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AM/DM/TM Area Nord - trasferimento pari ruolo

Milan, Italie

Lady posing

Détails de l'offre

Réf. du poste 153126BR

Type de contrat Salarié(e) - Contrat à durée indeterminée

Catégorie Management en magasin

Date de publication 29 Jan, 2026

AM/DM/TM Area Nord - trasferimento pari ruolo

In Primark i migliori leader sono coloro che guidano dando l’esempio e, diventando un modello di riferimento, si mettono in gioco in una realtà unica del fashion retail trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand!

Come parte del team Primark la tua positività, energia e dinamismo saranno gli ingredienti essenziali nella gestione quotidiana dello store, al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato fissati, ottimizzare le vendite, garantire il rispetto degli standard aziendali e guidare il team motivandolo e ispirandolo al raggiungimento dei risultati.

In prospettiva del nostro piano di espansione, stiamo selezionando Assistant Manager, Department Manager e Team Manager disponibili a trasferirsi pari ruolo su altri store all'interno dell'Area Nord.


Esperienza e competenze richieste:
  • Ricoprire il ruolo di Assistant Manager, Department Manager o Team Manager
  • Lavorare nello stesso store da almeno 6 mesi
  • Approvazione del Line-Manager
  • Disponibilità al trasferimento pari ruolo

Primark mette le persone al centro ed è per questo che punta allo sviluppo e alla crescita professionale dandoti l’opportunità di vivere da protagonista la nostra espansione sul territorio nazionale e internazionale.
La possibilità di lavorare in differenti città ti darà l’opportunità di conoscere contesti diversi e collaborare con diversi team. Per questo Primark supporterà economicamente i tuoi trasferimenti, con una specifica policy d'affitto che prevede un contributo fino ad un massimo di 1500€ lordi mensili per una durata fino a 18 mesi.

Inoltre, riceverai un rimborso per specifiche spese che sosterrai durante il tuo trasferimento.

…non perdere questa opportunità, candidati subito!


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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.