Munkaköri leírás
Állás azonosítója
Employee Relations Adviser BE
Employee Relations Adviser (35 uur per week)
Voor Primark België zijn wij op zoek naar een fulltime Employee Relations (ER) Adviser. Primark is een internationale retailer die de nieuwste fashion, beauty en homeware tegen de beste prijs aanbiedt. We zijn actief met meer dan 400 winkels in 14 landen in Europa en Amerika. In België hebben we 8 winkels met meer dan 1500 collega's.
Als ER Adviser in ons People & Culture (P&C - ook wel HR: Human Resources) team, draait jouw rol helemaal om onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze mensen er trots op zijn om voor Primark te werken door onze cultuur en ons DNA te promoten en verder te ontwikkelen. Hoewel jouw focus op Employee Relations ligt, ben je ook betrokken bij andere HR-gebieden. De ER Adviser rapporteert aan de ER and Area P&C Business Partner.
Het ER team is het aanspreekpunt voor het senior management, maar ook voor de Store Managers en P&C Managers als het gaat om arbeidsrechtelijke kwesties. In deze rol zul je je richten op zowel het individueel arbeidsrecht als het collectief arbeidsrecht. Een belangrijk aspect van je rol is dan ook het ondersteunen bij werkzaamheden met betrekking tot de werking van de vakbonden en de ondernemingsraad.
Als Employee Relations Adviser zul je:
Verplaatsingen binnen ons netwerk van 8 winkels is niet uitgesloten.
Waarom bij ons werken?
Primark biedt een uitdagende functie binnen het P&C team van een snelgroeiende organisatie en een marktconform salaris. Daarnaast bieden we je 25 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime). Tot slot kom je te werken in een jong en ambitieus team en heb je veel contacten in het hele bedrijf.
Jelentkezés
Voor Primark België zijn wij op zoek naar een fulltime Employee Relations (ER) Adviser. Primark is een internationale retailer die de nieuwste fashion, beauty en homeware tegen de beste prijs aanbiedt. We zijn actief met meer dan 400 winkels in 14 landen in Europa en Amerika. In België hebben we 8 winkels met meer dan 1500 collega's.
Als ER Adviser in ons People & Culture (P&C - ook wel HR: Human Resources) team, draait jouw rol helemaal om onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze mensen er trots op zijn om voor Primark te werken door onze cultuur en ons DNA te promoten en verder te ontwikkelen. Hoewel jouw focus op Employee Relations ligt, ben je ook betrokken bij andere HR-gebieden. De ER Adviser rapporteert aan de ER and Area P&C Business Partner.
Het ER team is het aanspreekpunt voor het senior management, maar ook voor de Store Managers en P&C Managers als het gaat om arbeidsrechtelijke kwesties. In deze rol zul je je richten op zowel het individueel arbeidsrecht als het collectief arbeidsrecht. Een belangrijk aspect van je rol is dan ook het ondersteunen bij werkzaamheden met betrekking tot de werking van de vakbonden en de ondernemingsraad.
Als Employee Relations Adviser zul je:
- Ondersteunenen bij de nodige werkzaamheden ter voorbereiding en uitvoering van de ondernemingsraad en verschillende syndicale vergaderingen in samenwerking met de ER and Area P&C Business Partner;
- Overlegvergaderingen en algemene gang van zaken vergaderingen voorbereiden in samenwerking met de ER and Area P&C Business Partner;
- Interne workshops over arbeidsrechtelijke onderwerpen organiseren voor onze management- en P&C-teams;
- Nieuwe wetgeving op het gebied van arbeidsrecht signaleren en implementatie ondersteunen;
- CAO wijzigingen, zowel op federaal niveau als in het paritair comité 311, bijhouden en implementeren;
- Adviseren op het gebied van individueel arbeidsrecht, zoals vragen inzake arbeidsduur, loon en ontslag;
- Ondersteunen bij het informeren en de opleiding van de P&C-teams en winkelmanagers op het gebied van ER-praktijken;
- De ER strategie uitdragen in lijn met de bredere People & Culture agenda.
- Een afgeronde Master in de rechten met specialisatie in het sociaal recht. Een eerste ervaring in het sociaal recht is een pluspunt, maar geen vereiste;
- Kennis van het Belgische arbeidsrecht;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in zowel het Engels als het Nederlands en het Frans;
- Een proactieve, hands-on en gestructureerde aanpak;
- Beschikbaar, bij voorkeur, vanaf 1 februari 2025.
Verplaatsingen binnen ons netwerk van 8 winkels is niet uitgesloten.
Waarom bij ons werken?
Primark biedt een uitdagende functie binnen het P&C team van een snelgroeiende organisatie en een marktconform salaris. Daarnaast bieden we je 25 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime). Tot slot kom je te werken in een jong en ambitieus team en heb je veel contacten in het hele bedrijf.
IRATKOZZ FEL AZ ÁLLÁSHIDETÉSEKRE
Iratkozz fel e-mail értesítésekre a Primark jövőbeli szerepeiről az alábbi űrlap segítségével! Az általad megadott adatokat csak arra használjuk fel, hogy tájékoztassunk a keresési feltételeidnek megfelelő jövőbeli álláslehetőségekről, amennyiben és amikor elérhetővé válnak.