P&C Supervisor

OMDAT
HR Jouw Passie Is.
WAAR MENSEN CENTRAAL STAAN.

P&C Supervisor bij Primark
Als P&C Supervisor zorg je voor een prettige werksfeer en bewaak je het HR-beleid binnen de organisatie. Je onderhoudt dagelijks contact met medewerkers en (store)managers en zorgt ervoor dat de HR-administratie altijd up-to-date is. Daarnaast behandel je HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning en verzuim. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers sta je klaar voor HR-gerelateerde vragen en stuur je één of meerdere P&C Assistants aan.

Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als P&C Supervisor
en maak deel uit van ons team!

Wat bieden wij?
Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een uurloon van €21.64 of € 22.74
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food
• Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel

• Je onderhoudt dagelijks contact met medewerkers en (store)managers om een goede werksfeer te waarborgen.
• Je bewaakt de cultuur en het HR-beleid, zodat medewerkers zich prettig voelen binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de HR-administratie en het verwerken van informatie in systemen en overzichten.
• Je behandelt diverse HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning, ziekteverzuim, performance management en payroll.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en stuurt één of meerdere P&C Assistants aan.

• Je hebt een MBO 4 diploma met specialisatie HR.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Je kunt je goed staande houden in een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een flexibele houding en bent stressbestendig.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management met natuurlijke overtuigingskracht.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.

Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.