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Manager en alternance

Noyelles Godault, France

Lady posing

Détails de l'offre

Réf. du poste 140062BR

Type de contrat Salarié(e) - Contrat à durée déterminée

Catégorie Management en magasin

Date de publication 27 Feb, 2025

ID de l'offre

Manager en alternance

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Certifié Top Employer depuis 5 ans, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Pour cette rentrée, nous recrutons des : Managers en alternance


Votre mission : Apprendre à gérer un département et une équipe.

Accompagné par un manager expérimenté et formé, vous montez progressivement en compétences et apprenez à assurer les missions suivantes :
Management : vous animez les équipes de vendeurs polyvalents
Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales
Gestion des stocks : vous analysez les ventes de votre département et passez les commandes de produits
Merchandising : vous êtes le garant de l’excellence des normes visuelles du groupe
Vous veillez à la bonne application globale de la politique Primark.

Votre profil : Vous préparez un Bac+5 spécialisé en commerce, management et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Vous avez idéalement une première expérience dans le commerce. Votre enthousiasme et votre motivation sont de vrais atouts pour réussir à ce poste.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.