Job ID
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Gestionnaire RH en alternance
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Pour la rentrée prochaine, nous recherchons un:
Dans un magasin qui compte plus de 50 salariés, vous êtes rattaché au responsable ressources humaines et assurez les missions suivantes :
- Recrutement : rédaction/diffusion des offres, traitement des candidatures, entretiens d’embauche ;
- Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités ;
- Formation/Intégration : préparation des documents de formation, co-animation de sessions de formation ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Création et suivi des dossiers du personnel ;
- Gestion de l’alternance de votre magasin.
VOTRE PROFIL
Vous préparez un Master 1/master 2 Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.
Votre rigueur et votre aisance relationnelle sont de sérieux atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
Toepassen
Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Pour la rentrée prochaine, nous recherchons un:
GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE
Poste basé à Brest
Poste basé à Brest
Dans un magasin qui compte plus de 50 salariés, vous êtes rattaché au responsable ressources humaines et assurez les missions suivantes :
- Recrutement : rédaction/diffusion des offres, traitement des candidatures, entretiens d’embauche ;
- Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités ;
- Formation/Intégration : préparation des documents de formation, co-animation de sessions de formation ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Création et suivi des dossiers du personnel ;
- Gestion de l’alternance de votre magasin.
VOTRE PROFIL
Vous préparez un Master 1/master 2 Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.
Votre rigueur et votre aisance relationnelle sont de sérieux atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
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