Job ID
Job ID
P&C Manager Brussel
Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.
Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!
Wij zijn op zoek naar een flexibele en energieke People & Culture (HR) Manager. Als P&C Manager ben je eindverantwoordelijk voor de HR afdeling van de Primark vestiging.
De functie:
Als P&C Manager zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen.
Aan jou als P&C Manager binnen Primark om de HR afdeling in goede banen te leiden door gebruik te maken van de diverse HR tools. Je bent sparring partner van de Store Manager en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.
Tevens is het aan jou en de Store Manager om het personeelsbudget te beheren en op die wijze te zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Als P&C Manager draag je er onder andere zorg voor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste afdeling werkt door middel van een goede wervings- en selectieprocedure en een goed trainingsschema. Uiteraard doe je dit niet alleen. Het HR team binnen Primark bestaat verder uit P&C Supervisor en een P&C Assistant met wie je nauw samenwerkt en aan wie je tevens leiding geeft.
Waarom Primark?
Dit is een prachtige kans om een carrière bij Primark te beginnen.
Je kiest voor Primark omdat:
• je een Bachelor of Master diploma in HR hebt of gelijkwaardig door ervaring
• je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en het Engels
• je minimaal 2 jaar ervaring hebt in een HR manager functie of je ervaring hebt in het leiden van een team in HR (bij voorkeur in een retail omgeving)
• je je staande kan houden in een dynamische omgeving
• je een flexibele houding hebt en stressbestendig bent
• je een stevige gesprekspartner bent voor het management, met natuurlijke overtuigingskracht
• je georganiseerd en gestructureerd bent
• je anderen kan motiveren en enthousiasmeren
Wat bieden wij?
• een marktconform salaris (voorwaarden PC 311)
• een aantrekkelijke bonusregeling
• maaltijdcheques
• 5 extralegale vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• een vaste personeelskorting van 15%
• een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng en creativiteit
• ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• en vooral een ontzettend coole internationale werkomgeving met geweldige doorgroeimogelijkheden!
Om te kunnen solliciteren is relevante werkervaring in een HR-positie vereist en/of een HR-diploma of gelijkwaardige ervaring. Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan je cv én een motivatiebrief waarin je toelicht waarom deze rol bij jou past.
Toepassen
Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!
Wij zijn op zoek naar een flexibele en energieke People & Culture (HR) Manager. Als P&C Manager ben je eindverantwoordelijk voor de HR afdeling van de Primark vestiging.
De functie:
Als P&C Manager zorg je ervoor dat onze mensen het fijn vinden om voor ons te werken door onze cultuur en ons HR-beleid goed te managen.
Aan jou als P&C Manager binnen Primark om de HR afdeling in goede banen te leiden door gebruik te maken van de diverse HR tools. Je bent sparring partner van de Store Manager en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.
Tevens is het aan jou en de Store Manager om het personeelsbudget te beheren en op die wijze te zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Als P&C Manager draag je er onder andere zorg voor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste afdeling werkt door middel van een goede wervings- en selectieprocedure en een goed trainingsschema. Uiteraard doe je dit niet alleen. Het HR team binnen Primark bestaat verder uit P&C Supervisor en een P&C Assistant met wie je nauw samenwerkt en aan wie je tevens leiding geeft.
Waarom Primark?
Dit is een prachtige kans om een carrière bij Primark te beginnen.
Je kiest voor Primark omdat:
• je een Bachelor of Master diploma in HR hebt of gelijkwaardig door ervaring
• je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en het Engels
• je minimaal 2 jaar ervaring hebt in een HR manager functie of je ervaring hebt in het leiden van een team in HR (bij voorkeur in een retail omgeving)
• je je staande kan houden in een dynamische omgeving
• je een flexibele houding hebt en stressbestendig bent
• je een stevige gesprekspartner bent voor het management, met natuurlijke overtuigingskracht
• je georganiseerd en gestructureerd bent
• je anderen kan motiveren en enthousiasmeren
Wat bieden wij?
• een marktconform salaris (voorwaarden PC 311)
• een aantrekkelijke bonusregeling
• maaltijdcheques
• 5 extralegale vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• een vaste personeelskorting van 15%
• een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng en creativiteit
• ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• en vooral een ontzettend coole internationale werkomgeving met geweldige doorgroeimogelijkheden!
Om te kunnen solliciteren is relevante werkervaring in een HR-positie vereist en/of een HR-diploma of gelijkwaardige ervaring. Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan je cv én een motivatiebrief waarin je toelicht waarom deze rol bij jou past.
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.