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TECHNOLOGIE
CHEZ PRIMARK

Dans la nouvelle ère technologique de Primark, nous construisons des méthodes de travail agiles, qui résolvent des problèmes à travers toute l'entreprise. Nous sommes aussi passionnés par la technologie que par la mode que nous vendons à nos clients avisés, et nous découvrons de nouvelles meilleures façons de travailler en changeant nos processus et systèmes existants. Prêt à relever le défi ?

Ce dont notre entreprise a besoin, ce sont des personnes qui souhaitent transformer nos processus et nos systèmes, établir des partenariats durables avec nos partenaires commerciaux, créer des produits technologiques révolutionnaires, et influencer nos objectifs stratégiques en faisant passer la technologie d'une fonction de back-office à un aspect crucial de notre croissance.

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What next

Et après ?

Au cours des prochaines années, nous allons tout faire évoluer dans le domaine de la technologie, jusqu'à nos méthodes de travail. Nous devons nous concentrer sur les éléments qui ont le plus d'impact : mettre hors service les systèmes qui ne fonctionnent plus et permettre à nos collègues de la technologie de devenir des experts en la matière. Tout cela fait partie de notre transformation commerciale pluriannuelle axée sur la technologie.

CIO Andrew Brothers

Vous nous offrirez votre point de vue axé sur le changement et la transformation et nous atteindrons ensemble nos objectifs ambitieux. C'est le moment de développer votre carrière aux côtés de Primark. Nous recherchons des acteurs du changement ambitieux pour nous aider à remplir ces rôles :

  • Architecture: domaine et solution
  • Produit: chefs de produit et chefs de projet
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Pourquoi travailler dans la
technologie chez Primark ?

Parce que nous avons une longueur d'avance.

Notre parcours passionnant avec la technologie se poursuit, et nous avons besoin d'individus passionnés et ambitieux pour le guider et le façonner. C'est l'occasion de faire la différence et d'ajuster notre façon de penser la technologie. Nous mettons en œuvre de nouvelles feuilles de route, de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles opportunités de formation et de développement pour permettre à nos employés d'avoir de solides bases.

Parce que nous
aimons les données

Notre équipe des données a lancé une stratégie numérique et analytique qui s'appuie fortement sur les données et la technologie. La collaboration croisée est donc cruciale. Dans le cadre de cette fantastique opportunité, nous vous encourageons à aller de l'une à l'autre et à trouver votre place entre ces deux fonctions. Comme les membres de l'équipe de technologie, vous serez agile et devrez investir vos efforts pour favoriser le changement dans les prises de décision. Nous n'avons jamais aimé rester immobiles. Nous sommes flexibles par nature.

Parce que c'est
notre culture

Nos employés savent que nous cherchons à favoriser une forte croissance. C'est un environnement au rythme rapide, offrant de nombreuses opportunités de vous investir, d'apprendre, de progresser et de vous amuser. Nos équipes sont fières de leur travail, et elles ont énormément de respect les unes pour les autres. Ici, nous restons curieux et accueillons de nouvelles idées, alors faites-nous bénéficier de vos compétences.

Parce que vous serez
parfaitement à votre place

Vous êtes curieux ? Audacieux ? Dynamique ? Parfait, nous aussi. Ici, vous serez fier de votre travail et adorerez répondre à nos attentes élevées. Ne craignez pas de vous tromper, nous sommes au début du parcours et il y a encore beaucoup à faire et à apprendre. Une expansion mondiale nécessite une capacité mondiale, et vous mettrez en œuvre la transformation technologique qui nous fait avancer.

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Inscrivez-vous aux alertes emploi par e-mail pour les futurs postes chez Primark en utilisant le formulaire ci-dessous ! Nous utiliserons les informations que vous fournissez uniquement pour vous informer des futures offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche, si et quand elles seront disponibles.

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Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.