Kulturu podnikání formujeme prostřednictvím hlasů našich kolegů. Tak vytváříme prostor, kde má každý své místo.
Máme čtyři globální sítě kolegů, které vytvářejí bezpečný a přívětivý prostor pro naše lidi, aby se mohli spojovat, dělit se o své prožité zkušenosti a spolupracovat na věcech, které je baví.
Věříme, že je toho tolik, co se můžeme naučit z různých perspektiv, které přinášejí naši kolegové. Proto často zveme členy sítě kolegů, aby se připojili k interním focus groups a měli možnost přímo ovlivnit naše rozhodnutí.
SÍŤ
LGBTQIA+
Vytváření bezpečného prostoru pro LGBTQIA+ komunitu a její spojence, kde mohou být zastoupeni, podporováni a vyslyšeni.
SÍŤ KULTURNÍ
DIVERZITY
Oslava kulturní rozmanitosti a dědictví s cílem zvýšit povědomí, porozumění a zviditelnění vzorů v celém našem podniku.
SÍŤ ŽIVOTNÍCH FÁZÍ
A GENDEROVÁ SÍŤ
Identifikace příležitostí k posílení a podpoře všech lidí ve všech fázích jejich pracovního života.
SÍŤ PRO HANDICAPY
A NEURODIVERZITU
Pomáhá společnosti Primark stát se bezbariérovým a inkluzivním pracovištěm pro naše pozoruhodné lidi.
Přihlaste se k upozorněním na pracovní nabídky
Přihlaste se k odběru e-mailových upozornění na pracovní příležitosti u Primarku pomocí níže uvedeného formuláře! Údaje, které poskytnete, použijeme pouze k informování o budoucích volných pozicích, které odpovídají vašim kritériím vyhledávání, pokud a když budou k dispozici.