Job ID
Internal Audit Manager
Internal Audit Manager
Because we strive to put people first.
Culture, our way.
Finance at Primark
What’s a career at Primark all about? The positive impact you’re making, the experiences you’re having and the people you’re with. You’re our inspiration. Embrace what sets you apart, own your career and develop in ways you never expected. Leave your mark. And do it your way.
What You’ll Get
People are at the heart of what we do here, so it’s essential we provide you with the right environment to perform at your very best.
Let’s talk lifestyle: Healthcare, pension, and potential bonus. 27 days of leave, plus bank holidays and if you want, you can buy 5 more. Because Primark is all about tailoring to you, we offer Tax Saver Tickets, fitness centre, and a subsidised cafeteria.
This role will give an outstanding and unique career opportunity to join an exciting and fast growing value fashion retail group. The role is based in our impressive International Headquarters in the heart of Dublin city. The role reports into the Head of Internal Audit. The Internal Audit team is part of the Finance function and services the Primark business as a whole.
The Internal Audit Manager is responsible for planning, leading, and delivering risk‑based internal audits across the business. The role provides independent assurance on the effectiveness of governance, risk management, and controls, with a strong focus on store operations, retail processes, and customer‑facing activities. The Internal Audit Manager is accountable for the effective management of audit team members, end‑to‑end execution of audits – including those of team members, delivery of high‑quality reports, and upon request the completion of complex ad hoc reviews.
The position by its nature offers unique exposure to our high energy business, its operations and people. It offers interesting and challenging work across a variety of financial, operational and regulatory engagements. For the right candidate this role offers the potential for significant personal development and a strong career path in the business.
The role requires limited travel.
Key Responsibilities:
Audit Delivery
- Plan and deliver end to end audits across Primark operations, for team members and own audits.
- Perform robust risk assessments and define clear audit scopes and objectives.
- Independently lead audit fieldwork, supervise team members, and ensure evidence‑based conclusions.
- Prepare clear, insightful audit reports with practical, risk‑focused recommendations.
Stakeholder Engagement
- Act as the primary audit contact for management within assigned business areas.
- Hold opening, closing, and issue‑clearance meetings with management.
- Build effective working relationships while maintaining audit independence.
- Preparation of timely and relevant KPI reporting by business area.
People & Team Leadership
- Lead and coach auditors on individual engagements.
- Review workpapers and outputs to ensure compliance with methodology and quality standards.
- Support the development of audit team capability through direct people management.
Issue Tracking & Follow‑up
- Track management action plans and validate remediation of audit findings.
- Meet with key stakeholders on a continuous basis to ensure timely updates on issue tracking.
- Provide assurance on closure of high‑risk findings.
- Escalate delays or concerns to Senior Management as appropriate.
Other
- As part of the wider global ABF Internal Audit team, build relationships with IA colleagues and support and participate in Group initiatives and projects as required.
- Involvement in thematic or emerging risk audits across the ABF group.
- Preparation of elements of Audit Committee and exec management reporting packs as requested.
- Working with Head of Internal Audit, contribute to the annual audit planning process for Primark.
- ACA or ACCA qualification.
- Experience including people and project management.
- Minimum of five years of experience in the fields of audit, assurance and/or risk management
- A solid knowledge and understanding of risk-based auditing standards and techniques as well as general accounting methods, principles and practices.
- Ability to evaluate and determine the adequacy of controls by analysing business risks.
- Excellent written and verbal English communication skills.
- A working knowledge of business processes, key risks, operational and financial controls in retail / fashion / FMCGs.
- Big 4 / Top 10 professional services experience.
- Experience of data analytics.
- Excellent interpersonal skills and the ability to interact with different stakeholders.
- Self-motivated, strong organisational and multi-tasking skills.
- Strong focus on delivery with the ability to complete work requirements on a timely basis.
Does this sound like you? Great, because we can’t wait to see what you’ll bring. You’ll be supported within a team of equally capable people, celebrating who you are and aiding you reach your potential. At Primark, we’re excited about our future - and we’re excited to develop yours.
About Primark
At Primark, people matter. They’re the beating heart of our business and the reason we’ve grown from our first store in Dublin in 1969 to a £9bn+ turnover business and over 80,000 colleagues and over 440 stores in 17 countries today. Our values run through everything we do. In essence, we're Caring and always strive to put people first. We're also Dynamic, bravely pushing the boundaries to stay ahead. And finally, we succeed Together.
If you need any reasonable adjustments or have an accessibility request, during your recruitment journey, such as extended time or breaks between online assessments, a sign language interpreter, mobility access, or assistive technology please contact your talent acquisition specialist.
All offers of employment are subject to background checks, including right to work, reference education and for some roles criminal, and financial checks. If you have any concerns, please reach out to our talent acquisition team to discuss.
Req ID: JR-11419
#LIHybrid
#LI-AK1
REQ ID: JR-11419
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
-
Onze Verhalen - Primark (NL)May 02, 2024 Content Hub -
Technology, Digital En Data - Primark (DE)Elke dag boeken onze Digital-, Tech- en Data-teams krachtige vooruitgang bij Primark. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Marilyn’s carrière bij PrimarkMaak kennis met Marilyn, Team Manager bij Primark Rotterdam Forum. November 21, 2024 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Primark-succesverhaal: Jenthe CoenenHallo, mijn naam is Jenthe Coenen en ik ben recent gepromoveerd naar Department Manager bij Primark Antwerpen. Mijn avontuur bij Primark begon negen jaar geleden als parttimer in Hasselt. March 26, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
July 16, 2025 -
Merve – P&C Manager UtrechtAcht jaar geleden begon ik bij Primark Zaandam als weekend Retail Assistant. Wat begon als een bijbaan groeide al snel uit tot een loopbaan vol kansen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Van Carrièrebeurs naar Carrièreboost: Mijn avontuur bij PrimarkMijn naam is Ramin Hosaini, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als People & Culture Assistant bij Primark Zoetermeer. Mijn avontuur bij Primark begon in juni 2024, na een leuk gesprek op de Nationale Carrièrebeurs. Binnen een jaar heb ik ontzettend veel geleerd, mooie mensen ontmoet en werk ik in een fantastisch team waarin ik mezelf echt heb kunnen ontwikkelen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Mijn Verhaal als Visual Merchandising Manager – Renée Martens DorssersMijn Primark avontuur begon in 2014, toen ik startte bij Primark Venlo als Visual Merchandiser. Mijn hart ligt écht bij het vormgeven van winkels, het tot leven brengen van trends en het creëren van inspiratie voor onze klanten. Vanuit die passie groeide ik in 2018 door naar mijn huidige rol als Visual Merchandising Manager in Eindhoven – en nog steeds leer en ontwikkel ik me elke dag. April 27, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Related Content Content Hub Related Content - Instore -
Van Winkelvloer naar Regional Office: Mijn Groei bij PrimarkHi, ik ben Ernolt en werk als Retail Operations Administrator op het Regional Office voor de Nederlandse markt. Elf jaar geleden begon ik als avondparttimer tijdens de opening van Primark Den Haag. De dynamiek en het “fast‑paced” werken zorgden ervoor dat geen dag hetzelfde was. Door de groei van het bedrijf ontstonden er steeds nieuwe kansen op alle niveaus. May 12, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen Administratie Related Content Content Hub Related Content - Head office -
Van Etalage-droom naar Creatieve RealiteitMijn naam is Cristina Montaluisa en ik werk als Visual Merchandiser in Utrecht. In 2019, toen de winkel in Utrecht op het punt stond te openen, had ik mijn sollicitatiegesprek voor de functie Visual Merchandiser. Ik was altijd al gefascineerd door de etalages van Primark en door de manier waarop zij klanten weten te inspireren. Destijds werd ik niet geselecteerd voor deze functie, maar kreeg ik wel de kans om te starten als Retail Assistant, een periode die ik met veel enthousiasme en leergierigheid heb ervaren. May 20, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Related Content Content Hub Related Content - Instore -
VAN STAGE NAAR TOEKOMST: ONTDEK WAT ER MOGELIJK ISHoi, ik ben Rani, en ik vertel je graag over mijn journey bij Primark - een reis die begon met een stage en zich steeds verder ontwikkelt. In 2019 ben ik van Suriname naar Nederland verhuisd. Dat is inmiddels meer dan vijf jaar geleden. Deze stap betekende dat ik opnieuw moest beginnen: een nieuw land, een andere cultuur en veel onzekerheden. Tegelijkertijd was het voor mij ook een kans om te groeien en te bouwen aan mijn toekomst. June 10, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Related Content Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Meer dan een stage: jezelf ontwikkelen bij PrimarkVan Retail Assistant naar interne communicatie stagiaire op het hoofdkantoor: tijdens mijn stage bij Primark kreeg ik de kans om écht impact te maken. July 06, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen People & Culture Related Content Content Hub Related Content - People & Culture
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.