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La fonction RH et
Culture chez Primark

Two individuals standing side by side

Qu'est-ce que la fonction People and Culture chez Primark ? Eh bien, qui mieux pour l'expliquer que notre Directrice des Ressources Humaines Groupe, Lorraine Culligan :

"Les collègues basés dans nos magasins, dépôts et bureaux nous disent continuellement que travailler avec Primark est une expérience unique. Les gens veulent un cadre structuré avec des objectifs clairs à atteindre. Donc nous nous efforçons de rester simples et de placer l'humain au centre de nos priorités.

Chaque jour, nous travaillons en équipe pour nous assurer que notre approche basée sur l'humain soit prise en compte dans toutes nos pratiques. De l'embauche à la gestion des talents, nous accordons une grande importance à la formation et au développement des collègues. Le service P&C agit en tant que véritable partenaire de nos différents collègues au sein de l'entreprise. Alors que Primark continue de grandir et de se développer, nous formons nos leaders pour de demain.

Pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise, l'attention et l'empathie restent au cœur de toutes nos décisions. Nous essayons toujours de donner la priorité aux résultats de notre enquête de satisfaction menée auprès de nos collaborateurs et de nous concentrer sur leur santé et leur bien-être.

Notre succès est le fruit des relations solides que nous entretenons avec nos équipes et la façon dont nous protégeons notre culture et la faisons évoluer, pour permettre à nos employés de se sentir valorisés, appréciés et en confiance.

Ces éléments sont essentiels à l'engagement de tous sur le long terme."

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NOS DOMAINES D'ACTIVITÉ

Business Partnering

Parce qu’avoir de l’impact est une de nos priorités.

Nous sommes engagés sur un parcours de transformation, et nos objectifs clés exigent de l'ambition, de l'audace, de la curiosité et de la passion ! Notre équipe de Business Partnering People and Culture nous permet de garder ces employés au cœur de tout ce que nous faisons, pour que leur impact puisse contribuer à un changement réel.

Ces équipes sont réparties sur nos 17 marchés et travaillent sur des stratégies et des projets qui nous permettent de progresser. Elles sont impliquées dans tous les services de notre entreprise, du siège social aux équipes Retail du monde entier, car elles assurent le lien entre nos politiques et nos besoins stratégiques afin de maximiser le potentiel de nos employés et de notre entreprise.

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TALENT

Parce que vous pouvez vous développer ici

Chez Primark, l'équipe Talent réunit les fonctions Talent Acquisition (recrutement) et Talent Developments (développement des talents) et s'efforce de perfectionner le parcours du candidat, son intégration et son développement en tant que collaborateur. Nous sommes tournés vers l'avenir, donc non seulement nous voulons attirer d’incroyables talents, mais nous voulons aussi les aider à développer leurs compétences qui leur permettront de s'épanouir. Notre vision est celle d'une expérience inclusive et intégrée qui valorise notre marque et qui nous permet de trouver et de fidéliser nos précieux collaborateurs.

La fonction Talent Acquisition contribue à notre réputation en tant qu'employeur de choix, en embauchant des personnes qui s'épanouiront longtemps chez Primark. La fonction Talent Developments permet à nos collègues à progresser dans leur parcours professionnel, grâce à des solutions d'apprentissage innovantes qui développement leurs compétences, bénéfiques à l'entreprise.

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Design organisationnel

Parce que vous avez toujours des projets

Le design organisationnel est crucial pour l'avenir de Primark. Notre stratégie permet de trouver des solutions intelligentes et rentables pour résoudre nos problèmes complexes et améliorer nos performances organisationnelles tout en continuant de nous développer. C'est l'évolution selon nous.

Cette équipe est composée d'experts en la matière, ayant un impact sur le design organisationnel, la transformation, le réalignement des services et la valeur opérationnelle à grande échelle. Nous accordons une importance essentielle à la cohérence, l’efficacité et l’amélioration des performances organisationnelles qui permettent à nos collaborateurs de grandir.

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Leadership et Culture

Parce que vous priorisez l'humain

Nous aidons nos managers et leaders à avoir le meilleur impact possible sur nos employés, leur développement personnel et leur parcours professionnel. Chez Primark, notre rôle est d'aider nos collègues à créer un formidable environnement qui favorise des relations solides et alimente nos ambitions stratégiques

Nos valeurs Caring, Dynamic, Together se reflètent à travers toutes nos actions. Notre priorité est de renforcer l'engagement et l'épanouissement des collègues.

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Communication interne

Parce que les gens écoutent quand vous parlez

Nous racontons et mettons en valeur l'histoire de Primark, ce qui fait la fierté nos collègues. Les communications internes couvrent un large périmètre : nous nous concentrons sur l'engagement des collègues, la diversité et l'inclusion, ainsi que les partenariats caritatifs qui font partie intégrante du service Communication globale, au sein du département People & Culture.

L'humain est toujours notre priorité : de l'écoute de nos collègues aux partenariats avec d'autres départements, tout ce que nous faisons sert renforcer le sentiment d'inclusion. Parce que chez Primark, tout le monde a sa place. Nous avons la responsabilité d'être une entreprise engagée, et cela commence avec des partenariats authentiques. Dans un esprit de collaboration, de croissance et de respect. C'est notre façon de faire.

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Communication externe

Parce que nous aimons notre histoire

Le service communication externe regroupe les communications externes, les communications sur le développement durable, les affaires publiques et les communications numériques. Nous aimons nous considérer comme les gardiens de notre réputation, et nous voulons la protéger et la promouvoir. Si vous êtes audacieux, confiant et ambitieux, vous ferez bouger les choses au sein de notre équipe lors des communications avec nos clients, les médias, les fournisseurs et d'autres parties prenantes telles que le gouvernement, les ONG et les décideurs politiques.

Nous racontons l'histoire de Primark, notre stratégie, notre objectif et nos valeurs, et comment ils influencent notre croissance, nos produits et nos projets pour un avenir plus durable. Vous êtes à votre place, parce que les gens vous remarquent.

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REWARD

Parce que notre personnel est au cœur de toutes nos activités.

Chez Primark, nos avantages tiennent compte des différents besoins de nos collègues, qu'il s'agisse de groupes d'écoute et de soutien dans toutes les étapes de votre vie ou de réductions en magasin, tout le monde y trouvera son compte.

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Espaces de travail et déplacements

Parce que vous pouvez créer un impact à l'échelle mondiale

Nos équipes Espace de travail et déplacements fournissent des services opérationnels essentiels à tous nos collègues, tout en veillant à ce que les best practices soient suivies pour assurer des conditions de travail optimales. Ici, vous serez impliqué(e) à la fois dans la planification stratégique et des aménagements quotidiens des locaux, ainsi que dans la gestion et la conduite du changement au fur et à mesure que nous avançons dans notre ambitieux parcours de croissance. Nous sommes une entreprise internationale et de ce fait, nos employés le sont aussi. Aidez-les à voyager en toute sécurité à travers le monde ! Si vous avez le sens du détail, que vous avez confiance en vous et que vous aimez faire des rencontres, c'est ici que vous vous épanouirez.

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Two individuals standing side by side, hands tucked in their pockets.

Quel est le rôle de l'équipe
People and Culture chez Primark?

Parce que chaque jour est différent.

Il existe une grande diversité de missions et vos opportunités d'évolution sont nombreuses. Par exemple vous allez:

  • Travailler en partenariat avec des membres du comité de direction
  • Vous enrichir grâce à la diversité de vos collègues
  • Travailler en collaboration avec d'autres pays
  • Partager vos connaissances à l'échelle mondiale
  • Gérer de nombreux projets ayant un impact mondial durable
Female with glasses next to laptop smiling

Nous comptons atteindre 530 magasins au cours des prochaines années, ce qui représente une fantastique opportunité de participer à des projets de transformation, et de développer réellement vos compétences à l'échelle internationale. Vous jouerez un rôle important dans un monde en constante évolution. Et nous jouerons un rôle important dans l'évolution de votre carrière.

Attendez-vous à de nouveaux défis. Notre rythme de travail est rapide, les gens sont intrépides et nos projets ont une grande portée.

Où nous trouver

Nos Sièges sont basés à Dublin et au Royaume-Uni. Nos équipes P&C travaillent en étroite collaboration avec les collègues P&C de tous les pays où nous sommes implantés.

A collection of pictures suspended from the ceiling, forming a captivating display.

Faites connaissance
avec nos collègues

Découvrez leurs histoires

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.