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Mon histoire chez Primark: Julie, People and culture manager central

Un parcours de croissance, de passion et d’engagement.

Colleague smiling in our office

En 2015, fraîchement diplômée d’un master en ressources humaines, je suis entrée dans l’entreprise avec une grande envie d’apprendre et de me confronter au monde professionnel. On m’a offert ma première chance en tant qu’assistante P&C, et ce fut le début d’une belle aventure. Chaque jour, j’ai pu transformer la théorie en pratique, découvrir les coulisses de notre organisation et nourrir ma passion pour les relations humaines.

Avec le temps, cette passion m’a guidée vers de nouvelles responsabilités, jusqu’à devenir superviseur. L’expérience la plus marquante ? Sans doute la chance extraordinaire d’accompagner l’ouverture de plusieurs magasins, d’abord en Belgique, puis en Italie. Voyager, découvrir de nouveaux horizons, relever ces défis ensemble : ces moments ont été riches d’enseignements.

Puis est venu le poste de P&C manager au magasin de la rue Neuve à Bruxelles. Un rôle stimulant, porteur de projets ambitieux et de rencontres humaines fortes. J’ai adoré travailler dans un atmosphère de travail aussi dynamique qu’inspirante.

Aujourd’hui, je suis fière d’occuper un poste central au sein de P&C Belgique. Chaque projet est pour moi une occasion de faire grandir nos équipes, de les accompagner dans leur évolution, avec toujours cette même passion intacte pour mon métier et pour Primark.

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.