Popis práce
Area People & Culture Business Partner (m/w/d)
Weil du Menschen begleitest!
Als Area People & Culture Business Partner begleitest du unsere Personalteams für eine Region mit bis zu 5 Stores. Dabei hast du den gesamten Employee Life Cycle im Blick.
Weil du wichtig bist!
Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt für unser gesamtes Warenangebot
Was werden deine Aufgaben sein?
Als Area People & Culture Business Partner (m/w/d) besteht deine Verantwortung darin, eine Kultur der Unterstützung und des Engagements für die Primark-Kollegen im Store zu fördern, indem du das People & Culture Team für eine Region führst und in ihrem Alltag begleitest.
• Du begleitest und berätst unsere lokal verantwortlichen Teams zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Du unterstützt und coachst dein People & Culture Team
• Du sicherst die Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen innerhalb der Region
• Du arbeitest eng mit den Retail-Verantwortlichen zusammen
• Du unterstützt den Area Manager aktiv in der Geschäftsplanung im Hinblick auf alle HR-Belange
• Du überwachst und optimierst die Umsetzung zentraler Richtlinien und HR-Prozesse
• Du begleitest in beratender Funktion zu Neuerungen und Systemimplementierungen
• Du sorgst für die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen in deiner Region und überwachst die Nachfolgeplanung
Das bringst du mit:
Deine Arbeit zeichnet sich durch deine gute Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationsvermögen aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Stores bei.
• Du bist ein erfahrener HR Generalist mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast bereits Erfahrung in der Teamleitung und Einführung von Neuerungen gesammelt
• Du bist erfahren in der Führung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
• Du bist entscheidungsstark und selbstorganisiert
• Du verfügst über fundierte Microsoft Office Kenntnisse
• Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Du machst dir gerne ein eigenes Bild vor Ort und reist entsprechend gerne
Bewirb dich noch heute und fange bei uns an!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
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Als Area People & Culture Business Partner begleitest du unsere Personalteams für eine Region mit bis zu 5 Stores. Dabei hast du den gesamten Employee Life Cycle im Blick.
Weil du wichtig bist!
Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt für unser gesamtes Warenangebot
Was werden deine Aufgaben sein?
Als Area People & Culture Business Partner (m/w/d) besteht deine Verantwortung darin, eine Kultur der Unterstützung und des Engagements für die Primark-Kollegen im Store zu fördern, indem du das People & Culture Team für eine Region führst und in ihrem Alltag begleitest.
• Du begleitest und berätst unsere lokal verantwortlichen Teams zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Du unterstützt und coachst dein People & Culture Team
• Du sicherst die Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen innerhalb der Region
• Du arbeitest eng mit den Retail-Verantwortlichen zusammen
• Du unterstützt den Area Manager aktiv in der Geschäftsplanung im Hinblick auf alle HR-Belange
• Du überwachst und optimierst die Umsetzung zentraler Richtlinien und HR-Prozesse
• Du begleitest in beratender Funktion zu Neuerungen und Systemimplementierungen
• Du sorgst für die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen in deiner Region und überwachst die Nachfolgeplanung
Das bringst du mit:
Deine Arbeit zeichnet sich durch deine gute Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationsvermögen aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Stores bei.
• Du bist ein erfahrener HR Generalist mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast bereits Erfahrung in der Teamleitung und Einführung von Neuerungen gesammelt
• Du bist erfahren in der Führung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
• Du bist entscheidungsstark und selbstorganisiert
• Du verfügst über fundierte Microsoft Office Kenntnisse
• Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Du machst dir gerne ein eigenes Bild vor Ort und reist entsprechend gerne
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Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
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