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Mon aventure chez Primark: Salomé, People And culture manager

De Retail Assistant à P&C Manager.

Colleague smiling and holding pride flag

Bonjour ! Je m'appelle Salomé Le Goff et je suis P&C Manager Bruxelles.

Mon parcours chez Primark a débuté en octobre 2021 en tant que Retail Assistant à temps partiel. J'ai commencé dans les cabines d'essayage, puis je suis passée aux caisses avant de rejoindre le département 15 (accessoires pour enfants). Ce département, très varié et riche en détails, m'a permis de développer un sens aigu du produit, de l'organisation et du travail d'équipe. Cela a été un tournant dans ma compréhension du fonctionnement d'un magasin.

Au bout d'un an, je suis passé Operational Support, où j'ai découvert une autre facette de l'entreprise : le back-office. Cette expérience en coulisses m'a permis d'acquérir une connaissance précieuse du fonctionnement du magasin et a éveillé mon intérêt pour les personnes et la performance.

En juillet 2023, j'ai fait mes premiers pas dans les ressources humaines en tant qu'assistante P&C. J'ai adoré pouvoir soutenir mes collègues et tisser des liens avec eux d'une nouvelle manière. En mai 2024, j'ai été promue superviseure P&C, et depuis février 2025, j'occupe fièrement le poste de P&C Manager.

Ce qui rend ce parcours si enrichissant, c'est l'évolution constante que j'ai connue, guidée par les valeurs et les comportements forts de Primark. Ils ont façonné ma façon de diriger, de collaborer et de développer les autres au quotidien.

Avant Primark, j'ai travaillé comme traductrice et j'ai enseigné la linguistique anglaise et la traduction à l'université Paris-Sorbonne. Même si mon parcours a changé, ma passion pour les gens et la communication est plus forte que jamais, et Primark est l'endroit idéal pour la nourrir.

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.