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Directeur adjoint de magasin

Metz, France

Lady posing

Détails de l'offre

Réf. du poste 131218BR

Type de contrat Salarié(e) - Contrat à durée indeterminée

Catégorie Management en magasin

Date de publication 20 Dec, 2024

ID de l'offre

Directeur adjoint de magasin

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd'hui, nous recrutons un :
Directeur Adjoint de Magasin
Poste basé à Metz

Dans une structure qui compte plus de 150 salariés, vous êtes rattaché au Directeur de Magasin que vous suppléez le cas échéant.

VOTRE RÔLE ?
Assurer la bonne gestion quotidienne du magasin en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client !

C’EST-À-DIRE ?
  • Vous managez une équipe de cadres (Responsables de Départements) au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences, suivi RH…
  • Vous planifiez et coordonnez les ouvertures/fermetures du magasin en veillant au respect des normes et des process Primark ;
  • Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d’actions pertinents afin de dynamiser votre commerce, de satisfaire et de fidéliser la clientèle ;
  • Vous supervisez et garantissez la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ;
  • Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ;
  • Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l’application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ;
  • Vous veillez au respect des normes d’hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
  • Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
  • Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ;
  • Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
  • Pour notre salaire attractif (fixe + variables + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation…).

ET VOUS ?

Vous bénéficiez d’une expérience managériale de plus de 10 ans, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution.

Véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 50 personnes (dont des managers).
Commerçant dans l’âme, votre finesse d’analyse et votre pragmatisme vous permettent de répondre efficacement aux besoins de vos clients !

Votre énergie et votre adaptabilité font votre réputation. Vous êtes exemplaire, rigoureux et organisé.
Enfin, votre humilité et votre enthousiasme font de vous un manager complet et totalement Primark compatible !

La maîtrise de l’anglais est un plus pour votre évolution. En effet, intégrer Primark ne serait qu’une première étape.
Et si vous étiez notre futur Directeur de Magasin ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc.
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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.