JOB DESCRIPTION
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Regional facilities manager
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Certifié Top Employer pour la 5eme année consécutive, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd’hui, nous recrutons un :
Votre rôle : gérer les contrats et les partenariats avec les fournisseurs de Facility Management (FM) afin de garantir une prestation de services optimale et une efficacité opérationnelle dans tous les magasins concernés. Ce rôle permet de s'assurer que les partenaires FM de Primark respectent leurs obligations contractuelles, tout en mettant en place des normes élevées de prestation de services.
Vos principales missions :
Gestion des contrats et performance des fournisseurs : veiller au respect des normes contractuelles de prestation de services sur tous les magasins ; veiller au bon déroulement des travaux demandés ; suivi des performances à travers différents KPIs ; procéder régulièrement à des audits des fournisseurs ; collaborer avec les services corporate en Irlande sur le lancement et le suivi des appels d’offres en veillant à ce que les contrats correspondent aux besoins de votre région.
Gestion opérationnelle : liens permanents avec les magasins pour s’assurer que les travaux soient pris en compte rapidement, effectués selon les normes du groupe ; visites régulières en magasins.
Gestion des fournisseurs : approche collaborative pour assurer un partenariat solide avec les fournisseurs et trouver en permanence les solutions les plus innovantes et adaptées à nos magasins ; organiser des réunions régulières et des audits des fournisseurs.
Gestion du budget et gestion des coûts : examiner les devis en veillant au respect des contrats ; contrôler les dépenses pour l'ensemble des services, y compris la maintenance, en veillant au respect de la compliance, les projets CAPEX et le ménage ; prendre des mesures correctives pour éviter les écarts par rapport au budget.
Collaboration : en interne, travailler étroitement avec les directions de magasins, établir de solides relations avec la direction des pays ainsi que les responsables des opérations, aussi avec les équipes de l'immobilier, des finances, HSE et de la sécurité. Rendre compte régulièrement aux directions des pays du suivi des fournisseurs, appels d’offres et KPIs.
Compliance et assurance qualité : Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les exigences légales, la conformité, les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que les politiques internes de l'entreprise. Promouvoir l'intégration des politiques de responsabilité sociale de l'entreprise, en veillant à ce que les services de Facility management soient conformes aux objectifs de développement durable et aux pratiques éthiques de l’entreprise.
Amélioration continue et innovation : Analyser régulièrement les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de gestion des installations, et mettre en œuvre les changements qui contribuent à l'amélioration des prestations de services.
Votre profil :
Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de contrats complexes avec des fournisseurs en FM, expérience en négociation, gestion de budgets, suivi des coûts et audit de fournisseurs.
Connaissance de la mécanique et de l'électricité : Solide expérience des services mécaniques et électriques (M&E), en environnement multi sites accueillant du public.
Relations et communication : capacité de nouer des relations avec un large éventail de parties prenantes et d'influencer la prise de décision. Facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Compétences analytiques : Capacité à examiner et à interpréter des ensembles de données complexes, à fournir des informations exploitables qui permettent d'améliorer les opérations.
Leadership : Solides qualités de leadership, avec une approche collaborative et motivante du travail avec les fournisseurs et les équipes internes.
Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits entre les parties prenantes et les fournisseurs afin d'obtenir des résultats optimaux.
Maîtrise de la technologie : Maîtrise de l'utilisation des systèmes CAFM, avec de solides compétences en informatique et en rédaction de rapports.
Votre anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite
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Certifié Top Employer pour la 5eme année consécutive, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd’hui, nous recrutons un :
Regional facilities manager France – Belgique – Pays-Bas
Poste basé au siège Primark France à Créteil
Poste basé au siège Primark France à Créteil
Votre rôle : gérer les contrats et les partenariats avec les fournisseurs de Facility Management (FM) afin de garantir une prestation de services optimale et une efficacité opérationnelle dans tous les magasins concernés. Ce rôle permet de s'assurer que les partenaires FM de Primark respectent leurs obligations contractuelles, tout en mettant en place des normes élevées de prestation de services.
Vos principales missions :
Gestion des contrats et performance des fournisseurs : veiller au respect des normes contractuelles de prestation de services sur tous les magasins ; veiller au bon déroulement des travaux demandés ; suivi des performances à travers différents KPIs ; procéder régulièrement à des audits des fournisseurs ; collaborer avec les services corporate en Irlande sur le lancement et le suivi des appels d’offres en veillant à ce que les contrats correspondent aux besoins de votre région.
Gestion opérationnelle : liens permanents avec les magasins pour s’assurer que les travaux soient pris en compte rapidement, effectués selon les normes du groupe ; visites régulières en magasins.
Gestion des fournisseurs : approche collaborative pour assurer un partenariat solide avec les fournisseurs et trouver en permanence les solutions les plus innovantes et adaptées à nos magasins ; organiser des réunions régulières et des audits des fournisseurs.
Gestion du budget et gestion des coûts : examiner les devis en veillant au respect des contrats ; contrôler les dépenses pour l'ensemble des services, y compris la maintenance, en veillant au respect de la compliance, les projets CAPEX et le ménage ; prendre des mesures correctives pour éviter les écarts par rapport au budget.
Collaboration : en interne, travailler étroitement avec les directions de magasins, établir de solides relations avec la direction des pays ainsi que les responsables des opérations, aussi avec les équipes de l'immobilier, des finances, HSE et de la sécurité. Rendre compte régulièrement aux directions des pays du suivi des fournisseurs, appels d’offres et KPIs.
Compliance et assurance qualité : Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les exigences légales, la conformité, les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que les politiques internes de l'entreprise. Promouvoir l'intégration des politiques de responsabilité sociale de l'entreprise, en veillant à ce que les services de Facility management soient conformes aux objectifs de développement durable et aux pratiques éthiques de l’entreprise.
Amélioration continue et innovation : Analyser régulièrement les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de gestion des installations, et mettre en œuvre les changements qui contribuent à l'amélioration des prestations de services.
Votre profil :
Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de contrats complexes avec des fournisseurs en FM, expérience en négociation, gestion de budgets, suivi des coûts et audit de fournisseurs.
Connaissance de la mécanique et de l'électricité : Solide expérience des services mécaniques et électriques (M&E), en environnement multi sites accueillant du public.
Relations et communication : capacité de nouer des relations avec un large éventail de parties prenantes et d'influencer la prise de décision. Facilité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Compétences analytiques : Capacité à examiner et à interpréter des ensembles de données complexes, à fournir des informations exploitables qui permettent d'améliorer les opérations.
Leadership : Solides qualités de leadership, avec une approche collaborative et motivante du travail avec les fournisseurs et les équipes internes.
Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits entre les parties prenantes et les fournisseurs afin d'obtenir des résultats optimaux.
Maîtrise de la technologie : Maîtrise de l'utilisation des systèmes CAFM, avec de solides compétences en informatique et en rédaction de rapports.
Votre anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !
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Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite
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We're thrilled to be named a Top Employer for 2025 for a second consecutive year. February 19, 2025 Article Our People Stories Content Hub
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