Nous façonnons la culture de notre entreprise à travers la voix de nos collègues. C'est ainsi que nous créons un espace où chacun a sa place.
Nous comptons quatre réseaux internationaux de collègues qui créent des espaces sûrs et accueillants, permettant à nos employés d'échanger, partager leurs expériences vécues et travailler ensemble sur des choses qui les passionnent.
Nous pensons que nous pouvons apprendre beaucoup de la diversité de nos collègues. Et c'est pourquoi nous invitons souvent les membres des réseaux à rejoindre nos groupes de travail afin qu'ils puissent influencer directement nos décisions.
RÉSEAU
LGBTQIA+
Il a pour objectif de créer un espace sûr pour que la communauté LGBTQIA+ soit représentée, soutenue et entendue.
RÉSEAU POUR LA
DIVERSITÉ CULTURELLE
Il célèbre la diversité de la culture pour en accroître la sensibilisation, la compréhension et la visibilité dans l'ensemble de notre entreprise.
RÉSEAU ÉTAPES DE LA
VIE ET ÉGALITÉ DES GENRES
Il identifie les opportunités de soutenir toutes les personnes tout au long des étapes de leur vie.
RÉSEAU HANDICAP
ET NEURODIVERSITÉ
Il aide Primark à devenir un lieu de travail inclusif et sans obstacle pour tous nos employés.
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