Chez Primark, chaque parcours est unique et se construit au fil des expériences et des opportunités. 

Responsable Ressources Humaines pour les magasins du Havre et de Mondeville, Noé accompagne au quotidien les directeurs de magasin pour placer la stratégie RH au cœur de la performance commerciale. 

Son aventure chez Primark débute en 2021, lorsqu’il rejoint l’entreprise en alternance en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, dans le cadre de son Master. Une première expérience terrain qui lui permet de développer ses compétences aux côtés des équipes et de découvrir les enjeux opérationnels du retail. 

À l’issue de ses études, Noé poursuit son parcours au sein de son magasin formateur du Havre en tant que Gestionnaire RH. Une continuité qui lui offre l’opportunité de consolider ses acquis, d’approfondir sa connaissance du terrain et de gagner progressivement en responsabilités. 

Un an et demi plus tard, il évolue vers le poste de P&C Business Partner, avant de devenir Responsable Ressources Humaines sur deux magasins. Un parcours rapide, rendu possible par un environnement dynamique et formateur, où l’évolution interne est encouragée. 

À travers son parcours, il illustre les opportunités d’évolution offertes chez Primark : un cadre qui favorise l’apprentissage, la montée en compétences et la prise de responsabilités, au plus près des équipes.