Conformamos la cultura de nuestra empresa a través de las voces de nuestros/as colleagues. Así es cómo creamos un espacio donde todo el mundo tiene cabida.
Tenemos cuatro redes en todo el mundo que crean espacios seguros y abiertos para que nuestros/as empleados/as puedan conectar, compartir sus experiencias y trabajar juntos en todo lo que les apasiona.
Estamos convencidos de que podemos aprender mucho de las diversas perspectivas que nos aportan nuestros equipos y por eso a menudo invitamos a los miembros de la red a participar en nuestros focus groups internos para que puedan incidir directamente en nuestras decisiones.
RED
LGBTQIA+
Crea un espacio seguro para que la comunidad LGBTQIA+ y sus afines se sientan representados, apoyados y escuchados.
RED DE
DIVERSIDAD CULTURAL
Celebra la diversidad cultural y el patrimonio para sensibilizar, comprender y hacer visibles los roles de conducta en toda nuestra empresa.
RED DE ETAPAS DE
LA VIDA Y GÉNERO
Identifica oportunidades para capacitar y apoyar a todas las personas en las diferentes etapas de su vida laboral.
RED DE DISCAPACIDAD
Y NEURODIVERSIDAD
Contribuye a que Primark se convierta en un espacio de trabajo sin barreras e inclusivo para nuestros excepcionales empleados/as.
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