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La finance
chez Primark

Chez Primark, nous sommes ambitieux, audacieux et dynamiques. Mais tout comme nos clients, nous voulons toujours dépenser de façon réfléchie. L'équipe Finance chez Primark garantit des décisions éclairées qui soutiennent nos investissements pour nos employés, nos produits, nos chaînes d'approvisionnement et nos magasins.

Grâce à des rapports financiers et fiscaux et à des partenariats dans le cadre d’initiatives commerciales stratégiques, nous fournissons les informations et les conseils qui contribuent à façonner la croissance de Primark. La budgétisation, l'analyse et la gestion des risques nous permettent de soutenir nos décisions de manière efficace et efficiente, en tirant parti des opportunités et en minimisant les risques associés. Comme toujours, tout ce que nous faisons est guidé par notre objectif d'offrir un maximum de joie à un moindre coût.

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Pourquoi rejoindre l'équipe
Finance chez Primark?

Grâce à notre dimension internationale

Nous comptons plus de 80 000 collègues, dans 17 pays, dans plus de 440 magasins. Notre travail est véritablement, ce qui signifie que vous pourriez travailler sur des missions internationales à l'impact tangible, et influencer la croissance de Primark!

Nos équipes financières sont impliquées dans l'ensemble des activités de Primark, de la planification initiale d'un magasin jusqu'à son ouverture. Nous sommes une grande équipe, qui travaille sur de nombreux projets intéressants et qui laisse beaucoup de place au développement. Et aujourd'hui, ensemble, nous construisons la voie à suivre. Ici, vous établirez des règles qui se concentrent sur l'amélioration continue des processus, le tout dans un environnement dynamique et rapide.

Grâce à
notre culture

Notre personnel est passionné, ambitieux, accueillant et inclusif. Il met en œuvre l'automatisation et l’analyse dans le cadre de l'expansion passionnante d'une marque mondiale et familiale. Nos équipes ont hâte de voir l'impact que vous aurez chez nous.

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RISQUE ET CONFORMITÉ

Nous sommes là pour inspirer un maximum de joie à moindre coût

Vous le constaterez dans tout ce que nous faisons : des cadres en gestion des risques qui couvrent les bonnes pratiques en matière de gouvernance et de processus des risques, à la garantie que nous utilisons bien les bonnes compétences au bon endroit.

Regarder constamment vers l'avenir est une tâche importante, nous aurons donc besoin de penseurs stratégiques dotés de bonnes compétences organisationnelles. Nous nous appuierons sur des communicants exceptionnels ayant une bonne connaissance des processus de gestion des risques pour tenir tout le monde au courant. Une expérience en matière de conception et d’assurance des contrôles sera cruciale pour que tout fonctionne sans problème !

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PLANIFICATION ET ANALYSES FINANCIÈRES

Parce que vous êtes à la hauteur

Ici, nos équipes sont responsables des prévisions à court et moyen terme, de l'analyse commerciale, de la planification de scénarios, des rapports et de l'automatisation. Elles nous aident à réaliser nos rêves, et nous cherchons aujourd'hui à agrandir cette équipe.

Afin de déterminer les choix financiers que nous ferons à l'avenir, vous aurez besoin d'un bon état d'esprit commercial et d'une soif d'apprendre à différents niveaux et compétences.

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PARTENARIAT COMMERCIAL ET FINANCIER

Parce que l'avenir est entre vos mains

L'équipe chargée de la performance financière de Primark travaille avec des partenaires et la direction pour stimuler la croissance de l'entreprise. Chaque jour, nous conseillons et remettons en question la prise de décision de façon critique, en travaillant sur tout, de l'évaluation des dossiers d'investissement à la découverte de nouvelles façons d'économiser. Aujourd'hui, nous cherchons à agrandir notre équipe, et c'est là que vous intervenez.

Nos équipes principales interviennent sur des projets dans les secteurs de l'immobilier, de la technologie et du numérique, du commerce et de la chaîne d'approvisionnement. Pour réussir ici, vous devrez exceller dans l'art d'établir des relations et être doté d'incroyables compétences en matière de planification, d'organisation et de communication. L'attention aux détails est cruciale lorsque vous analysez les données et établissez des rapports dans les délais impartis.

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TRANSFORMATION FINANCIÈRE

Parce que nous regardons toujours vers l'avenir

L'équipe de transformation financière est responsable de l'amélioration de nos processus financiers grâce à des changements technologiques et de processus innovants. C'est un espace passionnant au sein duquel nous nous tournons vers l'avenir et intégrons les dernières technologies dans nos plans de croissance ambitieux. Vous voulez nous aider à façonner notre parcours ?

Vous aurez besoin de bonnes compétences en communication, d'une grande curiosité et d'un esprit d'analyse.

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AUDIT INTERNE

Parce que vous avez le sens du détail

Ici, nous assurons au leadership de l'entreprise que tous les risques clés sont gérés efficacement, grâce à des audits basés sur les risques. L'équipe travaille de concert pour évaluer nos contrôles internes et notre gouvernance d'entreprise, puis fournit son feedback.

Faire des recommandations sur la façon d'améliorer nos opérations vous donnera l'occasion d'avoir un impact réel sur nos processus de base et notre efficacité. Vous devrez vouloir diriger un changement stratégique, aimer travailler dans des environnements changeants et maîtriser l'identification et l'analyse des risques, avec de solides compétences en rédaction de rapports pour garantir une valeur ajoutée.

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FISCALITÉ

Parce que vous comprenez les chiffres

L'équipe Fiscalité internationale de Primark est chargée de s'assurer que nous respectons les législations externes en constante évolution sur tous les marchés dans lesquels nous opérons. De l'impôt sur les sociétés aux impôts indirects tels que la TVA et les cotisations sociales. Nous avons des équipes de spécialistes dans chacun de ces domaines, et nous cherchons maintenant à nous développer.

Nous avons besoin de stratèges motivés, ambitieux et axés sur les solutions, avec une bonne attention aux détails, pour continuer à avancer. Établissez des relations importantes avec les parties prenantes de l'entreprise en représentant l'équipe fiscale dans des forums commerciaux plus importants.

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SERVICE PAIE

Parce que vous pouvez créer un impact à l'échelle mondiale

Une carrière dans l'équipe Payroll chez Primark a un impact gigantesque à travers le monde, du Royaume-Uni et de l'Irlande à l'Europe centrale et de l'est et aux États-Unis. Le service paie international de nos 17 marchés est dirigé depuis notre bureau de Reading. Nous vivons une période passionnante pendant laquelle nous construisons et développons les partenariats stratégiques sur lesquels cette fonction s'appuie.

Le service paie prend en charge des fonctions importantes, comme l'expansion sur de nouveaux marchés et le soutien de stratégies mondiales innovantes. Et nous faisons constamment évoluer nos méthodes de travail agiles.

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REPORTING FINANCIERS

Parce que les gens écoutent quand vous parlez

Nos équipes de reporting financier sont responsables des rapports périodiques, trimestriels et annuels sur nos finances. Ils présentent aux hauts dirigeants des résultats précis au moment opportun.

Ici, nous présentons des rapports basés sur différents aspects de l'entreprise tels que l'immobilier, les dépenses en capital, les coûts d'exploitation, les ventes et les stocks. Au sein de l'équipe, vous aurez l'occasion de voir le fonctionnement interne de l'entreprise, de travailler sur de nouveaux projets passionnants et, surtout, de développer vos compétences et votre carrière.

Comme vous travaillez avec des chiffres importants, vous devrez faire très attention aux détails. Utilisez votre excellent esprit d'analyse et commercial pour communiquer votre formidable travail à vos collègues et les parties prenantes de l'entreprise.

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Projets réels,
impact réel

  • Ce que nous faisons:

    À l'heure actuelle, un projet en cours consiste à renforcer nos équipes de gestion des risques et de conformité, ainsi que leurs programmes de travail. Alors que nous procédons à d'importants changements, notre travail devra se concentrer sur l'élaboration et la mise en œuvre de plans dans différents domaines de réglementation, en mettant l'accent sur les aspects environnementaux et sociaux. Dans ce cadre, nous devons mettre en œuvre nos processus de gestion des risques à travers toute l'entreprise et déployer un programme de sensibilisation aux risques. Ces projets sont énormes, internationaux et influencent l'avenir de Primark!

  • Parce que nous n'arrêtons jamais d'apprendre

    À l'aide d'Alteryx, nous avons lancé un programme « Build Your Own Workflow », qui permet aux professionnels de la finance d'acquérir des compétences clés. Ils se familiarisent, entre autres, avec des cours d'analytique, Tableau et Power BI.

    Nous travaillons également sur l'utilisation de processus robotiques pour l'automatisation, et nous cherchons dans ce cadre à embaucher les talents qui s'épanouiront ici : vous.

Où nous
travaillons

La majorité de nos équipes financières est basée au sein de notre Siège social de Dublin. Nos équipes paie sont dirigées depuis le bureau régional de Reading, en lien avec les collègues sur nos marchés internationaux.

Réaménagés en 2015, nos incroyables bureaux de Dublin et Reading abritent plus de 1 500 personnes parmi les plus talentueuses, intéressantes et accessibles avec lesquelles vous pourriez travailler. Vous apprécierez l'atmosphère joyeuse, amicale et inclusive, au sein d'installations qui nous inspirent à innover.

Dans nos bureaux, vous trouverez:

  • une cafétéria et un coin café
  • des cantines subventionnées
  • des espaces de sport et de bien-être
  • des postes de travail flexibles
  • des espaces de relaxation
  • le bureau de Dublin a aussi sa propre salle de presse et son propre studio

Faites connaissance
avec nos collègues

Découvrez leurs histoires

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.