovú adresu uvedenú v profile pošleme zabezpečenú správu s odkazom na vytvorenie nového hesla. Toto nové heslo prosím nepoužívajte aspoň najbližších 24 hodín, pretože sa môže stať, že bude zablokované, ak ešte systém žiadosť nespracoval a teda nedošlo ešte k zmene hesla.

Môžem aktualizovať informácie vo svojom profile?

Áno, stačí sa prihlásiť do svojho profilu a kliknúť na „Moje údaje“. Zobrazia sa všetky vaše informácie, ktoré môžete meniť a aktualizovať vrátane vášho používateľského mena a hesla.

Nie som schopný/á zobraziť či skontrolovať moju žiadosť v Profile uchádzača alebo ju upraviť.

Ak ste si vytvorili Profil uchádzača, „prihláste sa“ do svojho profilu a všetky zaslané žiadosti si budete môcť pozrieť v sekcii „Žiadosti“ a „Podané žiadosti“. V tejto časti si viete aktualizovať svoj životopis či žiadosť.

Ako môžem svoju žiadosť a používateľský účet vymazať?

Svoju žiadosť si môžete stiahnuť po prihlásení sa do svojho Profilu uchádzača. Ak chcete vymazať svoje používateľské konto a históriu žiadostí, prosím, zašlite nám email na dataprotection@primark.ie.

Pomýlil/a som sa a podal/a som žiadosť na nesprávne voľné pracovné miesto. Viem to nejako zmeniť? / Chcel/a by som stiahnuť svoju žiadosť

Môžete sa opäť prihlásiť do svojho Profilu uchádzača a v sekcii „Podané žiadosti“ môžete svoju žiadosť stiahnuť. Ak sa chcete prihlásiť na iné voľné pracovné miesto, vyhľadajte si ďalšie voľné pracovné miesta v sekcii Kariéra na našej stránke a podajte si žiadosť.

Svoju žiadosť som stiahol/a, no rozmyslel/a som si to a chcem ju obnoviť. Čo by som mal/a urobiť? / Čo mám urobiť v prípade, keď som svoju žiadosť stiahol/a omylom?

Kontaktujte prosím svojho personalistu, ktorý vám s tým pomôže.

V minulosti som už pracoval/a v spoločnosti Primark, ale zabudol/a som svoje používateľské meno a heslo. Môžem si vytvoriť nové používateľské konto a podať si žiadosť?

V spodnej časti prihlasovacej stránky môžete kliknúť na odkaz „Zabudli ste heslo?“ a budete si môcť obnoviť svoje používateľské meno a heslo. Na e-mailovú adresu vám pošleme odkaz na obnovenie hesla. Ak k vášmu profilu nie je priradená e-mailová adresa, nemusíte sa obávať - na obnovenie hesla stačí zodpovedať vopred zvolenú bezpečnostnú otázku. Obnovenie hesla môže niekedy trvať až 48 hodín. Nezabudnite si skontrolovať aj priečinok nevyžiadanej pošty (spamu).

Ako sa môžem zaregistrovať na odber upozornení na voľné pracovné pozície?

Ak sa chcete zaregistrovať na odber upozornení na voľné pracovné pozície, vyhľadajte si pracovnú pozíciu podľa kľúčového slova alebo lokality a pod výsledkami vyhľadávania nájdete možnosť „Registrácia na odber upozornení na voľné pracovné pozície“. Môžete si vybrať pracovnú kategóriu a preferovanú lokalitu a po pridaní svojich preferencií a e-mailovej adresy sa môžete prihlásiť na odber upozornení na voľné pracovné pozície. Keď sa prihlásite na ich odber, v prípade uvoľnenia vami zvolenej pracovnej pozície vás na to upozorníme prostredníctvom e-mailu.

Môžem aktualizovať svoje preferencie týkajúce sa upozornení na voľné pracovné pozície?

Áno, svoje preferencie viete kedykoľvek zmeniť kliknutím na „Spravovať moje upozornenia“.

Ako môžem pokračovať v žiadosti, ktorú som už rozpracoval/a, ale ešte nedokončil/a?

Najprv sa prihláste do svojho konta pomocou používateľského mena a hesla. Na stránke nájdete odkaz na „nedokončené žiadosti o zamestnanie“ (za predpokladu, že je táto pracovná ponuka ešte stále aktuálna a už nebola uzavretá). Potom kliknite na tlačidlo „pokračovať“ vedľa názvu pracovnej ponuky a môžete pokračovať vo svojej rozpracovanej žiadosti.

Kde nájdem informácie o stave mojej žiadosti?

Ak ste si vytvorili Profil uchádzača, prihláste sa do svojho profilu, aby ste si mohli skontrolovať stav svojej žiadosti. Vo svojom profile si budete môcť pozrieť všetky podané žiadosti v sekcii „Žiadosti“ a „Podané žiadosti“, ako aj stav všetkých svojich predchádzajúcich žiadostí. Ak je stav vašej žiadosti označený „V procese posudzovania“, znamená to, že vašu žiadosť v súčasnosti posudzuje náborový tím.

Nedostal som e-mail/potvrdenie ohľadom pohovoru. Ako mám postupovať?

Nami odoslané e-maily môžu niekedy spadnúť do priečinku nevyžiadaná pošta (spam), preto si ho prosím skontrolujte. Našu e-mailovú adresu si potom môžete pridať do zoznamu bezpečných odosielateľov/prioritných e-mailov, aby boli všetky budúce e-maily doručené do vašej e-mailovej schránky.

Od akého veku sa môžem uchádzať o prácu v spoločnosti Primark?

Veková hranica uchádzačov žiadajúcich o zamestnanie je určená platnou lokálnou legislatívou, preto sa môžu podmienky zamestnávania na základe veku na jednotlivých trhoch, na ktorých pôsobíme, líšiť. Overte si, či spĺňate vek na to, aby ste sa u nás mohli uchádzať o zamestnanie.

Koľko hodín a na aké zmeny môžem pracovať, keď som ešte nedovŕšil vek 18 rokov?

Na každom trhu platí iná legislatíva týkajúca sa pracovného času, ak máte menej ako 18 rokov. Ak si nie ste istí, overte si jej znenie. Vzhľadom na rozmanitosť práce, ktorú vykonávame, sú niektoré pracovné zmeny aj pozície vhodné len pre uchádzačov starších ako 18 rokov. V prípade nejasností si overte, ako je to uvedené v rámci lokálnej legislatívy.

Ponúkate stáže pre vysokoškolákov?

Áno! Primark ponúka 12-mesačnú stáž vo svojej centrále v Dubline (Írsko) pre študentov vysokých škôl, ktorí študujú v rámci bakalárskeho štúdia. Podrobnosti o našich stážach nájdete tu  (https://careers.primark.com/sk/early-careers)

Ponúkate krátkodobé stáže alebo odbornú prax?

Áno! Primark ponúka krátkodobé stáže a odbornú prax, ako aj dlhodobé stáže pre vysokoškolákov. Ich dostupnosť sa však líši v závislosti od krajiny a pozície. Pre informácie o dostupných pracovných príležitostiach sledujte naše sociálne siete a sekciu Kariéra na našej webovej stránke.

Ponúkate aj programy pre absolventov?

V Primarku aktuálne neponúkame programy určené špecificky pre absolventov. Avšak v jednotlivých krajinách môžu byť v ponuke také pracovné miesta, ktoré by mohli byť vhodné aj pre absolventov. Navštívte sekciu Kariéra na našej stránke a pozrite sa, na aké voľné pracovné miesta aktuálne hľadáme ľudí.

Aký počet hodín musia zamestnanci spoločnosti Primark odpracovať?

Primark ponúka pracovné pozície na plný aj čiastočný úväzok, avšak počet odpracovaných hodín sa môže líšiť v závislosti od pozície, lokality a oddelenia. Ak nie je v pracovnej ponuke špecifikovaný počet odpracovaných hodín, požiadajte o túto informáciu osobu, ktorá s vami vedie pohovor.

Ponúka Primark možnosť hybridnej práce?

Snažíme sa uspokojiť rozličné potreby našich zamestnancov, avšak v rámci maloobchodu existujú pozície, ktoré zo svojej povahy nie je možné realizovať v hybridnom pracovnom režime. Podrobné informácie vám budú poskytnuté počas pohovoru.

Ponúka spoločnosť Primark zamestnanecké benefity?

V spoločnosti Primark si uvedomujeme, ako usilovne každý pracuje, aby nám pomohol dosiahnuť naše obchodné ciele. Ponúkame rôzne benefity, ktoré sa líšia v závislosti od úrovne pracovnej pozície a trhu, a preto ich s vami radi preberieme počas náborového procesu. Viac informácií o našich benefitoch nájdete na našich stránkach. Navštívte našu stránku s benefity tu.

Ako sa staráme o to, aby sa naši zamestnanci cítili dobre?

V spoločnosti Primark sú ľudia základom všetkého, čo robíme. Našou snahou je vytvoriť takú firmenú kultúru, ktorá uprednostňuje pocit pohody a poskytuje vám podporu, ktorú potrebujete počas rôznych životných etáp. Chceme, aby ste vždy boli sami sebou. Kliknutím na odkazy nižšie sa dozviete viac o tom, čo robíme, aby sa naši zamestnanci cítili dobre. Pre pracovné pozície v predajniach navštívte stránku a pre pracovné pozície v našej centrále alebo na regionálnych pobočkách navštívte stránku.

Aké sú naše zásady v oblasti diverzity a inklúzie

Naša móda nie je one-size-fits-all a rovnako ani naša firemná kultúra. Veríme v rozmanitosť - v rôzne módne štýly, rôzne perspektívy, rôzne myšlienky. Naši zákazníci pochádzajú z rozličných prostredí a sme hrdí na to, že aj naši zamestnanci. Preto sa snažíme zapojiť každého do toho, čo robíme - a aj do toho, ako to robíme. Načúvame našim kolegom. Vítame nové nápady. Aby sa všetci cítili nielen, že sú vítaní, ale aj to, že sem patria. Naše zásady sú dostupné tu.

Ako prebieha náborový proces v spoločnosti Primark?

Náborový proces sa líši v závislosti od typu pozície, o ktorú sa uchádzate a aj od oddelenia, kde je zaradená pracovná pozícia. Informácie týkajúce sa náborového procesu a čo od neho očakávať vám budú poskytnuté v dostatočnom predstihu. Viac informácií o tomto procese nájdete na našich. Pre pracovné pozície v predajniach navštívte stránku careers.primark.com/in-store a pre pracovné pozície v našej centrále alebo na regionálnych pobočkách navštívte stránku careers.primark.com/head-office.

Čo sa bude diať počas náborového procesu?

Náborový proces bol dôsledne naplánovaný na základe požiadaviek na danú pracovnú pozíciu. Podrobné informácie o procese pohovoru na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, vám poskytneme v dostatočnom predstihu, aby ste mali dostatok času prejsť jednotlivými fázami nášho procesu. Viac informácií o tomto procese nájdete na našich stánkach. Pre pracovné pozície v predajniach navštívte stránku careers.primark.com/in-store a pre pracovné pozície v našej centrále alebo na regionálnych pobočkách navštívte stránku careers.primark.com/head-office.

Sú k dispozícii cvičné testy alebo otázky k online hodnoteniu?

Ak bude potrebné absolvovať aj online hodnotenie, pred jeho spustením sa zobrazí aspoň jedna cvičná otázka. Vyplňte ju, aby ste sa oboznámili s jeho formou a typom otázok.

Budem mať k dispozícii výsledky hodnotenia?

Počas náborového procesu vás budeme informovať o vašom pokroku. Naším cieľom je poskytnúť všetkým uchádzačom spätnú väzbu, no v niektorých prípadoch to nebude možné. Dostupná spätná väzba bude závisieť od typu náborových aktivít, ktoré ste absolvovali.

Ponúka spoločnosť Primark možnosť prispôsobenia náborového procesu?

Spoločnosť Primark sa snaží zabezpečiť inkluzívny prístup v rámci náborového procesu. V prípade potreby je možné prispôsobiť náborový proces tak, že sa odtránia prekážky, aby mohli všetci uchádzači sebavedome preukázať svoje schopnosti. Zmeny v procese budú prispôsobené individuálnym potrebám. Na potrebu týchto zmien nás, prosím, upozornite už pri podávaní žiadosti o prácu. Prosíme uchádzačov o prácu z USA, ktorí potrebujú zabezpečiť aj primerané ubytovanie, aby sa obrátili na kontakt uvedený v pracovnej ponuke.

Ako prebieha pracovný pohovor v Primarku?

V spoločnosti Primark máme pre všetkých uchádzačov zavedené transparentné a inkluzívne procesy, ktoré zabezpečia, aby podali čo najlepší výkon. Na pohovore môžete očakávať štruktúrovaný rozhovor s množstvom otvorených otázok, ktoré nám umožnia pochopiť vaše zručnosti a skúsenosti, a ktoré vám pomôžu lepšie spoznať nás a danú pozíciu. Počas pracovného pohovoru bude tiež priestor porozprávať sa o tom, čo všetko zahŕňa pracovná pozícia, o ktorú sa uchádzate. Takisto sa ani vy nezabudnite pýtať nás na všetko, čo vás zaujíma!

Ako sa mám pripraviť na pracovný pohovor?

V rámci prípravy na pohovor vám odporúčame:
• Prípravu začnite sebareflexiou. Zamyslite sa nad vašimi ambíciami a doterajšími skúsenosťami. Buďte pripravení rozprávať o sebe.
• Načítajte si informácie o spoločnosti Primark a oboznámte sa s popisom práce a požiadavkami na danú pracovnú pozíciu. Zamyslite sa nad tým, do akej miery vaše zručnosti a skúsenosti spĺňajú tieto požiadavky.
• Ak sa pohovor koná osobne, prídite na miesto 5 - 10 minút pred jeho začiatkom. Ak pohovor prebieha online, prihláste sa päť minút pred jeho začiatkom a skontrolujte, či je pripojenie bezproblémové a kvalita zvuku dobrá.
• Pohovor je tiež príležitosťou, aby ste nás spoznali, preto si pripravte niekoľko otázok, ktoré nám chcete položiť.

Čo si mám so sebou na pohovor priniesť?

Zašleme vám e-mail s potvrdením pohovoru aj ďalšími inštrukciami. V potvrdzujúcom e-maili vám poskytneme informácie o tom, aké dokumenty si potrebujete priniesť so sebou, ak sú nejaké potrebné.

V čom mám prísť na pohovor oblečený/á?

Určite chceme zachovať profesionalitu, no chceme, aby ste sa cítili príjemne. Odporúčame preto elegantno-ležérny štýl s dôrazom na pohodlie, profesionalitu a ktorý umožňuje vyjadriť vašu osobnosť.

Ako budem vedieť, či pôjde o pohovor osobný alebo online?

Forma pohovoru (osobný alebo online) s vami bude vopred komunikovaná.

Potrebujem sa nejako špeciálne pripraviť na online pohovor?

Príprava na online či osobný pohovor je veľmi podobná, avšak pri online pohovoroch treba brať do úvahy aj prostredie a technológie. Pred začatím pohovoru si skontrolujte WiFi pripojenie a stav batérie, otestujte svoje vybavenie, pripravte si fľašu vody a nájdite si tiché, dobre osvetlené miesto s minimom rušivých vplyvov.

Ako môžem zrušiť alebo preložiť pohovor, ak sa ho nemôžem zúčastniť?

Obráťte sa na náborového pracovníka alebo kontaktnú osobu v predajni, ktorá vám ochotne pomôže s preložením alebo zrušením pohovoru. Urobíme všetko, čo je v našich silách, aby sme sa prispôsobili akýmkoľvek zmenám.

V rámci môjho online hodnotenia neviem prejsť na ďalšiu otázku

Predtým, ako budete môcť pokračovať na ďalšiu otázku, musíte kliknúť na jednu najlepšiu a jednu najhoršiu odpoveď.

Prečo sa nemôžem opätovne uchádzať o pozíciu Retail asistenta?

Ak ste sa u nás v minulosti uchádzali o pozíciu Retail asistenta a vaša žiadosť bola neúspešná, môžete sa o ňu opätovne uchádzať až o 3 mesiace. Bližšie informácie nájdete v e-maili, ktorý ste obdržali, s rozhodnutím týkajúcim sa vašej poslednej žiadosti.

Ako spoločnosť Primark využíva informácie, ktoré s nami zdieľate?

Informácie, ktoré nám poskytnete v rámci náborového procesu, budú použíté na posúdenie vašej vhodnosti pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate a s vaším súhlasom si ich overíme pred prijatím do zamestnania (ak to bude nutné). Na poskytnuté informácie sa vzťahujú lokálne pravidlá uchovávania osobných údajov.