Job ID
Üzletvezető helyettes
Helyszín: Budapest, ArénaMall, PRIMARK
Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidő
Szerződés típusa: Munkaszerződés
Munkarend: Hétfőtől péntekig, munka az üzletben + minden 2–3. héten egy szombat vagy vasárnap*
Mert készen állsz arra, hogy valódi hatással vezess.
A Primarknál mindent a saját stílusunkban csinálunk – szenvedéllyel, törődéssel és magas színvonalon. Több mint 50 éve hozunk létre olyan üzleteket, ahová az emberek szeretnek visszatérni – a legújabb trendeket kínáljuk megfizethető áron és olyan hangulatban, ami megkülönböztet minket. Folyamatosan fejlődő és befektető vállalat vagyunk, amely a maximális örömöt minimális költséggel biztosítja.
Munkatársaink állnak minden tevékenységünk középpontjában – törődünk egymással, dinamikusak vagyunk és együtt érünk el sikereket. Üzleteink mérete egyedülálló – akárcsak a lehetőségek, amelyeket kínálunk.
Miért érdemes velünk dolgozni?
A Primarknál az Üzletvezető helyettes megbízható partnerek az üzlet vezetésében. Teljes felelősséget vállalsz az üzlet kulcsfontosságú területeiért, az üzleti eredmények ösztönzéséért, valamint a csapat és a kultúra alakításáért – döntési szabadsággal és fejlődési támogatással.
- Valódi felelősség Részt veszel egy nagy üzlet működtetésében – támogatod a stratégiát, ösztönzöd az eredményeket és minden nap kulcsfontosságú döntéseket hozol.
- Vezetés nagy léptékben Irányítasz és fejlesztesz egy nagy csapatot: 10–15 menedzsert és több mint 100 eladót – segítve őket a növekedésben, a siker elérésében és a motiváció fenntartásában.
- Fejlődés és lehetőségek A vezetői programoktól a nemzetközi projektekig és a mobilitásig Közép- és Kelet-Európában – befektetünk a fejlődésedbe.
- Támogató kultúra Csatlakozol egy szenvedélyes és együttműködő csapathoz, ahol az ötleteid hallatszanak és a hatásod látható.
- Sokszínűség, ami összeköt minket Nyitottak vagyunk mindenki számára. Csapatainkban önmagad lehetsz – különböző korú, egyedi tapasztalatokkal, tehetségekkel és személyiségekkel rendelkező emberekkel dolgozhatsz.
- Egészség és jóllét támogatása Hozzáférés a Let's Talk programhoz – éjjel-nappal elérhető számodra és családod számára –, amely ingyenes támogatást nyújt a mentális egészség és a mindennapi élet kérdéseiben, beleértve a pénzügyi és jogi tanácsadást.
Az Üzletvezető helyettes feladata
Stratégiai vezető leszel az üzletben – ösztönzöd az eredményeket, irányítod a csapatokat és biztosítod az operatív kiválóságot az üzlet kulcsfontosságú területein.
Feladataid közé tartozik:
- A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
- Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.
- A menedzserek és eladók csapatának vezetése és fejlesztése – az elkötelezettség, az eredmények és az együttműködés előtérbe helyezésével.
- Üzleti eredmények ösztönzése – stratégiai tervezéssel, adat-elemzéssel és a vásárlói igények, valamint a piaci dinamika mély megértésével.
- A napi működés irányítása – az üzlet zökkenőmentes, hatékony és szabályszerű működésének biztosítása minden részlegen.
- Együttműködés a People & Culture (HR) csapattal – beleértve a toborzást, az onboardingot és a fejlesztést, az Üzletvezetővel és a People & Culture csapattal közösen.
- Piaci trendek és versenytársak tevékenységének figyelése – lehetőségek és kockázatok azonosítása az üzlet számára.
- Készletek és erőforrások kezelése – költségek optimalizálása és a termékek elérhetőségének biztosítása.
- Helyi márkaépítő kezdeményezések támogatása – valamint részvétel nemzetközi projektekben, amelyek a Primark fejlődését szolgálják.
Illesz hozzánk, ha:
- Több éves tapasztalatod van vezetői pozícióban a kereskedelemben – ideális esetben regionális/area menedzserként nagy, dinamikus környezetben vagy üzletvezetőként egy zászlóshajó üzletben.
- Tudod, hogyan kell nagy csapatokat vezetni és inspirálni – menedzsereket és eladókat egyaránt a közös célok elérésére.
- Ötvözöd a kereskedelmi szemléletet a gyakorlati megközelítéssel – megérted, mi ösztönzi az eredményeket, és képes vagy a következtetéseket tettekké alakítani.
- Kiváló interperszonális készségekkel rendelkezel – könnyen teremtesz kapcsolatokat és inspirálod másokat, pozitív munkakultúrát építve.
- Jól boldogulsz dinamikus környezetben – proaktív vagy, megoldásorientált és nyitott a változásokra.
- Erős tervezési és szervezési készségeid vannak, és képes vagy határidők betartására.
- Magas szinten beszélsz angolul.
- Nyitott vagy rugalmas munkaidőre, beleértve a hétvégéket is.
JELENTKEZZ MOST
Lépj be egy szerepbe, ahol a vezetésed valóban különbséget jelent.
Mert készen állsz arra, hogy függetlenséggel és hatással vezess.
A divatunk nem egyetlen szabásmintára épül, és a kultúránk sem. A Primark egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít, és arra törekszünk, hogy egy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol az emberek önmaguk lehetnek, hozzáférhetnek a lehetőségekhez és együtt fejlődhetnek.
REQ ID: JR-9054
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
-
Onze Verhalen - Primark (NL)May 02, 2024 Content Hub -
Technology, Digital En Data - Primark (DE)Elke dag boeken onze Digital-, Tech- en Data-teams krachtige vooruitgang bij Primark. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Marilyn’s carrière bij PrimarkMaak kennis met Marilyn, Team Manager bij Primark Rotterdam Forum. November 21, 2024 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Primark-succesverhaal: Jenthe CoenenHallo, mijn naam is Jenthe Coenen en ik ben recent gepromoveerd naar Department Manager bij Primark Antwerpen. Mijn avontuur bij Primark begon negen jaar geleden als parttimer in Hasselt. March 26, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
July 16, 2025 -
Merve – P&C Manager UtrechtAcht jaar geleden begon ik bij Primark Zaandam als weekend Retail Assistant. Wat begon als een bijbaan groeide al snel uit tot een loopbaan vol kansen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Van Carrièrebeurs naar Carrièreboost: Mijn avontuur bij PrimarkMijn naam is Ramin Hosaini, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als People & Culture Assistant bij Primark Zoetermeer. Mijn avontuur bij Primark begon in juni 2024, na een leuk gesprek op de Nationale Carrièrebeurs. Binnen een jaar heb ik ontzettend veel geleerd, mooie mensen ontmoet en werk ik in een fantastisch team waarin ik mezelf echt heb kunnen ontwikkelen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Related Content - People & Culture Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Verhaal als Visual Merchandising Manager – Renée Martens DorssersMijn Primark avontuur begon in 2014, toen ik startte bij Primark Venlo als Visual Merchandiser. Mijn hart ligt écht bij het vormgeven van winkels, het tot leven brengen van trends en het creëren van inspiratie voor onze klanten. Vanuit die passie groeide ik in 2018 door naar mijn huidige rol als Visual Merchandising Manager in Eindhoven – en nog steeds leer en ontwikkel ik me elke dag. April 27, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Related Content Content Hub Related Content - Instore
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.