LA HISTORIA DE DAVID, TEAM MANAGER
Comencé en Primark en noviembre de 2017 como Retail Assistant en la tienda de Madrid Gran Vía. Durante siete años trabajé en diferentes áreas de la tienda, desarrollando habilidades operativas, comerciales y de gestión. En diciembre de 2023 promocioné a Team Manager tras participar en el programa de la compañía Primark's Got Talent, incorporándome a la tienda de Plaza Catalunya, en Barcelona. Desde entonces, he pasado por varios departamentos, ampliando mi experiencia y fortaleciendo mis capacidades de liderazgo.
EL PAPEL DE UN TEAM MANAGER
Actualmente, soy Team Manager en el departamento de ropa de mujer. Entre mis responsabilidades se encuentran la gestión comercial del producto, la organización del stock y la supervisión de las operaciones diarias de la sección. Además, lidero y desarrollo al equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía. A través de reuniones periódicas y formación continua, impulso el crecimiento de cada persona, potenciando sus habilidades y fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
LAS COMPETENCIAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
El puesto de Team Manager requiere una visión global del negocio y un sólido conocimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. También es fundamental contar con capacidad de adaptación, resiliencia y habilidades de comunicación que permitan conectar eficazmente con el equipo. El liderazgo debe estar centrado en las personas, apoyando su desarrollo y adaptándose a las necesidades de cada individuo. Ser un referente para el equipo y acompañar a las personas en su crecimiento profesional es, sin duda, una de las responsabilidades más importantes de la posición.
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO CONTINUO
Primark ofrece un entorno de trabajo dinámico, donde cada día representa una oportunidad para aprender, asumir nuevos retos y seguir desarrollando habilidades. La compañía reconoce y celebra los logros de sus equipos, fomentando la motivación y el crecimiento profesional. Además, apuesta por la formación continua en áreas comerciales, operativas y de desarrollo personal. Trabajar con equipos diversos me permite aprender constantemente y contribuir al crecimiento de las personas a través del acompañamiento y el liderazgo diario.
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