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Area P&C Business Partner

Milano Via Torino, Italia

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Descrierea postului

Job ID 152420BR

Job Status Angajat - Permanent

Category People & Culture

Data afișării November 25, 2025

Area P&C Business Partner

Primark, realtà internazionale del Fashion Retail con 20 punti vendita in Italia e più di 5.500 collaboratori, continua la sua espansione aprendo nuovi negozi nei prossimi mesi.
Vuoi diventare parte di questo ambizioso progetto?
Entra a far parte del nostro team come Area People & Culture Business Partner e avrai l’opportunità di trasmettere la visione e la strategia P&C in un’intera area a te assegnata, supportando gli Store People & Culture Business Partner dei negozi nelle decisioni quotidiane per contribuire al successo del business e allo sviluppo di team performanti, assegnando loro responsabilità e motivandoli ad un miglioramento continuo.

Riporterai direttamente all’Italy Head of People & Culture e, in stretta collaborazione con l’Area Manager Retail, sarai responsabile delle seguenti attività nell’area di tua competenza:
  • Guidare un team di almeno 5 People & Culture Business Partner e le squadre P&C di store
  • Definire/implementare strategie operative efficaci e di supporto al Retail
  • Collaborare con il team di Head Office (Recruitment, L&D, ER, Payroll, EHS) per garantire un’implementazione coerente delle strategie e best practice, allineate alle esigenze del business e al CCNL di riferimento
  • Analizzare i KPI HR e proporre/monitorare azioni di miglioramento (es. costi, organico, turnover, assunzioni, assenteismo,…)
  • Supportare gli Store Manager e gli Store P&C BP nell’individuazione e nello sviluppo dei talenti interni, guidando i processi di Talent Review e Succession Planning all’interno del business
  • Monitorare il “clima” dei propri store, identificando eventuali criticità e garantendo l’applicazione di piani d’azione coerenti con le strategie aziendali
  • Essere Ambassador dei valori Primark (Caring, Dynamic and Together), svolgendo un ruolo chiave nella cultura aziendale e creando un ambiente capace di offrire un'esperienza eccezionale sia ai colleghi sia ai clienti.
Requisiti per candidarti:
  • Esperienza manageriale in ambito HR come HR BP o in un ruolo simile in contesti retail o multi-site di almeno 5 anni
  • Disponibilità a trasferte nelle regioni di competenza a livello nazionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Forti capacità di leadership e coaching – capacità di influenzare il team e gli altri, comunicando e ispirando a tutti i livelli
  • Capacità di lavorare in partnership con le funzioni di business
  • Capacità decisionale rapida e sicura, anche in situazioni di pressione
  • Attitudine a promuovere una cultura positiva, ottimista e collaborativa

Cosa offriamo:
  • Inserimento con CCNL Commercio, livello Quadro e RAL a partire da € 50.000 + bonus
  • PC, telefono e auto aziendale
  • Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
  • Settimana lavorativa di 5 giorni
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Assicurazione vita e polizza infortuni (lavorativi ed extra-lavorativi)
  • Accesso al programma "Parliamo Assieme": assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia.
  • Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
  • Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub

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