JOB DESCRIPTION
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Gestionnaire RH magasin
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd’hui, nous recrutons un :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN
Poste basé à Grenoble (Centre Commercial Grand’Place)
Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique.
Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :
Recrutement - Formation
- Pilotage du recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
- Participation à des forums emploi ;
- Coordonner et évaluer les formations internes et externes : planifier et animer certaines formations sur des items précis, assurer le suivi du plan de formation, plus particulièrement le suivi des formations obligatoires ;
Administration du personnel :
- Création, suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) et saisie dans l'outil SIRH ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie ;
Relations Sociales et Communication :
Faciliter les relations entre la direction, les employés et les représentants du personnel.
Participer à la communication interne et aux projets d'amélioration du climat social.
Autres missions
- Gestion des plannings ;
- Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.
Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.
NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ;
- Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d’évolution.
- Pour bénéficier d’avantages tels que : une rémunération attractive (selon profil), un 13eme mois, une participation, une mutuelle, des tickets restaurant, la prise en charge du titre de transport (50%). (Selon les règles en vigueur dans l’entreprise).
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu d’une formation supérieure RH (Master) et bénéficiez d’une expérience de plus de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant ((idéalement dans le secteur du retail)
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.
Polyvalent et flexible, vous faites preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
Apply
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Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :
Recrutement - Formation
- Pilotage du recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
- Participation à des forums emploi ;
- Coordonner et évaluer les formations internes et externes : planifier et animer certaines formations sur des items précis, assurer le suivi du plan de formation, plus particulièrement le suivi des formations obligatoires ;
Administration du personnel :
- Création, suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) et saisie dans l'outil SIRH ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie ;
Relations Sociales et Communication :
Faciliter les relations entre la direction, les employés et les représentants du personnel.
Participer à la communication interne et aux projets d'amélioration du climat social.
Autres missions
- Gestion des plannings ;
- Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.
Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.
NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ;
- Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d’évolution.
- Pour bénéficier d’avantages tels que : une rémunération attractive (selon profil), un 13eme mois, une participation, une mutuelle, des tickets restaurant, la prise en charge du titre de transport (50%). (Selon les règles en vigueur dans l’entreprise).
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu d’une formation supérieure RH (Master) et bénéficiez d’une expérience de plus de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant ((idéalement dans le secteur du retail)
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.
Polyvalent et flexible, vous faites preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !
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