Skip to main content

DZIAŁ PEOPLE & CULTURE
W PRIMARK

Two individuals standing side by side

Co oznacza People & Culture w Primark? Nikt nie wyjaśni tego lepiej niż Lorraine Culligan zajmująca stanowisko Group Director of People & Culture w Primark:

"W naszej codziennej pracy zawsze stawiamy ludzi na pierwszym miejscu – od zatrudniania i zarządzania talentami po zapewnienie naszym kolegom i koleżankom możliwości szkolenia i rozwoju. Naszym celem jest integracja i wspieranie naszych kolegów i koleżanek. Dział P&C w Primark jest prawdziwym partnerem nie tylko dla naszych kolegów i koleżanek, ale też dla całego biznesu. Rozwijamy umiejętności naszych liderów, ponieważ marka Primark staje się coraz większa.

Troska i empatia są priorytetem podczas podejmowania wszystkich naszych decyzji, ponieważ staramy się sprostać zmieniającym się potrzebom na rynku. Przywiązujemy dużą wagę do wyników ankiet przeprowadzanych wśród naszych kolegów i koleżanek, aby zagwarantować im zdrowie i dobre samopoczucie.

Sukces zawdzięczamy relacjom, które budujemy, a także przestrzeganiu i rozwijaniu naszej kultury, dzięki czemu nasi koledzy i koleżanki czują się dowartościowani, docenieni i wiedzą, że mogą na nas liczyć. Te wszystkie elementy pozwolą nam utrzymywać zaangażowanie wśród naszych pracowników w przyszłości”.

Zobacz wszystkie oferty pracy

NASZE OBSZARY DZIAŁALNOŚCI

BUSINESS PARTNERING

Ponieważ każdy z nas wnosi swój wkład.

Jesteśmy w trakcie transformacji – i aby móc zrealizować nasze wielkie plany, potrzebujemy ambitnych, odważnych, ciekawych i energicznych osób w naszej firmie! Dzięki naszemu zespołowi People & Culture Business Partnerów pracownicy Ci znajdują się w centrum wszystkich naszych działań, a także wnoszą olbrzymi wkład i przyczyniają się do realizacji kluczowych zmian.

Zespoły te pracują na każdym z naszych 17 rynków, rozwijając strategie i projekty, które prowadzą nas do sukcesu. Wspierają wszystkie obszary naszej działalności, począwszy od centrali i biur regionalnych aż po zespoły w sklepach na całym świecie, gruntując nasze zasady i strategiczne potrzeby, aby zmaksymalizować potencjał naszych kolegów i koleżanek oraz całej firmy.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Zarządzanie talentami

Ponieważ u nas możesz się rozwijać.

Obszarem zarządzania talentami zajmują się zespoły Talent Acquisition (Pozyskiwanie talentów) i Talent Development (Rozwój talentów). Ich członkowie czuwają nad tym, aby rekrutacja oraz wdrożenie nowych kolegów i koleżanek przebiegała jak najpłynniej. Myślimy perspektywicznie, dlatego nie tylko chcemy pozyskiwać największe talenty, ale również wesprzeć ich w udoskonalaniu umiejętności, dzięki którym rozwiną swoją karierę. Nasza wizja opiera się na otwartości i integracji, dzięki czemu możemy rozwijać naszą działalność, a także pozyskać i zatrzymać pracowników, zapewniając im dogodne warunki pracy w Primark.

Zespół Talent Acquisition wzmacnia naszą pozycję jako pracodawcy, pomagając zatrudniać osoby, które będą wiązać z Primark swoją przyszłość. Zespół Talent Development inspiruje naszych kolegów i koleżanki do rozwijania swojej kariery i kształtowania umiejętności zawodowych, wykorzystując innowacyjne rozwiązania edukacyjne.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Struktura organizacyjna

Ponieważ dobry plan to podstawa!

Struktura organizacyjna ma kluczowe znaczenie dla przyszłości Primark – dzięki naszej strategii dysponujemy inteligentnymi, opłacalnymi rozwiązaniami, które pomagają nam rozwiązywać złożone problemy i usprawniają funkcjonowanie naszej organizacji, również w kontekście rozwoju. To właśnie nasza ścieżka ewolucji.

Do zespołu Organisational Design należą merytoryczni specjaliści, którzy mają wpływ na strukturę w firmie, transformację, korekty w działach i wartość operacyjną. Zależy nam na spójności, wydajności oraz jeszcze lepszych wynikach, dzięki czemu również nasi koledzy i koleżanki będą mogli się rozwijać.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Przywództwo i kultura

Ponieważ stawiasz ludzi na pierwszym miejscu.

Wspieramy naszych managerów i liderów, aby mogli wywierać jak najlepszy wpływ na członków swoich zespołów, ich rozwój osobisty i ścieżkę kariery. Pracując w Primark, pomagamy naszym kolegom i koleżankom tworzyć doskonałe miejsce pracy, które sprzyja budowaniu owocnych relacji i napędza nasze strategiczne ambicje.

Przestrzegamy naszych wartości na każdym kroku, a są nimi: troska, dynamika i współpraca. Zależy nam na tym, by nasi koledzy i koleżanki byli jak najbardziej zaangażowani, mieli dużą motywację, a co najważniejsze – byli szczęśliwi.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Komunikacja wewnętrzna

Ponieważ ludzie słuchają tego, co masz do powiedzenia.

Opowiadamy o perspektywie i wizji Primark w sposób, który napawa dumą naszych kolegów i koleżanki. Zespół Internal Communications ma szeroki zakres obowiązków – koncentruje się na zaangażowaniu naszych kolegów i koleżanek, podejmuje działania na rzecz różnorodności i włączenia społecznego oraz współpracuje z organizacjami charytatywnymi, stanowiąc integralną część obszaru Corporate Affairs w dziale People and Culture.

Zawsze stawiamy ludzi w centrum uwagi, wsłuchując się w potrzeby naszych pracowników i podejmując współpracę z innymi działami – nasze działania służą propagowaniu otwartości i włączenia. Ponieważ w Primark każdy się odnajdzie. Odpowiadamy za to, aby właściwie wykorzystywać naszą pozycję, zaczynając od budowania współpracy opartej na autentycznych relacjach. Cenimy sobie współpracę. Rozwój. Szacunek. W ten sposób działamy.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Komunikacja zewnętrzna

Ponieważ uwielbiamy dzielić się naszą historią.

Dział External Communications (Komunikacja zewnętrzna) w Primark składa się z zespołów External Communications (Komunikacja zewnętrzna), Sustainability Communications (Komunikacja w zakresie zrównoważonego rozwoju), Public Affairs (Sprawy publiczne) oraz Digital Communications (Komunikacja cyfrowa). Często uważamy się za strażników reputacji marki Primark, chroniąc jej dobre imię i promując ją na każdym kroku. Jeśli nie brakuje Ci odwagi, pewności siebie i ambicji, zabłyśniesz w naszym zespole, zajmując się komunikacją z klientami, mediami, dostawcami i innymi interesariuszami – m.in. organami administracyjnymi, organizacjami pozarządowymi i innymi ważnymi podmiotami.

Dzielimy się historią Primark – naszą strategią, celem i wartościami oraz tym, jak te czynniki wpływają na nasze międzynarodowe plany rozwoju, produkty, które nas definiują, oraz podejście do zrównoważonego rozwoju. To miejsce, do którego przynależysz – dzięki Tobie ludzie zwracają uwagę na to, co nieoczywiste.

Zobacz wszystkie oferty pracy

System nagradzania

Ponieważ ludzie są fundamentem naszych działań.

System nagradzania i program benefitów w Primark tworzymy z uwzględnieniem różnorodności naszych kolegów i koleżanek. Od budowania świadomości, warsztatów i wsparcia we wszystkich aspektach życia po zniżki na zakupy w naszych sklepach – każdy znajdzie coś dla siebie.

Zobacz wszystkie oferty pracy

Środowisko pracy i podróże

Ponieważ masz wpływ na naszą globalną działalność!

Nasze zespoły Workspace and Travel (Środowisko pracy i podróże) świadczą podstawowe usługi operacyjne dla wszystkich kolegów i koleżanek, zapewniając przestrzeganie najlepszych praktyk w celu zagwarantowania optymalnych warunków pracy. Twoje zadania będą obejmować zarówno planowanie strategiczne, jak i codzienne czynności związane z naszymi budynkami, a także zarządzanie i wprowadzanie zmian, abyśmy wspólnie mogli realizować nasze ambicje. Nasza działalność ma charakter globalny i nasi ludzie mają zadania do zrealizowania w różnych zakątkach świata – pomóż im więc bezpiecznie podróżować! Jeśli zwracasz uwagę na szczegóły, nie brakuje Ci pewności siebie i uwielbiasz poznawać ludzi, z nami rozwiniesz skrzydła.

Zobacz wszystkie oferty pracy
Two individuals standing side by side, hands tucked in their pockets.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu People and Culture w Primark?

Ponieważ każdy dzień to nowe wyzwania.

Zespoły P&C zajmują się całą masą zróżnicowanych zadań – więc Twoje możliwości rozwoju będą nieograniczone. Spodziewaj się, że będziesz:

  • współpracować z liderami na szczeblach kierowniczych
  • czerpać z różnorodności kulturowej
  • współpracować z osobami pracującymi w innych krajach
  • dzielić się swoją wiedzą w skali globalnej
  • zarządzać projektami, które wpłyną na naszą globalną działalność
Female with glasses next to laptop smiling

Za kilka lat będziemy mieć już 530 sklepów, co daje Ci ogromną szansę, by zaangażować się w projekty dotyczące transformacji i rozwijać swoje umiejętności w globalnej firmie. Odegrasz dużą rolę w stale zmieniającym się świecie Primark. A my w ogromny sposób przyczynimy się do rozwoju Twojej ścieżki zawodowej.

Spodziewaj się nowych wyzwań, które zainspirują Cię do przyswajania wiedzy, rozwijania się i ewoluowania wraz z nami. U nas tempo pracy jest szybkie, ludzie chodzą z podniesioną głową, a projekty są kompleksowe.

Gdzie nas znaleźć

Nasze globalne zespoły P&C pracują w biurach w Wielkiej Brytanii i Dublinie. Współpracują na co dzień z regionalnymi bądź krajowymi zespołami P&C, funkcjonującymi na poszczególnych rynkach, na których prowadzimy działalność. W regionie CEE, obejmującym Polskę, Czechy, Słowację, Słowenię, Rumunię i Węgry, nasz regionalny zespół P&C ma siedzibę w Warszawie.

A collection of pictures suspended from the ceiling, forming a captivating display.

Poznaj kolegów i
koleżanki z działu P&C

Wyświetl wszystkie historie

Zapisz się na powiadomienia o ofertach pracy

Zapisz się na e-mailowe powiadomienia o ofertach pracy w Primark, korzystając z poniższego formularza! Podane przez Ciebie dane wykorzystamy wyłącznie do informowania Cię o przyszłych wakatach odpowiadających Twoim kryteriom wyszukiwania, jeśli i kiedy będą dostępne.

Jestem zainteresowany/-aWyszukaj według kategorii i wybierz jedną z listy propozycji. Wyszukaj według lokalizacji i wybierz jedną z listy propozycji. Na końcu, kliknij „Dodaj”, aby utworzyć powiadomienie o ofercie pracy.

Dane, które podasz na tej stronie, nie będą wykorzystywane do wysyłania niechcianej komunikacji i nie będą sprzedawane osobom trzecim. Korzystamy jednak z usług zaufanego partnera trzeciego, aby hostować tę stronę i wysyłać powiadomienia o ofertach pracy w naszym imieniu. Możesz wybrać dowolną liczbę kategorii i lokalizacji. Będziemy przechowywać Twój adres e-mail i dane do czasu, aż zrezygnujesz z subskrypcji.