Descripción del puesto
P&C Administrator
P&C Administrator bij Primark
Als P&C Administrator ben jij de steunpilaar van ons centrale P&C team. Jij zorgt voor structuur, overzicht en een fijne werkervaring voor iedereen die met je samenwerkt. Je ondersteunt onze Head of People & Culture Benelux én springt administratief bij voor het hele team wanneer dat nodig is.
Je werkt 24 of 28 uur per week, verdeeld over 3 à 4 dagen, waarvan minimaal twee dagen op ons regionale hoofdkantoor in Rotterdam. We zijn een warm en betrokken team waar mensen elkaar helpen, met elkaar meedenken en samen resultaten neerzetten. Jij voelt je thuis in een omgeving waar tempo, samenwerking en voor elkaar klaarstaan hand in hand gaan.
Wat wij jou bieden
Wat je doet als People & Culture Administrator
In deze rol breng jij rust, structuur en overzicht in de dagelijkse stroom aan werkzaamheden. Zo ziet jouw impact eruit:
Dit breng jij mee
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.
Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.
Aplicar
Als P&C Administrator ben jij de steunpilaar van ons centrale P&C team. Jij zorgt voor structuur, overzicht en een fijne werkervaring voor iedereen die met je samenwerkt. Je ondersteunt onze Head of People & Culture Benelux én springt administratief bij voor het hele team wanneer dat nodig is.
Je werkt 24 of 28 uur per week, verdeeld over 3 à 4 dagen, waarvan minimaal twee dagen op ons regionale hoofdkantoor in Rotterdam. We zijn een warm en betrokken team waar mensen elkaar helpen, met elkaar meedenken en samen resultaten neerzetten. Jij voelt je thuis in een omgeving waar tempo, samenwerking en voor elkaar klaarstaan hand in hand gaan.
Wat wij jou bieden
- Een salaris tussen € 3563,-en € 3745,- (per maand o.b.v. 38 uur per week, afhankelijk van ervaring)
- 15% personeelskorting (gevaarlijk verleidelijk, we know)
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- De vrijheid om deels thuis te werken, zolang je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bentEen collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
- Een professionele én warme werkomgeving waar jouw bijdrage écht het verschil maakt
- Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
- Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit
- Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen om je te kunnen blijven ontwikkelen
Wat je doet als People & Culture Administrator
In deze rol breng jij rust, structuur en overzicht in de dagelijkse stroom aan werkzaamheden. Zo ziet jouw impact eruit:
- Je ondersteunt de Head of P&C én het team bij dagelijkse en ad-hoc werkzaamheden
- Je bereidt meetings voor, maakt presentaties en notuleert bij belangrijke overleggen
- Je verzamelt mogelijk confidentiële/commercieel gevoelige P&C gegevens (vanuit de winkels) op wekelijkse en ad-hoc basis voor gegevensverzoeken vanuit het hoofdkantoor
- Je volgt acties en deadlines op en houdt overzicht in een dynamische omgeving
- Je stelt P&C gerelateerde communicatie op en stuurt het uit. Ook houd je je bezig met vertaalverzoeken en spellingcontrole van uitgaande P&C communicatie
- Je werkt minimaal twee dagen op kantoor en bent flexibel aanwezig wanneer werkzaamheden dat vragen
Dit breng jij mee
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of ondersteunende rol
- Sterke vaardigheden in organiseren, plannen en snel schakelen
- Een positieve instelling en de wens om anderen te ontzorgen
- Vertrouwelijkheid en nauwkeurigheid in je werk
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- De drive om samen te bouwen aan een team dat op elkaar kan rekenen
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.
Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.
TE PRESENTAMOS A TUS COLLEAGUES
-
Nuestras Historias - Primark (ES)May 02, 2024 Content Hub -
July 16, 2025
-
Tecnología, Digitalización Y Datos - Primark (ES)En Primark, nuestros equipos de Tecnología, Digitalización y Datos logran cada día importantes progresos. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital
-
Te presentamos a Ángela, Store Manager en Primark EspañaHace siete años que comencé en Primark con una beca de Retail. El dinamismo y los valores de Primark me convencieron para desarrollar mi carrera profesional en la compañía. November 04, 2024 Artículo Nuestras Historias de Personas En Tienda Content Hub Related Content - Instore
-
Te presentamos a Celia, Department Manager en Primark Madrid – Gran VíaEmpecé mi trayectoria en Primark en octubre de 2021 en la tienda de Pamplona como Team Manager y, tras un año y medio me sentí preparada para adquirir más responsabilidad y di el salto a Department Manager. February 19, 2025 Artículo Nuestras Historias de Personas En Tienda Content Hub Related Content - Instore
-
Te presentamos a Laura Ruiz, Department Manager en Primark Barcelona - Diagonal MarComencé en Primark hace dos años de forma externa, tras haber finalizado mis estudios en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Dejé Málaga para trasladarme a Barcelona, donde comencé mi trayectoria en la compañía como Team Manager en Primark Plaza Cataluña. May 13, 2025 Artículo Nuestras Historias de Personas En Tienda Content Hub Related Content - Instore
-
Te presentamos a Rafa, Team Manager en Primark Madrid - Gran VíaComencé en Primark en enero de 2024 como Team Manager en la flagship de Madrid Gran Vía. Cada día es distinto y las oportunidades son infinitas. May 28, 2025 Artículo Nuestras Historias de Personas En Tienda Content Hub Related Content - Instore
-
Te presentamos a Héctor, Visual Merchandising Manager en Primark Sevilla - LagohMi andadura en Primark comenzó hace algo más de doce años. Me uní a la compañía para la apertura en Madrid Parquesur como Retail Assistant. Un tiempo después comencé a realizar labores de Visual Merchandising. October 02, 2025 Artículo Nuestras Historias de Personas En Tienda Content Hub Related Content - Instore
Regístrate para recibir alertas de empleo
¡Regístrate y recibe alertas de empleo por correo electrónico para futuros puestos en Primark usando el formulario a continuación! Utilizaremos los datos que proporciones solo para informarte sobre futuras vacantes que coincidan con tus criterios de búsqueda cuando estén disponibles.