We geven de cultuur van ons bedrijf vorm via de stem van onze collega's. Zo creëren we een ruimte waar iedereen thuishoort.
We hebben vier internationale colleganetwerken die veilige, gastvrije ruimten creëren voor onze werknemers om met elkaar in contact te komen, hun ervaringen te delen en samen te werken aan dingen waar ze een passie voor hebben.
Wij geloven dat we heel veel kunnen leren van de verschillende perspectieven van onze collega's en daarom nodigen we netwerkleden vaak uit om deel te nemen aan onze interne focusgroepen, zodat ze direct invloed kunnen uitoefenen op onze besluitvorming.
LHBTQIA+
NETWERK
Het creëren van een veilige ruimte voor de LHBTQIA+-gemeenschap en hun bondgenoten om vertegenwoordigd, ondersteund en gehoord te worden.
NETWERK VOOR
CULTURELE DIVERSITEIT
De diversiteit van cultuur en erfgoed vieren om bewustzijn, begrip en zichtbaarheid van rolmodellen in ons bedrijf te vergroten.
NETWERK VOOR
LEVENSFASES EN GENDER
Kansen signaleren om alle mensen in alle fases van hun werkende leven te ondersteunen.
NETWERK VOOR BEPERKINGEN
EN NEURODIVERSITEIT
Primark helpen om een drempelvrije en inclusieve werkplek te worden voor onze uitzonderlijke mensen.
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.