Skip to main content

P&C Supervisor

Bratislava, Slovaquie

Lady posing

Détails de l'offre

Réf. du poste 149571BR

Type de contrat Salarié(e) - Contrat à durée déterminée

Catégorie Vendeur polyvalent

Date de publication 16 Sep, 2025

P&C Supervisor

O čom je táto pozícia?

V Primarku voláme oddelenie ľudských zdrojov „People & Culture“ (skratka P&C), pretože našou prioritou sú práve ľudia a firemná kultúra. Táto pracovná príležitosť je skvelou šancou spoznať dynamické prostredie medzinárodnej spoločnosti, ktorá sa neustále rozvíja.
Budeš podporovať prácu kolegov v predajni s približne 100 zamestnancami z rôznych oddelení a budeš mať možnosť získať praktické skúsenosti v rôznych oblastiach HR.

Čo bude tvojou náplňou práce?
Získaš veľkú mieru samostatnosti a zodpovednosti v oblastiach ako:

  • Nábor nových kolegov: tvorba inzerátov, výber kandidátov, vedenie pohovorov, komunikácia a podpisovanie pracovných zmlúv

  • Nástupy nových zamestnancov: príprava nástupných materiálov, úvodné školenia, podpora manažérov počas nástupu

  • Vzdelávanie a rozvoj: organizácia povinných školení (BOZP, PO), rozvojových programov ako Amazing Leaders, workshopy pre zamestnancov

  • Mzdová agenda: správa dochádzkového systému, evidencia dovoleniek, PN, materskej, podklady pre mesačné uzávierky miezd

  • Starostlivosť o zamestnancov: podpora angažovanosti, organizovanie interných akcií a zlepšovanie pracovnej atmosféry

  • Administratíva a reporting: sledovanie HR ukazovateľov, príprava reportov

Čo by si mal/a vedieť alebo mať?

  • Záujem o HR a ideálne aj predchádzajúcu skúsenosť v oblasti ľudských zdrojov

  • Prehľad v pracovnoprávnej legislatíve výhodou

  • Výborné komunikačné schopnosti

  • Schopnosť plánovať, organizovať a riešiť výzvy s chladnou hlavou

  • Príjemné vystupovanie, pozitívny prístup a chuť pomáhať

  • Tímového ducha, spoľahlivosť a pracovitosť

  • Angličtinu na komunikačnej úrovni (e-maily, občasné online meetingy)

  • Ochotu pracovať jednu sobotu v mesiaci


Mzdové podmienky (brutto):
1 855 EUR/mesiac - finálna výška závisí od tvojich skúseností a zručností.

Zamestnanecké výhody a benefity

Ľudia sú u nás na prvom mieste – a preto je dôležité, aby sme ti vytvorili prostredie, v ktorom môžeš naplno rozvíjať svoj potenciál. Naše benefity sú navrhnuté tak, aby podporovali práve teba:

Samostatnosť a dôvera
Ako P&C supervisor budeš mať priestor realizovať svoje nápady

Rast a rozvoj
Tvoj profesijný rast je pre nás dôležitý. Čakajú ťa rôzne rozvojové programy, školenia, zapojenie do medzinárodných projektov a možnosť používať angličtinu v každodennej praxi.

Tímová podpora
Staneš sa súčasťou priateľského a zanieteného tímu People & Culture, ktorý spolu vytvára príjemnú a dynamickú atmosféru v našej novej predajni v Bratislave.

Záleží nám na tvojom duševnom aj fyzickom zdraví
Podporujeme psychickú odolnosť, aktívny životný štýl a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Všetci kolegovia majú prístup k programu „Let’s Talk“ – 24/7 podpora v oblasti duševného zdravia, právnych otázok či financií.

Buď sám sebou
U nás má každý miesto – rešpektujeme sa navzájom a podporujeme rozmanitosť. Staň sa súčasťou našej otvorenej a energickej komunity.

Ďalšie benefity
Balík zamestnaneckých benefitov vrátane cafeterie a stravného nad rámec zákona.

Postuler

Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi

Inscrivez-vous aux alertes emploi par e-mail pour les futurs postes chez Primark en utilisant le formulaire ci-dessous ! Nous utiliserons les informations que vous fournissez uniquement pour vous informer des futures offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche, si et quand elles seront disponibles.

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.