Job ID
EHS Country Manager België
EHS Country Manager
België | Fulltime (35 uur)
OMDAT
Een veilige werkomgeving begint met sterk leiderschap
DE PRIMARK MANIER
EHS Country Manager bij Primark
Bij Primark zetten we ons in voor het creëren van veilige, gezonde en duurzame werkomgevingen waarin onze collega's kunnen groeien en succesvol kunnen zijn.
Als EHS Country Manager België ben je verantwoordelijk voor het leiden van de Environmental, Health & Safety (EHS)-agenda binnen onze Belgische organisatie. Je werkt nauw samen met senior management, Store Management Teams en centrale afdelingen om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, besluitvorming positief te beïnvloeden en een sterke veiligheidscultuur verder uit te bouwen.
Je werkt voor alle Belgische winkels en schakelt dagelijks met collega's en stakeholders in zowel het Nederlands, Frans als Engels. Het is een zichtbare en impactvolle functie waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken voor zowel onze collega's als onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als EHS Country Manager België geef je strategische richting en deskundig advies op alle gebieden van EHS binnen onze Belgische organisatie. In nauwe samenwerking met onze winkels, senior leiders en centrale teams zorg je ervoor dat we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen én continu blijven verbeteren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan de EHS-strategie en -doelstellingen voor alle Primark-winkels in België.
- Het mede leiden en organiseren van de maandelijkse vergaderingen van het CPBW/CPPT en optreden als secretaris van deze vergaderingen.
- Fungeren als dé vertrouwde adviseur op het gebied van Environment, Health & Safety.
- Zorgen voor naleving van de Belgische wet- en regelgeving en het Primark-beleid, inclusief het vervullen van de wettelijke rol van Preventieadviseur.
- Store Management Teams ondersteunen, coachen en beïnvloeden om de veiligheids- en milieuprestaties continu te verbeteren.
- Het uitvoeren en begeleiden van werkplekinspecties, audits, risicoanalyses en incidentonderzoeken.
- Het monitoren van EHS-prestaties, analyseren van trends en initiëren van verbetertrajecten.
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met werknemersvertegenwoordigers, externe instanties en belangrijke interne stakeholders.
- Bijdragen aan de uitvoering van Primark Cares, milieuprogramma's en wereldwijde EHS-doelstellingen en -vereisten.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren EHS-professional die technische expertise combineert met sterke leiderschaps-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
Je beschikt over:
- Een erkende opleiding op het gebied van Arbeidsveiligheid en Gezondheid.
- Een diploma in Arbeidsveiligheid en Gezondheid en/of een certificaat Preventieadviseur Niveau 1, of een certificaat Preventieadviseur Niveau 2 of 3, met de bereidheid om Niveau 1 te behalen.
- Ervaring met het aansturen van EHS binnen een organisatie met meerdere vestigingen.
- Ervaring binnen de retail of FMCG is een pré.
- Gedegen kennis van de Belgische wet- en regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
- Het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie invloed uit te oefenen en vertrouwen op te bouwen.
- Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels. Beheersing van het Frans is een sterke pré.
Wat bieden wij?
Bij Primark krijg je de kans om de toekomst van Environment, Health & Safety binnen België vorm te geven, samen met collega's die zich iedere dag inzetten om het verschil te maken.
Daar staat tegenover:
- Een competitief salaris conform de cao PC 311.
- Een aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling.
- Een bedrijfswagen.
- Maaltijdcheques.
- 5 extra wettelijke vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Hospitalisatieverzekering.
- Een permanente personeelskorting van 15%.
- Toegang tot ons uitgebreide Digital Learning Platform met volop mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling.
Klaar om impact te maken?
Ben jij gepassioneerd over het creëren van veilige werkomgevingen en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van EHS binnen Primark? Dan maken we graag kennis met je.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.
REQ ID: JR-11018
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
-
Onze Verhalen - Primark (NL)May 02, 2024 Content Hub -
July 16, 2025 -
Technology, Digital En Data - Primark (DE)Elke dag boeken onze Digital-, Tech- en Data-teams krachtige vooruitgang bij Primark. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Marilyn’s carrière bij PrimarkMaak kennis met Marilyn, Team Manager bij Primark Rotterdam Forum. November 21, 2024 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Primark-succesverhaal: Jenthe CoenenHallo, mijn naam is Jenthe Coenen en ik ben recent gepromoveerd naar Department Manager bij Primark Antwerpen. Mijn avontuur bij Primark begon negen jaar geleden als parttimer in Hasselt. March 26, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Merve – P&C Manager UtrechtAcht jaar geleden begon ik bij Primark Zaandam als weekend Retail Assistant. Wat begon als een bijbaan groeide al snel uit tot een loopbaan vol kansen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Van Carrièrebeurs naar Carrièreboost: Mijn avontuur bij PrimarkMijn naam is Ramin Hosaini, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als People & Culture Assistant bij Primark Zoetermeer. Mijn avontuur bij Primark begon in juni 2024, na een leuk gesprek op de Nationale Carrièrebeurs. Binnen een jaar heb ik ontzettend veel geleerd, mooie mensen ontmoet en werk ik in een fantastisch team waarin ik mezelf echt heb kunnen ontwikkelen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Mijn Verhaal als Visual Merchandising Manager – Renée Martens DorssersMijn Primark avontuur begon in 2014, toen ik startte bij Primark Venlo als Visual Merchandiser. Mijn hart ligt écht bij het vormgeven van winkels, het tot leven brengen van trends en het creëren van inspiratie voor onze klanten. Vanuit die passie groeide ik in 2018 door naar mijn huidige rol als Visual Merchandising Manager in Eindhoven – en nog steeds leer en ontwikkel ik me elke dag. April 27, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Related Content Content Hub Related Content - Instore -
Van Winkelvloer naar Regional Office: Mijn Groei bij PrimarkHi, ik ben Ernolt en werk als Retail Operations Administrator op het Regional Office voor de Nederlandse markt. Elf jaar geleden begon ik als avondparttimer tijdens de opening van Primark Den Haag. De dynamiek en het “fast‑paced” werken zorgden ervoor dat geen dag hetzelfde was. Door de groei van het bedrijf ontstonden er steeds nieuwe kansen op alle niveaus. May 12, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen Administratie Related Content Content Hub Related Content - Head office -
Van Etalage-droom naar Creatieve RealiteitMijn naam is Cristina Montaluisa en ik werk als Visual Merchandiser in Utrecht. In 2019, toen de winkel in Utrecht op het punt stond te openen, had ik mijn sollicitatiegesprek voor de functie Visual Merchandiser. Ik was altijd al gefascineerd door de etalages van Primark en door de manier waarop zij klanten weten te inspireren. Destijds werd ik niet geselecteerd voor deze functie, maar kreeg ik wel de kans om te starten als Retail Assistant, een periode die ik met veel enthousiasme en leergierigheid heb ervaren. May 20, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Related Content Content Hub Related Content - Instore -
VAN STAGE NAAR TOEKOMST: ONTDEK WAT ER MOGELIJK ISHoi, ik ben Rani, en ik vertel je graag over mijn journey bij Primark - een reis die begon met een stage en zich steeds verder ontwikkelt. In 2019 ben ik van Suriname naar Nederland verhuisd. Dat is inmiddels meer dan vijf jaar geleden. Deze stap betekende dat ik opnieuw moest beginnen: een nieuw land, een andere cultuur en veel onzekerheden. Tegelijkertijd was het voor mij ook een kans om te groeien en te bouwen aan mijn toekomst. June 10, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Related Content Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Meer dan een stage: jezelf ontwikkelen bij PrimarkVan Retail Assistant naar interne communicatie stagiaire op het hoofdkantoor: tijdens mijn stage bij Primark kreeg ik de kans om écht impact te maken. July 06, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen People & Culture Related Content Content Hub Related Content - People & Culture
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.